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就活サイトトップ企業検索人材・教育H4体験談
H4
公式
日系 人材・教育

H4
3.7

お気に入り (157人)

【HUMAN HOSPITALITY HAPPINESS HOPE】
株式会社H4の社名の由来です。

2012年に設立し、総合人材サービスを提供する当社。
ポリシーは「ワクワクな人生をいっしょに創ろう!」
事業も好調を維持し、勢いそのままに、これからのH4を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています。

会社の原動力はチャレンジ精神。
何事にも好奇心を持ち、挑戦する姿勢を大切にできる方を歓迎します。
人材派遣会社として始まった当社ですが、近年では人材紹介事業や障がいのある方への就労移行支援、AIなどへ事業を拡大。
新しい分野にも積極的に挑んできたからこそ、今の「H4」があります。
これからも、さまざまなフィールドへ一緒に挑戦できる仲間と出会いたいと考えています。

人材会社の基本は人との会話。
「コミュニケーションが好き」——その気持ちこそ、知識や経験より何より大切な素質です。
営業・キャリアアドバイザーとしてクライアントや求職者と向き合い、信頼される存在をまずは目指してください。
将来的には、自分のアイデアを提案し、形にしていくような活躍も大いに期待しています。

みなさまからのご応募をお待ちしております!

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41件 のES・体験談
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

京都府立大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、相手の立場に立って考え、柔軟に対応できる力です。大学の◯◯史ゼミの活動の一環で「◯◯◯◯プロジェクト」という、◯◯◯◯市と◯◯の連携による学習プロジェクトに参加し、小学◯◯年生に地域の◯◯や◯◯を伝えるイベントの企画・運営を行いました。事前に◯◯や◯◯の調査を行い、クイズやイラストを使って分かりやす...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

京都府立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーター面談や面接を通して社員の人柄に触れて、ちゃんと個人と向き合ってくれていると感じたからです。本当に誰と働くかを重視しているなと感じました。 【内定後の課題の有無】適性検査を受けました。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望者のみの内定者懇親会で簡単な研修がありました。また、内...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

京都府立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事広報部マネージャーの男性社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から始まっていくつか質問があって、最後にフィールドディレクター期間などの確認の後、逆質問がありました。 【質問内容】・志望動機(一次面接でも聞かれているので簡単にとのことでした。) (回答...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

京都府立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の2024卒の女性社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まって、初めの30分はいくつか質問をされました。あとの30分は、給与規定や待遇などについて説明会より詳しい説明をいくつか受けました。そのあとに逆質問の時間がありました。 【質問内容】・志望動機 ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都府立大学 | 文系
【経緯】H4で事業展開している就活支援サービスを利用したものが採用フローに組み込まれていました。特に選考には直接関係はありませんが必須でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】先輩社員の方とお話しながら、就活での悩みや選考のアドバイスなどをいただきました。 【質問内容】就活中でなにか悩み事はないかということを聞かれました...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接や面談で会う人の良さと、ホームページやインスタグラムで拝見していた雰囲気のままだったため、ここなら自分らしくいられると思ったからです。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】オンラインであり 【採用人数・倍率】80人ほど 【内定者の採用大学・学歴】さまざまな学校か...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、一次面接と重なる点も聞かれた。また、周りからどう思われているか、なんて言われているかの質問も聞かれた。また、落ち込んだ時や失敗したときにどのように立ち直るかという質問も印象に残っ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】LINE上での案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接の振り返りを行った。どのように評価されていたのか、もう少し注意した方がいいことなどのフィードバックをもらった。次の最終面接に向けて、どの質問がくるか、どのようなことを逆質問するかなど、対策してもらった。 【雰囲気】和気あいあい 【...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部オフィス長、新卒2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったことの中で、リーダーシップを発揮したエピソード、人材業界に興味を持った理由、その中でこの企業が魅力的に感じているところを聞かれました。また自己紹介の時に細かい質問...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】LINE上の案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なんでも聞いてくださいとのことで、会社についての質問や、就活についての相談や、その方への個人的な質問もしました。また、次の面接で聞かれることも教えてくれたので、その対策も一緒に考えてくれたのが嬉しかったです。 【雰囲気】和気あいあい 【注意...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私のゼミナール活動の内容は、◯◯の歴史や、文化などを学生の発表によって学ぶという内容です。私は、◯◯の音楽や文化に興味があり、このゼミナールを志望しました。ローテーションで毎回学生による発表が行われ、それに対する先生のフィードバックや、追加情報などを聞くことができるため、と...
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26年卒 株式会社H4 / 説明会

