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クイックのインターンシップの体験談一覧

クイックのインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにクイックの本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。

人材・教育人材（派遣・紹介）

クイック

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クイック

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は仲間同士で自己分析をするような質問のコーナーがあった。その後キャリアアドバイザーの業務を体験した。 2日目はリクルーティングアドバイザーの業務を体験した。何度も壁打ちをしてどの提案なら引き受けてくださるのかをグループで徹底的に話し合った。　【ワークの具体的な手順】...

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人材・教育人材（派遣・紹介）

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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

クイック

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者は、架空の「顧客（企業）」と「求職者」に対して複数回のヒアリングを実施し、対話を通じて課題やニーズを深掘りする。また、ヒアリング内容を基に議事録を作成し、グループで協力しながら提案内容を組み立てていく。プログラムは2日構成で、 1日目は“求職者に対して適切な企業...

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人材・教育人材（派遣・紹介）

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クイック

関西学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアバリューアプローチ：グループメンバーの価値観を探求し他己紹介する体験。CA体験：求職者に対する求人情報の紹介体験、RA体験：企業に対する求職者の情報の紹介体験。また、これらを通して本質の課題発見を目指しているワークでした。　【ワークの具体的な手順】コアバリューアプローチ...

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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】訪問看護ステーションに必要な管理者を募集しているという企業に対して、求職者である看護師5人の中から適切な人を紹介するといった業務を行いました。2回提案でき、企業側の人（クイックの社員がなりきり）から採用か不採用か伝えられます。　【ワークの具体的な手順】まずは企業情報や求職者...

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立命館大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社クイックで実際に顧客から受けた要望に対して、人材のストックの中から適切な人物を選び、企業側に紹介するという内容。随時回ってくる社員に質問をし、それまでの議論内容をブラッシュアップして、最後に発表をするという形式。　【ワークの具体的な手順】人材ストックの一覧（人材の要...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客と求職者に対して、複数回ヒアリングを行います。求職者に企業を提案するワークと、企業に求職者を提案する二種類の仕事を経験することが出来ます。両方を経験する一貫性がクイックの強みだそうです。　【ワークの具体的な手順】一日目：チームメンバー同士で、学生時代に頑張...

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立命館大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーとしての2視点で実際の業務のようなヒアリング過程を模擬体験した。グループワークの時間で作戦を練り、社員さんとのロープレ形式でのヒアリング時間を通して、誰を紹介することが正解なのか、適切だったのか考えながら進めた。　【ワークの...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例をもとにしたテーマで、2日間のワークが行われた。1日目は、求職者対応を中心としたワーク、2日目はクライアント企業の対応を中心としたワークでそれぞれチームでヒアリングを行い、それをもとに提案まで行うものであった。　【ワークの具体的な手順】限られたヒアリングの時間で何...

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析を目的として他己紹介を行い、その後対求職者コンサルティングを行った。2日目は対企業コンサルティングを行った。コンサルティングでは、求職者や企業役の社員の方に複数回ヒアリングする機会があり、商談に臨む姿勢から問われたと感じる。　【ワークの具体的な手順】対求職者...

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神戸大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアバリューアプローチ →ペアになり、相手の経験から価値観を一言で表す求職者・企業どちらもに対するヒアリングと提案をチームで行う →ヒアリングと提案を繰り返し、本質をとらえた提案を行う・むずかしかったです！　【ワークの具体的な手順】・自己分析ワーク・対求職者...

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関西学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社での事例をもとに3つのワークに取り組んだ。個人分析ワーク、対求職者ワーク、対企業ワークなどに取り組んでいった。グループで話し合いを行い、メンターの人との交流などもあり良い時間になったと感じている。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク　【インターンの感想・...

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大阪大学大学院 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析の深堀りワーク：自己分析・他己分析・他己紹介ワークキャリアコンサルタントの体験ロールプレイリクルーティングアドバイザーの体験ロールプレイチーム・個別へのフィードバック社員さんとの対話会　【ワークの具体的な手順】自己分析の深堀り、他己分析で基礎を学ぶ。...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアバリューアプローチと対求職者のワークと対企業のワークの3つで構成された。それぞれ、クライアントの本質的な価値を探ることに注力するような内容で自分の考え方に対してのいいアプローチにもなったため、よい経験となった。　【ワークの具体的な手順】やり方をまず説明され、その後、実際...

