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クイック
公式
日系 人材・教育

クイック
3.9

お気に入り (6221人)

【クイックとは】
クイックは、「人と情報で社会に貢献する」をミッションに事業を展開する、グローバルHRカンパニーです。
創業40年を迎える業界内で老舗企業のクイックは、
現在、国内外20拠点以上展開・顧客は約8万社以上。
2014年には東証プライム市場上場を果たし、強固な経営基盤を築いてきました。

一方、多様化するマーケットニーズに対応し、新しいビジネスにも参入。
主力の人材紹介事業は業界本格参入から約10年でトップ5まで成長しています。
そんなクイックですが、2019年、創業社長から新しい世代へバトンを渡し、第二創業期を迎えました。
「関わった人すべてをハッピーに」という経営理念のもと、次世代のクイックを一緒に創っていただける方を求めています。

【安定した経営基盤とベンチャーマインドをあわせ持つ環境】
世の中にある企業のうち、東証プライム市場上場は0.04%。
クイックは2014年に東証プライム市場上場を果たし、
東洋経済が発表している企業力ランキングでは更にその中の上位7%にランクインしています。
抜群の資本力と安定した経営基盤をベースに、現在も高い成長を続けている企業です。
今後は、このリソースを使い、第二創業期としてM&Aや新規事業にも積極的に投資。
2030年1000億企業に向けて、さらなる飛躍を目指します。
安定した経営基盤を利用して、積極的なチャレンジができる"いいとこどり"の環境です。

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【クイックとは】
クイックは、「人と情報で社会に貢献する」をミッションに事業を展開する、グローバルHRカンパニーです。
創業40年を迎える業界内で老舗企業のクイックは、
現在、国内外20拠点以上展開・顧客は約8万社以上。
2014年には東証プライム市場上場を果たし、強固な経営基盤を築いてきました。

一方、多様化するマーケットニーズに対応し、新しいビジネスにも参入。
主力の人材紹介事業は業界本格参入から約10年でトップ5まで成長しています。
そんなクイックですが、2019年、創業社長から新しい世代へバトンを渡し、第二創業期を迎えました。
「関わった人すべてをハッピーに」という経営理念のもと、次世代のクイックを一緒に創っていただける方を求めています。

【安定した経営基盤とベンチャーマインドをあわせ持つ環境】
世の中にある企業のうち、東証プライム市場上場は0.04%。
クイックは2014年に東証プライム市場上場を果たし、
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抜群の資本力と安定した経営基盤をベースに、現在も高い成長を続けている企業です。
今後は、このリソースを使い、第二創業期としてM&Aや新規事業にも積極的に投資。
2030年1000億企業に向けて、さらなる飛躍を目指します。
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25年卒 | 人材・教育

25卒【事前エントリー受付】選抜型2Daysコンサル体験インターン(REAL)/人材紹介ビジネスの真髄に迫る、実例をモデルにした選抜型インターン(東京・オンライン開催)

25卒【事前エントリー受付】選抜型2Daysコンサル体験インターン ※便宜上、下記日程を設けております

締切 6月1日

25年卒 | 人材・教育

25卒【事前エントリー受付】大阪・神戸・名古屋エリア:採用コンサルインターン【Core】

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25年卒
ワンキャリ就職エキスポ
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、自社に出会えてよかった瞬間とその理由、求める学生像についてでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事ができる人ばかりというイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事ができる人というだけではなく、若手に裁量権を与えてくれる企業というイメージも加わり...
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問 結果発表 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・なぜその施策に取り組んだのかについて ・施策を行うにあたって工夫した点について ・施策を行うにあたって困難に感じた点について ・入社志望...
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内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】一次面接の結果通知と共に、面談案内が来ました。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 今後のフローについての説明 逆質問 【質問内容】・業務内容、仕事内容について ・一次面接のフィードバック ・独自の一気通貫のビジネスモデルの特徴や強みについて ・休日、休暇、残業時間、勤務地、配属などの条件面につい...
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23年卒
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本選考
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【学生時代1番力を入れたこと】子供の貧困解決を目指す◯◯法人でボランティアをしたことです。◯◯ヶ月間、週1回貧困家庭の子供たちが放課後を過ごす場所で、彼らと遊んだり宿題をしたりしました。大学の授業で教育格差の実情に驚き、自分も何か力になりたいと考えたことがきっかけでした。気持ちを口にすることが難しく、物を投げたり引っ張った...
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23年卒
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説明会
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【説明会の具体的な内容】人材業界について 事業内容 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一括エントリーのためよくわからないまま 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様に対する思いが強い 社員同士の中がよい 若手でも成果を上げれば評価される 【このイベントを通しての感想】座談会で1ター...
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
京都大学 | 文系
【これまでのご経験について教えてください。小学校中学校時代、高校時代、大学時代、それぞれの代表的なご経験について50文字以内ずつ、合計150文字以内でご回答ください。】《小中学校》 小中学校時代では、塾の仲間と切磋琢磨して中学受験に成功し、中学水泳部で成長して副部長を務めました。 《高校》 高校時代は、周りが勉強...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前の理解度を高めるための面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLの接続・退出 【質問内容】社員の方と企業に対する質問を行った! ◯社員側 ・今までどんなことをされてきたのか?詳細に ・なぜそれをしようと思ったのか? ◯企業側 ・これからの展望 ・社員の関わりかた ・強み、...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLの接続・退出 【質問内容】社長面接(30分) 自己紹介 どんな性格か? →深掘り 強み・弱み →深掘り(予想外の角度から突っ込まれた) 何か質問はあるか? 志望度 内定をもらったら今後...
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内定
23年卒
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本選考
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【試験科目】SPIを企業のオリジナルの形にしたもの 【各科目の問題数と制限時間】問題数:30問ぐらいだったと思う 制限時間:30分 【対策方法】企業オリジナルの問題で、対策はできないように思う。 通常のSPIを行うことで少しはカバーできるかもしれない
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編集職

