ベネッセキャリオス

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望する担当部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると面接の際の人事が待っていてくださり、部屋に案内されて待機。時間になると呼ばれるので入室。逆質問の後に退出。人事から軽く説明があり帰宅　【質問内容】自己PR・一次面接はどうだったか・一次の際の質問内容の深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し待機。時間になると片方の参加者がミュート解除され、ミュートのままの人事のビデオがオンになり1対1で始まる（一つの参加者は画面に人事の顔、もう一つはその人事の音声が流れる画面オフの参加者）30分程度であっさりと終わり退...

【試験科目】性格検査、SPIのような問題 　【各科目の問題数と制限時間】検査ss・・・15分 検査nr・・・30分　NRの方は問題数が多く時間が少し足りなかった。　【対策方法】SPI対策

【志望動機】私がハートメディカルケアを志望した理由は、市役所高齢課での実習でハートページを知り、その活動をしたいと強く思うきっかけがあったからです。それは、実際に利用者とその家族にハートページを使って施設を紹介している場面に立ち会った際のことです。利用者と家族が分かりやすく様々な情報がまとめられた冊子に感動していたのが印象...

【内容】事業内容の説明、質問会　【注意した点・感想】質問に充てられる時間がとにかく多い。説明をされている最中に質問事項を多めに考えておくといいと思う。また、女性の人事担当者のフランクさがとても良いと思っていた。カメラは基本オンなので、その点は注意する必要があると思う。