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大阪大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の対求職者、対企業に対して様々な求人広告や履歴書を参考にしながら必要な情報を取捨選択しつつ、顧客の方に最適な提案をできるように5〜6人のグループでメンターさんにアドバイスをいただきながらアプローチしていく。　【ワークの具体的な手順】自分史（ポジティブ、ネガティブ）→質問...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に対求職者向け、対企業向けのコンサルティングをリアルに体験できた。それぞれの方法論はぜんぜん違うので、頭の使い分けが大変だった。一方でどんな場でも有効な課題を深ぼる方法なども学べたので、人材業界に興味がなくても参加するメリットはあると思う。　【ワークの具体的な手順】ヒア...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ内でのガクチカや挫折に関する面談、対求職者向けのコンサル体験、対企業向けのコンサル体験。対求職者向けコンサルでは、具体的に個人の情報が提示され、どの企業を提案するか。企業向けのコンサルでは、求人情報と求職者の情報が提示され、どの人を提案するかを考えるワーク　【ワーク...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアバリューアプローチ、対求職者コンサルタントと対企業コンサルタントの2つのワークを実施した。それぞれクイックが大切にしている「お客様の本質を捉える」ことを念頭に起きながらワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクコアバリューアプローチ対求...

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明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6〜7人のチームに分かれて実際の人材コンサルの仕事を体験する最初にアイスブレイクとして10分ほどで自己紹介と共通点探しをしてからワークに取り組んだワークは実在する企業に人材を提案するという内容のもので、最初に資料を読み込み提案、続いて企業役にヒアリングを行い、そ...

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立命館大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BtoB・BtoC両方の業務を体験できる点が特徴的で、日程ごとに取り組む内容が異なるため、幅広い視点でビジネスや顧客対応を学ぶことができました。それぞれの立場における価値提供の違いを実感できたのが印象的でした。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・注...

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南山大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目が求職者との面談をする仕事であるCAの業務を行います、2日目が企業の採用担当と面談を行いました。具体的には、ある会社でナースケアーステションを作るために看護師を採用を目指して、候補者5人の中から適切な人を探すという仕事です。　【ワークの具体的な手順】1日目　求職者と面...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者と企業が求める人材を見つけるワークをそれぞれ行った。一日に1ワークなのでちょうどいい疲労感で行えるのですべてのワークに全力で取り組むべき。内容については共有できないが本質をとらえようという姿勢を最後まで続けることが重要。　【ワークの具体的な手順】toCは資料配布、提案...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務体験求職者と企業に向けての最適な提案を行いました。チームで資料を読み込み、ヒアリングを重ねて、メンターの方にフィードバックもいただきながら、最終的に最も良い提案をクライアントに行いました。　【ワークの具体的な手順】資料読み取りチームで議論ヒアリング提...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者向けは企業情報複数社と個人のシートが渡されそれを元に価値観を探り提案をする企業向けは企業の新規開拓をする上で人材を紹介し新たに取引先として契約をいただくため価値観を知り交渉をしていくことであえての根源に気づかせるワークだった　【ワークの具体的な手順】1日目他...

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同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RAとCA両方の観点から5人の求職者の中からその起業者止める要望、課題解決に向けて最適な人材を一人選んでそれの理由も発表するといった形のグループワーク。実際に扱われたケースをもとにワーク内容は作られていた。　【ワークの具体的な手順】グループ分けののちに自己紹介を行いその後ワ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材企業として日頃顧客に対して行う自己分析の体験のようなワークを行った。はじめにグループワークの説明を受け、自己分析を自分で行い、その後4〜5名のグループに分かれお互いに他己分析をし合うという流れで進んだ。　【ワークの具体的な手順】社員によるワーク説明→自己分析→他己分析　...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は対求職者コンサルティングを体験する。仮想のクライアントに対し、企業の求人情報を読み込み、ニーズに合った提案を行う。2日目は対企業コンサルティングを体験する。1日目とは逆で、企業に対しマッチする人材を提案する。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→議論→クライアント...