新潟ビジネス専門学校 | 文系
【説明会の具体的な内容】入社後の流れ 福利厚生 業務について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】難しそうだと思った。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】皆さん、熱意があり全体的に年齢が若いため皆さんの仲の良さが伝わった。 【このイベントを通しての感想】みなさんとても話しやすくて親身になって下さり...
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社について ・仕事の業務内容や募集コースについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSなどを拝見させていただいて社員同士の仲がとてもいいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を行った社員さんがとても優しく説明がとてもわかりやすかった。 【このイベン...
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26年卒 【次世代リーダー】会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】まず人材に関する社会問題を提示して、 そこにどうアプローチしているのかを説明してくださいました。 選考の際に選択する採用コースごとに入社後のキャリアが異なるため、 それについての詳しい説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社ということで、堅く、真面目で、それぞ...
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26年卒 会社説明会動画アーカイブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・会社について ・事業について ・募集コースと業務内容について ・選考のポイント 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅く淡々とした業務が多いイメージを持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】動画でしたが、説明会を行っている社員の方から明るい雰囲気が伝わってき...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

駒澤大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念やそのための取り組み 社風のあたたかさ オフィス紹介 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト企業認定最高ランクとのことで期待していた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】平均年齢が低く、若い方が多いフレッシュな職場という印象 とても人の良い印象...
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内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

獨協大学 | 文理非公開
【志望の動機】私が貴社を志望した理由は、企業のポリシーである「みんなを元気にする!」に共感したためです。貴社の説明会を受けさせていただいた時に、「人」という付加価値で選んでもらえる ようになりたいというお話がとても印象的でした。 社員の方々の雰囲気やエピソードや、誰と一緒に仕事をするかという「人」を大切にしているからこその...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業の社風ややりたいことが、アルバイトで培った傾聴力を活かせると思い人材業界を選択しました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】12月、1月、2月に月1回程度 【採用人数・倍率】36〜40名 【内定者の採用大学・学歴】内定している学生のほとんどが大学生で、大学もバ...
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内定

25年卒 最終面接(Web面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で和やかな雰囲気がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接で行い、いくつか質問がありました。残りの時間は、学生側から面接官に質問を行っておりました。 【質問内容】▪️質問 志望動機は何ですか。 ▪️回答 事業拡大だけでなく海外進出も視野に入...
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内定

25年卒 一次面接(Web面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で優しい雰囲気がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接で行い、集団で面接を行いました。3つほど質問がありました。 【質問内容】▪️質問 自己PRはなんですか。 ▪️回答 アルバイトで覚えることに必死で周りが見えていなかったことを話しました...
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内定

25年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の仕事内容、社風、入社後のキャリアモデル、採用スケジュール等。 【注意した点・感想】説明会に参加する前に、企業の採用ページを読んで企業理解を深めておりました。調べればわかる内容を質問をしてしまうと企業研究をしていない就活生と思われてしまいます。そのため、調べてきた内容をもとに質問できるようにしていました。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定通知とともに面接で話した内容を褒めていただいたことや、第一印象について好感を持っていただいたことです。その際、人柄をしっかりと評価してもらい、温かい対応に感動したため、安心してこの会社で働きたいと感じました。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】3回のオンライン研修...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】質問に対して丁寧に耳を傾けてくれ、コミュニケーションがとても取りやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と形式はほとんど変わらず、会社の説明を含めて面接が行われた。 【質問内容】学生時代に頑張ったことは?志望動機は? 学生時代に頑張ったことは、カフェでのアルバ...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は親しみやすくリラックスした雰囲気を作ってくれたので、緊張せずに自然体で話すことができました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、自己紹介ののち、事前に提出した履歴書に沿っての質問に対して答えた。 【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことは?...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

