職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント
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No.477644 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
27年卒 コンサルタント
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27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
8月下旬
グループディスカッション（GD）
8月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 1 |
| 学生の人数 | 5~6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
GDのテーマ・お題
お題は忘れました。
GDの手順
社員さんが最初に司会っぽい感じで自己紹介と学生の自己紹介を促した。そこからGD開始。オーソドックスなお題だったと思うので、前提確認から定義づけ、課題分析から施策の発散と収束という流れでした。GDが終わったら社員さんに発表し、質問に答えました。その後は一人一人にFBを頂きました
プレゼン時間の有無
社員さんに発表
選考官からの質疑応答の有無
発表に対する質問を1問だけ
選考官からのフィードバックの有無
一人一人に2、3分でフィードバックを頂きました
雰囲気
終始和やかで、社員さんも優しい感じの方でした。
注意した点・感想
とにかく主体的に意見を出すことと、明るくて意見を出しやすい雰囲気を作るためにみんなを笑わせるような発言もしていました。笑顔でうなずいたり、大きく相槌も多く取りました。ファシリテーター役を立候補していい雰囲気でディスカッションすることを意識しました。
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