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ソフトウェアエンジニアバックエンド/フロントエンド

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイトのリニューアルを考える。各グループで既存のサイトをどのようにリニューアルするかを考え、最後の発表の時に提案という形で発表する。それぞれフロントエンドとバックエンドに分かれているところがほとんどであった。　【ワークの具体的な手順】アイデアだし開発発表　【...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界や企業についての説明を受けて、その後にワークに入った。自己分析を兼ねたアイスブレイクワークの後に、本命のワークを行った。最後は座談会が行われてキャリアパスについて様々な話を伺うことができた。　【ワークの具体的な手順】企業、業界説明ワークフィードバック座...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全て事前に決められていたグループでのワーク。 1日目（1）本質を探るための自己分析。（2）対個人の、求職者コンサルタント。（1）では、グループでペアか3人組を作り、自分の経験に関しての深掘りを相互に行う。そこからその人の本質を掴むワークを行った。（2）...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の求職者に関する情報を資料として与えられ、その情報をもとに求職者と人材を探す企業をどうマッチングさせるかについてグループ内で話し合いを行う。また、クライアント企業に対するヒアリング体験も行いながら進める。　【ワークの具体的な手順】まずは、求職者の資料が与えられ、読み込み...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の採用キャッチコピーを考えるグループワーク具体的な募集要項が提示され、それを見て社員に質問する内容をグループで考え、代表者が全体で質問した後に、グループに分かれて採用キャッチコピーを考え、発表する。　【ワークの具体的な手順】グループで質問を考える全体で社員...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.コアバリューアプローチ（他己分析ワーク） →顧客のニーズをとらえる方法を学ぶ。ここで他己分析のようなワークをして、自己理解を深める。 2.To Cワーク →求職者にヒアリングし、企業を紹介する。 3.To Bワーク →企業にヒアリングし、求職者を紹介する。　【...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.コアバリューワーク →顧客のニーズをとらえる方法を学ぶワーク。このわーくが後の2つのワークに活きてくる。 2.To Cワーク →求職者にヒアリングし、企業を紹介するワーク 3.To Bワーク →企業にヒアリングし、求職者を紹介するワーク　【ワークの具体的な手順...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者の方に対し、チームメンバーでカウンセリングを行うというキャリアアドバイザーとしての役割と、その求職者が紹介した企業に内定するまでのリクルーティングアドバイザーとしての役割を2日間でどちらも行いました。　【ワークの具体的な手順】まず1日目に求職者の方に行う質問内容につい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめにチーム内でヒアリングの練習を兼ねた自己分析や他己紹介ワークがあり、その後対求職者・対企業のコンサルティングを行う。どちらもヒアリングや資料を元に最適な提案を行うというもので、最後に求職者・企業担当者役の社員さんに直接提案を行い、提案の諾否やFBを受ける。　【ワークの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】toC、toBのどちらの業務も体験できる。 toCでは社員の方が転職希望者になりきり、与えられた企業の求人票などをもとに適性を考え提案する。 toBでは求人を出している企業に対して適切な人材を紹介する。　【ワークの具体的な手順】顧客へのヒアリングから提案をグループで考え...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、実際に企業が経験したケースを取り扱う。あまり詳しくは言えないが、企業が求めている求職者を探し出すような感じ。資料が与えられ、そこからグループで話し合って決めるような流れ。社員は常にルームを見回っている。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→GW→FB　【...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BtoBで実際の事例をもとにしたもの。企業の新規事業開拓の人材が欲しい為、5人の中から誰が適しているかを相談し、理由と共にプレゼンをする。難易度はとても高い。資料が多いので意見まとめ等の時間配分がきつかった。　【ワークの具体的な手順】会社説明(20分)→共通点探し(5分)→...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：対求職者コンサルティング転職を希望している架空の人物に対してヒアリングを行い、希望している条件と合致する企業を企業の求人票をもとに提案する。 2日目：対企業コンサルティング企業が求める要件の人物をヒアリングし、合致している条件の求職者を提案する。　【ワーク...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が実際に取り組んだ事例を基に、学生が取り組むワークが設定されていた。具体的には、対個人のコンサルティング、対企業のコンサルティングを行い、最適な提案を行うというもの。その過程で必要になる能力も、別のワークで身につける機会があった。　【ワークの具体的な手順】相手からニーズ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業、業務内容、業種説明が行われた。その後、「人々に注目される広告」を3～4人をヒ1グループでワークに取り組みました。グループワーク終了後プレゼンテーションを行い、現場社員からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】与えられた情報に加え、社員の方にヒ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のフィットネス会社の広告の採用文句を考えるグループワーク採用文句を考えるにあたり、まずはフィットネス会社の社員に質問する内容をグループで考え、代表者が全体で質問した後に、採用文句をグループで考える。　【ワークの具体的な手順】ブレークアウトルームで質問内容を考える→全...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんを求職者と企業の人事に見立て、グループで質問を考え、ぶつけ、どのように採用に繋げるかの方針を固めた。最終日の最後の企業の人事に求職者の採用を後押しするプレゼンを行い、実際に採用、不採用の判断が下された。　【ワークの具体的な手順】ロールプレイング、話し合い　【イン...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はチームビルディング、対求職者コンサルティング。2日目は対企業コンサルティング。コンサルティングに関しては模擬資料を元に社員の方が顧客役でヒアリングを通じて求めていることを聞き出し、解決策を提示してコンサルティングしていくものである。　【ワークの具体的な手順】ワー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一気通貫型コンサルティングの体験。人材不足に悩む訪問看護ステーションを人材の面から支援し立て直すという課題。企業の求人情報と転職希望者の履歴書を基に情報を整理し、複数名いる転職希望者のうちだれをどのようなポジションで採用するか企業側に提案する。　【ワークの具体的な手順】ワー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クイックについて企業説明、「伝説の採用広告」の紹介などの講義を受けました。そして採用広告に関するワークを行いました。ワークでは取材や企画、そしてプレゼンテーションを行いました。最後に質疑応答もありました。　【ワークの具体的な手順】求人広告の企画を行いました。企画にあたり、ロ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ内容としては、具体的な人材業界のコンサルティング営業についてロールプレイングなどを通して学ぶことができるような内容です。他社よりもかなり詳細までリアルなインターンシップであると感じました。その後座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク、座談会...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業に人材紹介を行うワーク。与えられた資料をもとに、ヒアリングを行って適切な人材についてグループで考える形式のワークだった。社員さんにプレゼンする機会があったが、時間が短かったため簡潔に伝える必要があった。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込む→ヒアリング→提案...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クイックで中核を担う仕事である企業と人をマッチングさせる実務体験を行いました。クイック独自とされている一気通貫を体感するために、企業側とのヒアリングを行います。ただ、人材側については、書面でのプロフィールを用いての対応となっていたために、実際にヒアリングをする訳ではあり...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に使われた事例で、コンサルティング体験をした。少人数のチームに分かれて、資料を読み込み、ディスカッションをして、最終的には、社員の方にチームでの考えを提案した。約3時間のコンサルティング体験だった。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、提案、ヒアリング準備、企業へのヒ...