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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自社メディアの掲載企業を増やすための営業活動 テレアポから、商談まで実施した。メディアは採用活動をサポートする無料・無期限掲載の者。リスト等はすべて用意してくれるため、その用意の元テレアポを続けていく。 【ワークの具体的な手順】初日3日間で研修。 【インターンの感想・注...
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24年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。女性。新卒入社 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・学生時代一番頑張ったこと ー深堀などは特になし、事項を聴かれて、概要についてなどを質問されるような形 ・パーソナルな部分について ー周りからどんな人と言われるのか、長所・短所など ...
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24年卒
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インターンシップ選考
明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順番に話す 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・逆質問 丁寧なフィードバックがもらえる。就活始めた手が多い時期なので、面接の極意や自己紹介でのポイントなども...
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夏
説明会
職種
コンサルタント
開催時期
夏(7~9月)
内容
グループディスカッション
抽象的なお題のグループディスカッション
3.0
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夏
説明会
職種
すべての職種
開催時期
夏(7~9月)
内容
グループディスカッション
GD選考。連絡早い。
5.0
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本選考
職種
すべての職種
ルート
通常ルート
開催時期
2021年4月 〜 2021年5月
就活生に寄り添う姿勢が感じられなかった
1.0
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企業情報

創業

1980年9月19日

代表者

代表取締役会長兼グループCEO 和納 勉  代表取締役社長 川口 一郎

所在地

<東京本社>〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館<大阪本社>〒530-0018 大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル

資本金

3億5,131万円(2022年3月期)

従業員数

1,628名(2022年10月1日現在、グループ合計)

事業内容

総合人材サービス、情報サービス

連結売上高

235億 9,089万円(2022年3月期実績)

受賞歴

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創業

1980年9月19日

代表者

代表取締役会長兼グループCEO 和納 勉  代表取締役社長 川口 一郎

所在地

<東京本社>〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館<大阪本社>〒530-0018 大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル

資本金

3億5,131万円(2022年3月期)

従業員数

1,628名(2022年10月1日現在、グループ合計)

事業内容

総合人材サービス、情報サービス

連結売上高

235億 9,089万円(2022年3月期実績)

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企業を支える4大資源、「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のうち、「ヒト」と「情報」をビジネスフィールドに事業を展開するグローバルHRカンパニーです。業界トップ5の人材紹介事業、創業事業である求人広告事業の他に、国内最大級の人事ネットワーク、8拠点にて展開している海外事業等、強みのある事業を多数展開。社会のしくみ、画期的な新製品、一人ひとりの人生、企業の成長など...人と企業の課題を解決し、より良い社会を創るために、既存事業の強化だけでなく新規事業にも積極的に投資し、社会的影響力を強めていきます。

安定した基盤と、20代で積める大きな経験

国内外に20以上の拠点を持ち、10期連続の増収増益を達成。創業40年にして、創業社長から新たな世代にバトンタッチし、まさに第二成長期。安定した基盤の上に立ちながらも、ベンチャー企業のような裁量の大きな仕事を経験したい人に最適です。私たちのビジネスは企業の本質に迫るもの。年齢関係なく経営者や役員たちと対等に仕事をしたり、世界的大企業をコンサルティングしたり、新規事業の立ち上げや組織作りに関わる機会にも恵まれます。20代のマネージャーや管理職も多数。新規事業のスタートや海外拠点進出も控えており、ポストも増え続けています。

同期は「戦友」であり「助け合う仲間」

例えば、スポーツなどの「仲間と一緒に戦う楽しさ」、もしくは「気の置けない仲間と助け合いながら一緒に成長していく安心感」を想像して下さい。熱くて優しい仲間が揃うクイックでは、お互いに個性を尊重しあい、得意分野を活かし合いながら、チームワークで仕事に取り組んでいます。みんなに共通するのは、「企業や人々に貢献したい」「感謝される仕事がしたい」という想い。同期だけでなく、先輩も上司も社長も…みんなが楽しく真剣に仕事をしています。

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