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クイック
公式
日系 人材・教育

クイック
3.9

フォロー (6915人)

【HR領域の隠れた優良企業 クイックとは?】
クイックは、「人と情報で社会に貢献する」をミッションに事業を展開する、グローバルHRカンパニーです。
創業43年を迎える業界内で老舗企業のクイックは、現在、国内外20拠点以上展開・顧客は約8万社以上。2014年には東証プライム市場上場を果たし、強固な経営基盤を築いてきました。

一方、多様化するマーケットニーズに対応し、新しいビジネスにも参入。主力の人材紹介事業は業界本格参入から約10年でトップ5まで成長しています。

そんなクイックですが、2019年、創業社長から新しい世代へバトンを渡し、第二創業期を迎えました。「関わった人すべてをハッピーに」という経営理念のもと、次世代のクイックを一緒に創っていただける方を求めています。

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【HR領域の隠れた優良企業 クイックとは?】
クイックは、「人と情報で社会に貢献する」をミッションに事業を展開する、グローバルHRカンパニーです。
創業43年を迎える業界内で老舗企業のクイックは、現在、国内外20拠点以上展開・顧客は約8万社以上。2014年には東証プライム市場上場を果たし、強固な経営基盤を築いてきました。

一方、多様化するマーケットニーズに対応し、新しいビジネスにも参入。主力の人材紹介事業は業界本格参入から約10年でトップ5まで成長しています。

そんなクイックですが、2019年、創業社長から新しい世代へバトンを渡し、第二創業期を迎えました。「関わった人すべてをハッピーに」という経営理念のもと、次世代のクイックを一緒に創っていただける方を求めています。

職種別の選考対策
コンサルタント コーディネーター Webマーケティング・プロモーション 編集職 リクルーティング企画営業 社内システムエンジニア

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募集中のインターン

25年卒 | 人材・教育

【◆1次選考免除◆/大阪/オンライン開催】選抜型!採用コンサルインターン【Core】(大阪・名古屋エリア)

10月3日 大阪

25卒 大阪・名古屋エリア:採用コンサルインターン【Core】 オンライン選考会_10/3 15:00~16:00

締切 9月29日

10月12日 大阪

25卒 大阪・名古屋エリア:採用コンサルインターン【Core】 オンライン選考会_10/12 13:30~14:30

締切 10月10日

10月20日 大阪

25卒 大阪・名古屋エリア:採用コンサルインターン【Core】 オンライン選考会_10/20 10:30~11:30

締切 10月18日

25年卒 | 人材・教育

【選考なし/就活スタートダッシュイベント!】実例を元にしたリアルなコンサルティング1Dayインターン(東京)

9月28日 東京

【選考なし/就活スタートダッシュイベント!】実例を元にしたリアルなコンサルティング1Dayインターン【VALUE】_9/28(木)

締切 9月26日

10月4日 東京

【選考なし/就活スタートダッシュイベント!】実例を元にしたリアルなコンサルティング1Dayインターン【VALUE】_10/4(水)

締切 10月2日

10月13日 東京

【選考なし/就活スタートダッシュイベント!】実例を元にしたリアルなコンサルティング1Dayインターン【VALUE】_10/13(金)

締切 10月11日

25年卒 | 人材・教育

【ES不要・早期選考最短ルート】2時間で企業理解・社員交流・一次選考が叶う説明選考会(東京)

9月27日 東京

【ES不要・早期選考最短ルート】2時間で企業理解・社員交流・一次選考が叶う説明選考会(東京)_9/27(水)

締切 9月25日

9月28日 東京

【ES不要・早期選考最短ルート】2時間で企業理解・社員交流・一次選考が叶う説明選考会(東京)_9/28(木)

締切 9月26日

10月3日 東京

【ES不要・早期選考最短ルート】2時間で企業理解・社員交流・一次選考が叶う説明選考会(東京)_10/3(火)

締切 10月1日

その他1件の日程

募集中の説明会・セミナー

すべての学年

【夏明けからのリスタート】日本ロレアル / 野村総合研究所なども出演『ワンキャリ就職エキスポ』(10月開催)

10月6日(金)10:00

10/6(金) 〜10/7(土)10:00〜17:00(途中入退場自由)

締切 10月7日

すべての学年

【11/8(水)|クイック】企業説明会『ワンキャリ企業ラボ』(2023年11月放送)