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名古屋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目　人材業界、印材ビジネスとは何か、の理解　　　コンサルティングレクチャー　　　転職者、企業にたいしてのヒアリング二日目　会社（役員）に対してのヒアリング　　　　情報収集　仮説の検証　　　最終プレゼン　【ワークの具体的な手順】顧客に自社が推薦する求職...

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学習院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.CA体験ワーク・求職者の情報と、求人を出している企業の募集要項を読み込む。・3回ほど求職者へのヒアリングを行う・どの企業を紹介するべきかチームで相談する・求職者へ提案・フィードバック 2.RA体験ワーク・求人情報の読み取りと求職者情報の読み...

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東京女子大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空飛ぶ車を開発している自動車会社の中途採用における人材紹介です。1day実務形式、チームとの話し合いの後企業役の社員さんに提案するという流れで行われました。提案とプレゼンの時間がそれぞれ5分以内と短かったので、簡潔に説明する必要がありました。　【ワークの具体的な手順】資料読...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一つの事案に対して、求職者担当、企業担当として、クライアントにインタビューを重ね、提案を行う。最後には、役員に提案を行い、質疑応答に対応する。ところどころ設定動画を見て、状況の変化にも対応するようにする。　【ワークの具体的な手順】1グループ4人で全てのグループが同じ事案に対...