仙台大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】この人たちと働きたいと思ったのと、実際に面接を受けたり説明会を受けた上で、とても社員さん達がキラキラしていたので、こんな環境で働きたいなと感じたから。 【内定後の課題の有無】特にありませんでした。 【内定後の拘束】特にありませんでした。 【内定後の研修など】内定者合宿が1回、オンライン研修が3回(月...
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企業情報

代表者

代表取締役 堀 世至臣

所在地

愛知県一宮市森本4丁目13-8

資本金

50,000,000円

売上高

53億4400万円(2025年4月実績) 52億3200万円(2024年4月実績) 46億2400万円(2023年4月実績) 創業から連続増収中!

設立日

2012年

従業員数

250名

HP

https://www.h-4.jp/

拠点

<北海道エリア>・札幌オフィス/北海道札幌市  <東北エリア>・仙台オフィス/宮城県仙台市  <中部エリア>・本社/愛知県一宮市  ・一宮オフィス/愛知県一宮市  ・名古屋オフィス/愛知県名古屋市 ・富山オフィス/富山県富山市 ・金沢オフィス/石川県金沢市 ・新潟オフィス/新潟県新潟市★2025年10月オープン★ ・福井オフィス/福井県福井市★2025年10月オープン★  <関東エリア>・代々木オフィス/東京都渋谷区 ・池袋オフィス/東京都豊島区   ・横浜オフィス/神奈川県横浜市  ・柏オフィス/千葉県柏市 ・船橋オフィス/千葉県船橋市 ・春日部オフィス/埼玉県春日部市 ・熊谷オフィス/埼玉県熊谷市 ・大宮オフィス/埼玉県さいたま市 ・小山オフィス/栃木県小山市  <関西エリア> ・難波オフィス/大阪府大阪市  ・神戸オフィス/兵庫県神戸市  <九州エリア> ・博多オフィス/福岡県福岡市

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企業の魅力
設立から13期連続成長中!

2012年に設立されたH4は現在、全国21拠点を展開。約1500社の顧客を抱え、新事業に着手するなど、さらなる発展を目指している。2022年には、愛知県一宮市に新社屋が完成。第二創業期を迎えた今、さらなる飛躍を目指しています。

ワクワクできる人生をいっしょに創りたい。

2012年の創業当時、29歳の社長と4名の仲間だけのスタートでした。会社を作った理由も「やりたいことをやろう」という挑戦心から。その意思は現在に至るまで変わっておらず社員のやりたいことを全力で応援する社風です。上長との距離も近く自分の考えを発信しやすい環境を整えています。何より社長自身が好奇心旺盛!人・仕事・遊び、すべてに興味深々なあなたとお会いできるのを楽しみにしています。

社員の平均年齢は27歳。今まさに成長中の企業。

オープンな社風であることも創業当時から変わらない部分です。今では全国各地に拠点が増えましたが、拠点間で交流をする機会が盛んにあり、社内の風通しの良さにつながっています。人とのコミュニケーションが好きなメンバーが集まる会社です。どんな時でもお互い自然体で会話することができ、仕事で協力し合えるのは大きな魅力です。そんな社風もあり、常に新しい提案が求められる仕事であっても、まずは自分がやりたいことを言える環境が整っています。営業・キャリアアドバイザーとして実績を積んだあとのキャリアパスを自分で切り開いていくことも可能です。

大切なのは「誰と仕事するか」。

国内にも人材会社は多数あります。しかし、サービスの内容に大きな違いはないと当社は考えます。では、何が違いを生むのか。当社では価格ではなく、「人」と考えます。何気ない会話ひとつをとっても、そこに熱があるのか、お客様企業の課題に対して本気で向き合っているかはわかるものです。自社のことのようにひとつひとつの課題に向き合ってきた結果、多くのお客様から選ばれてきました。あなたが訪問するだけで相手の職場が少し元気になる。あなたの提案がさらに職場に活気をもたらし、お客様から喜ばれる。そんな幸せなサイクルを自分の手で生み出せることが、この仕事最大の醍醐味です。

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