クイックの通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語・性格

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明、自己紹介、グループディスカッション

実施日程

8月上旬

試験科目

言語・非言語

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で指定時間に集合し、開始前に会社の説明があった後、グループディスカッションが開始された。 自己紹介などは特に長く設けられず、テーマ発表後すぐに議論に入る形式であった。終了後は特別なフィードバックや質疑応答はなく、そのまま解散となった。

実施日程

6月

自己PR

私の強みは、目標から逆算して最短距離で結果を出す力です。TOEICのスコアを1ヶ月で◯◯点引き上げた際、この力が活かされました。私は当初、◯◯点を目標に掲げ現状を分析した結果、文法力の不足による時間ロスが最大の課題だと見極めました。そこで文法克服のため文法問題30問を常に10分で解く制限時間トレーニングに取り組みました。ま...

自己PR・強みなど（300文字以内）

私の強みは「徹底的に相手に寄り添えること」です。私は学習塾のアルバイトリーダーとして、多くの講師が辞めてしまう課題に向き合いました。3ヶ月に1度の校舎ミーティングで全体の課題を共有し、さらに月1回、講師一人ひとりと1対1で話し合い、不満を把握しました。具体的には、残業時間への時給付与や、自転車置き場の混雑を曜日ごとの当番制...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、長期インターンです。市場価値の高い人材になりたいと考え、◯◯職を希望して始めましたが、初期配属は◯◯部でのテレアポでした。◯◯職に就くには昇格が必要で、その条件は「1か月で◯◯件のアポ取得」でした。達成のために誰よりも稼働時間を確保し、移動時間は先輩の架電ログを聞き、上手くいかなければ積...

会場到着から選考終了までの流れ

・会社説明会 ・グループディスカッション ・発表 ・フィードバック

試験科目

言語・性格検査

実施日程

2025年7月中旬

会場到着から選考終了までの流れ

・会社説明 ・グループディスカッション

試験科目

個人特性分析・言語

実施日程

2025年8月

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

試験科目

適性検査（言語、非言語、性格）

経緯

二次面接後に連絡があり、メンターをつけることとなる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事5年目の社員

内容

企業説明会（事業内容、選考フローなど）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

試験科目

言語、性格検査

実施日程

2025年6月

実施日程

2025年7月上旬

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン 企業説明→グループディスカッション→発表→総評

試験科目

言語・非言語・性格診断

実施日程

2025年6月下旬

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明会→グループディスカッション→発表→解説

試験科目

言語・性格検査