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東北大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用広告の裏側を知る、というテーマで、実際にストレッチ専門店の採用広告をグループワークで考えた。ストレッチ専門店が、2024年に200店舗体制にするためのトレーナーを100名にしたい、という前提のもと、広告を考えた。　【ワークの具体的な手順】グループワークのみ　【インタ...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1企業説明 2業務内容説明求人広告のやりがいについて説明 3ワーク老舗企業の経営課題（採用課題）を解決する。どんな人材が必要か考え、都度ヒアリングし、どんな求人広告を打つ必要があるかを話し合い、提案する。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング→提案→フィードバック...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実施に寄せられた企業からの依頼に対して、提案をする。人材紹介コンサル事業を行っているので、企業の要望にあった人を企業のヒアリングを通じて明らかにしていき、最後に企業の方に誰を提案するのかをプレゼンした　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→資料読み込み→誰を提案するの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空飛ぶ車プロジェクトを行っている会社の求人募集に対して、彼らにヒアリングなど行い、求職者リスト5人を比較検討して、グループで話し合い、2回のヒアリングと仮提案を通して、最終的に推薦する人を決定するというワーク。　【ワークの具体的な手順】まずは、求職者の履歴書、職務経歴書、そ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディング：メンバーへのヒアリングを通し、他己紹介をする toCコンサル：求職者へのヒアリングを通し、最も良いと思われる求人を提案する toBコンサル：新たに人を雇おうと考える企業へのヒアリングを通し、最も良いと思われる求職者を提案する →どちらも観点や考え方...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　自分について自己分析をした上でメンバーにヒアリングをして深層心理を聞き出すと言う練習の後、求職者へのコンサルタントワークを実施。二日目は企業へのコンサルタントワークを実施。ヒアリングをして実際に合う企業や人材を紹介するという流れだ　【ワークの具体的な手順】両日とも、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのワークで構成されていた。1日目に4人のグループに分けられ、２日間を通してそのメンバーでワークを行った。まず1日目にコアバリューアプローチと題し、グループ内でペアを作り互いの他己紹介を行った。その後、対求職者コンサルティングとして求職者役の社員さんに対し、適切な企業を提...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CAとRAは両方体験できる。実際にあったケースをモデルにワークが構成されており、どちらも職務履歴書や求人票を読み込んで、最適な提案をヒアリングやグループワークを通じて作り上げていく。難易度はかなり高い。　【ワークの具体的な手順】インプット→グループワーク→ヒアリング→発表　...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対求職者コンサルティング社員さんの1人が求職者役を行い、5つの候補企業の中から、複数回の求職者ヒアリングを通して、最適の企業を提案する。対企業コンサルティング社員さんの1人が企業人事役を行い、5つの候補求職者の中から、複数回のヒアリングを通して、最適の求職者...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアバリューアプローチ、対求職者コンサルティング、対企業コンサルティングというワークをおこなった。主に、グループのメンバーと進めるという流れだった。定期的にメンターの方がフィードバックをしてくださった。　【ワークの具体的な手順】対求職者・対企業コンサルティングは両方とも、ヒ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の顧客を設定して、その企業に対して課題を見つけそれに対する解決策となる人材を数名紹介するという、課題解決型のワークだった。限られた時間の中で、たくさんの資料とヒアリングから課題を特定し、施策を導く必要がある。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング、ワーク、発表　【インター...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去にクイックであった事例に沿いながら、「皆さんならどうするか」という形で進める課題解決型ワークだった。求職者の人をなんとか希望の会社に入れるために奮闘するストーリー。求職者役の人にヒアリングをして、情報をまとめて、最後に全体で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】ヒアリ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自社メディアの掲載企業を増やすための営業活動テレアポから、商談まで実施した。メディアは採用活動をサポートする無料・無期限掲載の者。リスト等はすべて用意してくれるため、その用意の元テレアポを続けていく。　【ワークの具体的な手順】初日3日間で研修。　【インターンの感想・注...

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明治学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった事例を使って、人材紹介のコンサル業務をチームで行う。ヒアリングをして、最後に全グループの前で発表。最終的にその提案が採択されるかどうか現場社員にジャッチされる。約5時間半程度のワークだった。　【ワークの具体的な手順】1.クイックとは、人材紹介ビジネスについての簡...

