H4の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

自己PR

私の強みは、相手の立場に立って考え、柔軟に対応できる力です。大学の◯◯史ゼミの活動の一環で「◯◯◯◯プロジェクト」という、◯◯◯◯市と◯◯の連携による学習プロジェクトに参加し、小学◯◯年生に地域の◯◯や◯◯を伝えるイベントの企画・運営を行いました。事前に◯◯や◯◯の調査を行い、クイズやイラストを使って分かりやすく伝える工夫...

承諾/辞退理由の詳細

リクルーター面談や面接を通して社員の人柄に触れて、ちゃんと個人と向き合ってくれていると感じたからです。本当に誰と働くかを重視しているなと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事広報部マネージャーの男性社員の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の2024卒の女性社員の方。

経緯

H4で事業展開している就活支援サービスを利用したものが採用フローに組み込まれていました。特に選考には直接関係はありませんが必須でした。

承諾/辞退理由の詳細

面接や面談で会う人の良さと、ホームページやインスタグラムで拝見していた雰囲気のままだったため、ここなら自分らしくいられると思ったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

経緯

LINE上での案内

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部オフィス長、新卒2年目

経緯

LINE上の案内

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私のゼミナール活動の内容は、◯◯の歴史や、文化などを学生の発表によって学ぶという内容です。私は、◯◯の音楽や文化に興味があり、このゼミナールを志望しました。ローテーションで毎回学生による発表が行われ、それに対する先生のフィードバックや、追加情報などを聞くことができるため、とても楽しく授業を受けることができています。また、自...

志望の動機

私が貴社を志望した理由は、企業のポリシーである「みんなを元気にする！」に共感したためです。貴社の説明会を受けさせていただいた時に、「人」という付加価値で選んでもらえる ようになりたいというお話がとても印象的でした。 社員の方々の雰囲気やエピソードや、誰と一緒に仕事をするかという「人」を大切にしているからこそのお話にとても魅...

承諾/辞退理由の詳細

企業の社風ややりたいことが、アルバイトで培った傾聴力を活かせると思い人材業界を選択しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方で和やかな雰囲気がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方で優しい雰囲気がありました。

内容

会社の仕事内容、社風、入社後のキャリアモデル、採用スケジュール等。

承諾/辞退理由の詳細

内定通知とともに面接で話した内容を褒めていただいたことや、第一印象について好感を持っていただいたことです。その際、人柄をしっかりと評価してもらい、温かい対応に感動したため、安心してこの会社で働きたいと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

質問に対して丁寧に耳を傾けてくれ、コミュニケーションがとても取りやすかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は親しみやすくリラックスした雰囲気を作ってくれたので、緊張せずに自然体で話すことができました。

承諾/辞退理由の詳細

この人たちと働きたいと思ったのと、実際に面接を受けたり説明会を受けた上で、とても社員さん達がキラキラしていたので、こんな環境で働きたいなと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長さん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者（女性の方）

承諾/辞退理由の詳細

事業内容に含まれる、業務の幅広さ、自分の持ち味を活かせることを強く感じ、承諾致しました。本選考合格後も、先輩社員との面談やフォローなど、寄り添う雰囲気も魅力を感じ、一致団結した企業風土も良いと感じたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の社員の方が担当してくださりました。 入社は8年目程で、柔らかい雰囲気の面接官でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の社員の方が担当してくださりました。 入社8年目程で、若手の内から人事の方を担当していました。

学生時代に頑張ったこと

アルバイトを重点的に、力を入れました。 配達業のアルバイトでしたが、1日に60個以上もの配達物を運送するため、道を覚えることが苦手な私は、勤務初期の際には苦労しました。そこで、マップアプリと、普段記入していく習慣のあった手帳を活用し、工夫をこらしました。実際にバイクで配達ルートに出向き、近道や運転しづらい箇所、渋滞の多い箇...

経緯

説明会を通して、不安なことやさらに質問したいことがあるか、先輩社員との個人面談のようなイベントでした。

内容

仕事内容・参加者同士の交流会・先輩社員との座談会など、受け身の説明会ではなく、参加者(学生)も積極的に関わる内容となっていました。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業だったため。また社内の雰囲気が改めて良いなと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部