職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.477644 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月27日-28日 |
|---|---|
| 実施場所 | 溜池山王のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 7人ほど |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | GMARCHや国立大、琉球大から来ている人など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は仲間同士で自己分析をするような質問のコーナーがあった。その後キャリアアドバイザーの業務を体験した。
2日目はリクルーティングアドバイザーの業務を体験した。何度も壁打ちをしてどの提案なら引き受けてくださるのかをグループで徹底的に話し合った。
ワークの具体的な手順
資料配布→資料読み込み→グループワーク→提案→次の提案に向けたグループワーク
インターンの感想・注意した点
たくさん失敗できた。
今までで最も成長を感じたインターンだった。1日目の段階では闇雲に会話を盛り上げるために質問をしていた感覚があったが、質問をする上で、何が一番知りたいのかという目的意識を常に持つことで軸のブレない深い質問ができるようになったと感じている。また、自分なりに全力でワークに挑み...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加した学生とは一日中ずっとグループワークをしていたのですごく仲良くなれたと思う。社員さんにはワークのことや就活のことについてたくさん質問をした。2日目の最後には個人FBと座談会があり、社員さんと関わる時間を多く頂いた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人材紹介ビジネスってなんか営業マンっぽい人が多そう。何となく大変そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
営業のマンような人ではなく、どちらかと言えばコンサルタントのような人が多かった。コンサルのような論理性と営業のような人の良さを掛け合わせたような人ばかりだった。人材紹介ビジネスへの理解度も深まった
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