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滋賀大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、転職希望者の方に対してヒアリングを行い、最終的には採用企業側に対してプレゼンをするというワークだった。初日は転職希望者役の方に徹底的にヒアリングを実施しました。そして2日目はヒアリングの続き、プレゼンの準備、そして発表と時間が早く過ぎた印象でした。　【ワークの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】老舗の飲料メーカーへの採用コンサルティングを行い、課題解決につながるコンセプトをグループでプレゼンを行います。資料などの表面的な物だけではなく、ヒアリングなどを通じて本質をとらえることが求められました。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングや商談を繰り返し、7分のプレゼンを行...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある老舗飲料メーカーをクライアントにした、事業をグロースさせるための人材派遣を適材適所に選ぶグループワーク。社員さんが飲料メーカーの社員の役割をして、ヒアリングなどを行いニーズなどを特定する。最後にプレゼンがあった。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状整理→ヒアリング→...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営がうまく行っていない老舗企業が、これから業績を上げていくためにどのような提案を行うべきかを話し合い発表まで行う。最終的には、自分達でゴールを示し、それに必要な人材がどのような人物かを理由とともに発表する。　【ワークの具体的な手順】話し合い、発表、評価。　【インターンの感...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例を用い、転職者の方の転職をサポートするワークをおこないました。事前の転職者の情報、企業側の求職者の情報の資料などが配布されました。事前の情報量は多かったです。また、相手企業側、転職者役の社員の方と交渉を進めていき、結論をだすというものでした　【ワークの具体的な手順...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるスポーツジムのトレーナーを集める採用広告を考えるというワーク。初めにクライアント企業の担当者役のクイックの社員に対して、社員の考える採用したい人物像などをヒアリングする。ヒアリングした内容をもとにグループでターゲティングと採用広告を考える。　【ワークの具体的な手順】ワ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今ある人材広告の分析をパソコンを使用して行いました。広告の中にどんな情報が記載されているかを分析し、シートにまとめて実際の営業に活かしてもらう流れでした。学生視点から企業広告の分析をするのがメインです。　【ワークの具体的な手順】研修があるので学んだ流れに沿ってパソコンを用い...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の飲料メーカーに対して、人材コンサルの視点から課題解決を行なっていく。ワークはかなり作り込まれており、課題も様々ある。顧客役の社員さんへのヒアリングを通じて、情報を取りに行き、グループで施作の提案をしていく。　【ワークの具体的な手順】グループワーク⇄ヒアリング→プ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥った老舗の飲料メーカーにおける採用コンサルティング業務を通し、「価値を発揮し続ける組織」について検討を重ねる。相手企業はいってみれば「何をやってもうまくいかないスパイラル」の状況になっている。逆境にいるということも考慮しつつ、実現可能性の高い手法をとることが求めら...

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神奈川大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実例を用いたワークで、フローとしては、求職者5名の履歴書が配布され、企業へのヒアリングを通して、誰が適切なのか提案をし、最後にプレゼンテーションをすることで企業の担当者の方から採用の可否を伝えられるものでした。　【ワークの具体的な手順】議論→ヒアリング→提案準備→プレゼンテ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを体験する。自分らしさをビジネスで発揮するために重要なことについて学びが得られる。1日目は講義を受けその後グループに分かれて上記の課題に取り組む。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク　【インターンの感想・...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明の後、【経営難に陥ってしまったという設定の老舗飲料メーカーの採用コンサルティング】というお題のグループワークを2日間かけて行った。6人1チームに分かれ、最後には発表があった。また、数十分おきに社員と交渉する場面もあった。　【ワークの具体的な手順】詳しく言うことはでき...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため具体的には言えないが、経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティング体験を通じて、自分らしさをビジネスで発揮するために重要なことについて学びが得られる。とにかく相手に寄り添うことが求められる。　【ワークの具体的な手順】初日に6人のチームでアイ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを行う。1チーム7〜8人に分かれて、社長役の人事にヒアリングしながら議論を進め、コンサル提案をまとめていく。商談や提案を挟みながら、2日目の最後に最終プレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目はヒアリング、議論、ヒアリング、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対求職者ワーク午前中、対企業ワークを午後に行った。それぞれ配布されたクライアントの資料を参考にどのような質問を行うか考え、クライアント役の社員と面談を何回か行い、紹介する企業もしくは人材をプレゼンするという形式であった。　【ワークの具体的な手順】大量の資料をグループ内で分担...

