H4の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

リクルーター面談や面接を通して社員の人柄に触れて、ちゃんと個人と向き合ってくれていると感じたからです。本当に誰と働くかを重視しているなと感じました。

内定後の課題の有無

適性検査を受けました。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事広報部マネージャーの男性社員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な自己紹介から始まっていくつか質問があって、最後にフィールドディレクター期間などの確認の後、逆質問がありました。

質問内容

・志望動機（一次面接でも聞かれているので簡単にとのことでした。） （回答）評価基準が明確で昇給のタイミングも多いのでちゃんと正当に評価されそうな点と、選考を通して社員の人柄に惹かれたこと。 ・自分の思う長所と短所 （回答）長所は元気なところと短所は緊張しやすいところをアルバイトなどのエピソードを交えながら説明しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の2024卒の女性社員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介から始まって、初めの30分はいくつか質問をされました。あとの30分は、給与規定や待遇などについて説明会より詳しい説明をいくつか受けました。そのあとに逆質問の時間がありました。

質問内容

・志望動機 （回答）評価のタイミングが多く実力しだいでどんどんキャリアアップができる所に魅力を感じた点と、説明会やリクルーター面談を通して社員さん方の人柄の良さに感動し、一緒に働きたいと感じた点。 ・学生時代に力を入れたこと （回答）飲食店でのアルバイトで教育担当としてマニュアルを作ったりシフト作りに協力したりなどを行って...

経緯

H4で事業展開している就活支援サービスを利用したものが採用フローに組み込まれていました。特に選考には直接関係はありませんが必須でした。

会場到着から選考終了までの流れ

先輩社員の方とお話しながら、就活での悩みや選考のアドバイスなどをいただきました。

質問内容

就活中でなにか悩み事はないかということを聞かれました。選考には関係がないので本当にリアルを答えて大丈夫でした。また、志望動機や学生時代に力を入れたことなど面接らしいことは全く聞かれず、あくまでこちらの状況を相談するといったような形でした。

承諾/辞退理由の詳細

面接や面談で会う人の良さと、ホームページやインスタグラムで拝見していた雰囲気のままだったため、ここなら自分らしくいられると思ったからです。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、一次面接と重なる点も聞かれた。また、周りからどう思われているか、なんて言われているかの質問も聞かれた。また、落ち込んだ時や失敗したときにどのように立ち直るかという質問も印象に残っている。

経緯

LINE上での案内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接の振り返りを行った。どのように評価されていたのか、もう少し注意した方がいいことなどのフィードバックをもらった。次の最終面接に向けて、どの質問がくるか、どのようなことを逆質問するかなど、対策してもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部オフィス長、新卒2年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、学生時代に頑張ったことの中で、リーダーシップを発揮したエピソード、人材業界に興味を持った理由、その中でこの企業が魅力的に感じているところを聞かれました。また自己紹介の時に細かい質問もされました。

経緯

LINE上の案内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

なんでも聞いてくださいとのことで、会社についての質問や、就活についての相談や、その方への個人的な質問もしました。また、次の面接で聞かれることも教えてくれたので、その対策も一緒に考えてくれたのが嬉しかったです。

承諾/辞退理由の詳細

企業の社風ややりたいことが、アルバイトで培った傾聴力を活かせると思い人材業界を選択しました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

自己PR

私の強みは、相手の立場に立って考え、柔軟に対応できる力です。大学の◯◯史ゼミの活動の一環で「◯◯◯◯プロジェクト」という、◯◯◯◯市と◯◯の連携による学習プロジェクトに参加し、小学◯◯年生に地域の◯◯や◯◯を伝えるイベントの企画・運営を行いました。事前に◯◯や◯◯の調査を行い、クイズやイラストを使って分かりやすく伝える工夫...

学生時代に力を入れたこと

私が学生生活で最も力を入れたのは飲食店でのアルバイトです。接客の質を大切にし、お客様に居心地よく過ごしていただけるよう、笑顔や気配りを常に意識していました。ある時、新しい店長の着任と教育担当者の退職により、後輩スタッフとの間に意識のズレが生じ、店舗の雰囲気にも悪影響を与えていることに気付きました。そこで同期と協力し、レジ打...

学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容

私は、大学で◯◯史ゼミに所属しています。◯◯史というのは◯◯学や◯◯学の分野の一つで、◯◯の中の◯◯物、特に◯◯や◯◯、◯◯家といった◯◯を対象にその◯◯や成り立ち、構造を研究する学問です。実際に◯◯である◯◯物の現地調査を行い、研究しました。加えて、ゼミ活動の一環で、小学生を対象に地域の◯◯を紹介する学習プロジェクトの企...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私のゼミナール活動の内容は、◯◯の歴史や、文化などを学生の発表によって学ぶという内容です。私は、◯◯の音楽や文化に興味があり、このゼミナールを志望しました。ローテーションで毎回学生による発表が行われ、それに対する先生のフィードバックや、追加情報などを聞くことができるため、とても楽しく授業を受けることができています。また、自...

自己PR

私の強みは、コツをつかむことと、継続的な努力ができることです。三歳のころから◯◯を習っており、小学一年生のころに◯◯を獲得し、小学二年生のころには、◯◯大会ベスト◯◯まで上り詰めることができました。また、高校生のころは勉強に専念しており、取得した検定数は学年の中で一番多い◯◯を超えており、三年間の評定平均は◯◯を獲得するこ...

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代に最も打ち込んだことは、文武両道を極めることです。私は、高校一年生のころからアルバイトを始め、現在も続けています。高校生の頃は◯◯部に所属しており、部活動終わりや学校終わり、土日の空いた時間などを活用して三つのアルバイトを掛け持ちし、励んでいました。自己PRでも示した通り、高校時代では検定取得、定期テストなどを含め...

志望の動機

私が貴社を志望した理由は、企業のポリシーである「みんなを元気にする！」に共感したためです。貴社の説明会を受けさせていただいた時に、「人」という付加価値で選んでもらえる ようになりたいというお話がとても印象的でした。 社員の方々の雰囲気やエピソードや、誰と一緒に仕事をするかという「人」を大切にしているからこそのお話にとても魅...

学生時代に頑張ったこと

私が、学生時代に最も力を入れたことはユニクロでのアルバイトの経験です。人見知りを克服したいという思いと洋服が好きという思いからアルバイトを始め、今ではお客様の笑顔を見ることが嬉しく、やりがいに感じています。一方で人見知りであったため、対応の仕方に課題を感じていました。お客様への対応は決まったものではなく、コミュニケーション...

学生時代に頑張ったこと

アルバイトを重点的に、力を入れました。 配達業のアルバイトでしたが、1日に60個以上もの配達物を運送するため、道を覚えることが苦手な私は、勤務初期の際には苦労しました。そこで、マップアプリと、普段記入していく習慣のあった手帳を活用し、工夫をこらしました。実際にバイクで配達ルートに出向き、近道や運転しづらい箇所、渋滞の多い箇...

各質問項目で注意した点

ガクチカがメインの質問でしたので、どのように行動したか、メモなどを作り整理してから、 入力していくことが大切です。