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慶應義塾大学大学院 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側から「詳しい内容は口外しないように」と言われているため概略にはなるが、経営難に陥った飲料系の企業（仮想）の現状を分析し、担当者へのヒアリングやフィードバックを求める中で納得感のあるプレゼンテーションを作り上げるというもの。　【ワークの具体的な手順】細かくスケジュールが...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CA、RAどちらの体験もできる体験型実践ワークだった。企業側のニーズ、お客様側のニーズを午前午後で分けて考え、ニーズにあった求職者or企業を紹介するというものだった。求職者or企業役の方がおり(社員さん)、リアルだった。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→求職...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】老舗の飲料メーカーの立て直しを図るために「価値を発揮し続ける組織になるための施策と、それを実現するための人材とコスト」打ち手の提案ではなく、人材の投入を絡めた施策を提案する。人材にはコストがそれぞれ提示されており、予算内に収まるようにする。　【ワークの具体的な手...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを体験するワーク。採用コンサルティングを通じて「価値を発揮し続ける組織とは？」というテーマで人と組織に本気で向き合う2日間だった。クライアント企業役の社員の方へのヒアリングを複数回行い、2日目にプレゼンを行った。最...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用広告の裏側を知る。最初は人材業界の説明をしてくれる。その後採用広告の作り方を学び、実際にお題を与えられ、学生3人くらいで考える。ワーク後はフィードバックしてくれ、実際に作った広告を解説してくれる。その後質問タイム。　【ワークの具体的な手順】広告の基本である「誰に」「何を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】両面型の人材紹介ビジネスの体験ワークだった。具体的には、求職者にヒアリングをして希望に添った会社を提案するCAワークと、企業にヒアリングし課題を分析した後その解決に必要な人材を提案するRAワークの二つから構成されていた。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングの時間や話し合いの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを体験するワーク。クライアント企業役の社員の方へのヒアリングを複数回行い、提案をプレゼンする。最後のプレゼンの後に、「最優秀提案賞」と「最優秀チームワーク賞」の発表が行われる。　【ワークの具体的な手順】クライアント...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求人広告を実際に提案するというワークでした。企業からヒアリングを行い、どういった層にどのような魅力を伝える必要があるのかについて考えました。また、伝説の求人広告と呼ばれる広告の解説を受け、広告の重要性を感じ㎡した。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングを行い、課題解決のた...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界説明、企業説明。終わったら、無作為に6人程度のチームに分かれる。その後に15分と長めの自己紹介。そして本題に取り掛かる。テーマは抽象的なもの。プレゼン時間は2分。その後に全体のフィードバックを頂く。それを午前午後で一回ずつ。社員に質問する時間もある。　【ワークの具...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「経営難に陥った老舗飲料メーカーを人材コンサルによって回復させよ！」という内容でグループワークをしていました。2日間合計15時間ほどグループワークの時間があります。社長役の社員の方にヒアリングを繰り返し、それを基に提案を繰り返します。いわゆる壁打ちのようなワークをしました。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】toCとtoB両方に対して課題解決ワークを実施。 toCでは、事前情報をもとに、転職希望者設定の社員と複数回面談し、潜在的な欲求や希望を掘り起こす。その後転職希望者に転職先の提案をいていく。 toBでは、企業の求職者情報をもとに、企業の採用担当者と面談し、その求職者要項...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空想の企業に対するコンサルティングをおこないました。メーカーの売上向上の施策を考えるコンサルタントですが、。業績回復のために人材の方面だけでなく、あらゆる角度からの課題を発見し、提案に落とし込んでいきます。　【ワークの具体的な手順】社長役の社員さんからヒアリングを行ったり、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クイックがどのような事業を行なっているかや、そのターゲットについてのグループワークと発表（toB、toCの観点から）。そのグループワークへの1人1人に対してのフィードバック。グループワークの模範解答と解説。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→グループワーク→フィードバック→...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業価値の最大化させたいという課題、それを実現するための人材とコストを検討する。資料が配布され、その企業の情報が書かれている。そこからその企業の現在の問題を特定し、その課題を解決するべく施策を考える。またその施策をする上でのコストと人材を資料から選定する。　【ワークの具体的...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の業務改善にクイックがどう入り込んでいくかというような内容だった。入り込み方は本当に自由で、既存の事業を強くするでもいいし、新しい事業を創ってしまってもいいよという内容だったのが印象的。　【ワークの具体的な手順】クライアント企業の業務改善に何ができるかをグル...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある酒メーカーの経営課題を分析したうえで、どのような人材を紹介するべきかを人材リストを見て判断するワーク。ワークは厳密な予算設定やクライアントへの中間発表・最終発表など、実際の業務にかなり近い形で行われる。　【ワークの具体的な手順】経営課題の分析→人材紹介→最終発表　【イン...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『企業の課題解決をしろ。』担当企業が売り上げが低迷しているので、どうすればこれを解決できるかを考え、2日目の最後にpresentationする。ヒアリングを通し、どのような潜在的なニーズがあるかを汲み取り、どういった人材を紹介する事で、企業の課題を解決できるかを班で...

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