11月8日(水)14:00

【クイック】11/8(水) 14:00〜14:40配信

締切 11月8日

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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に頑張ったことはなんですか?】私は◯◯の◯◯で、業務効率向上のため、新人育成に力をいれた。私が勤めているアルバイト先は観光地にあり、たくさんのお客様が来られる。◯◯は単価が低いので、売上向上のため、お客様の回転率向上を目標としていた。しかし、新人スタッフと他スタッフとの連携がとれておらず、会計ミスや提供ミスが多発...
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一つの事案に対して、求職者担当、企業担当として、クライアントにインタビューを重ね、提案を行う。最後には、役員に提案を行い、質疑応答に対応する。ところどころ設定動画を見て、状況の変化にも対応するようにする。 【ワークの具体的な手順】1グループ4人で全てのグループが同じ事案に対...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明動画視聴のもと、オンラインで説明と、事前設定(クイック独特の世界観のあるようなお題なので)の動画があり、そのあとGDスタート。 【GDのテーマ・お題】2022年度のものと同じ。 テーマ:宇宙の未確認生物の生態を暴くために必要なもう1人の宇宙船メンバーは? 連れて行く人を1から考...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代1番力を入れたこと】子供の貧困解決を目指す◯◯法人でボランティアをしたことです。◯◯ヶ月間、週1回貧困家庭の子供たちが放課後を過ごす場所で、彼らと遊んだり宿題をしたりしました。大学の授業で教育格差の実情に驚き、自分も何か力になりたいと考えたことがきっかけでした。気持ちを口にすることが難しく、物を投げたり引っ張った...
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23年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界について 事業内容 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一括エントリーのためよくわからないまま 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様に対する思いが強い 社員同士の中がよい 若手でも成果を上げれば評価される 【このイベントを通しての感想】座談会で1ター...
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
京都大学 | 文系
【これまでのご経験について教えてください。小学校中学校時代、高校時代、大学時代、それぞれの代表的なご経験について50文字以内ずつ、合計150文字以内でご回答ください。】《小中学校》 小中学校時代では、塾の仲間と切磋琢磨して中学受験に成功し、中学水泳部で成長して副部長を務めました。 《高校》 高校時代は、周りが勉強...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
立教大学 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと】飲食店でのアルバイトです。キッチンを担当し始めたばかりの頃、◯◯種類の料理を同時に調理することに苦戦し、提供に時間がかかり、店のメンバーやお客様に迷惑をかけてしまうことが課題でした。原因は鍋やIHの数が限られている中で同時並行することで時間短縮できる工程があるにも関わらず、無駄な動きをしてい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと 300字以内】ゼミの活動で、自分だけでなくチーム全員の能力や可能性を最大限に活かして成長できた経験がある。ゼミでの目標は自分たちで立てた仮説を検証し、論理的に結論を導くことであったが、研究テーマが未知の分野や難解であったことに加え、役割分担が曖昧だったことから、タスクの漏れやだぶりも見られ、研究...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLの接続・退出 【質問内容】社長面接(30分) 自己紹介 どんな性格か? →深掘り 強み・弱み →深掘り(予想外の角度から突っ込まれた) 何か質問はあるか? 志望度 内定をもらったら今後...
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編集職 この職種の体験談一覧はこちら

24年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】この企業の特徴は何か、人材業界(人材紹介業)の特徴は何かという部分、企業が大切にしている部分がどのような部分かということを伝えていたので出てきたワードはメモに控えていました。また、社風や人柄についても見ていたことから質問で聞いていました。
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24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入って待機、その後社長が部屋に入ってくる形でした。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介からの深掘り ・履歴書を見ながら深掘りの質問をされる ・志望理由  他社と比較した時この会社はどうか ・長所と短所  この質問から深掘...
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24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは何か ・長所、短所はどのようなところか (深掘りされる) ・挫折経験があるかどうか ・クイックに対するイメージはどのようなものか ・ケース面接 ・逆質問 ...
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リクルーティング企画営業 この職種の体験談一覧はこちら

25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東北大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用広告の裏側を知る、というテーマで、実際にストレッチ専門店の採用広告をグループワークで考えた。ストレッチ専門店が、2024年に200店舗体制にするためのトレーナーを100名にしたい、という前提のもと、広告を考えた。  【ワークの具体的な手順】グループワークのみ 【インタ...
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25年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでおこなった 【質問内容】最初に自己紹介をして、学生時代頑張ったこと、自己PRの深堀りのみを答えた。 指名された順に答えていく方式。 最後に1dayインターンに参加したいのか、長期インターンに参加したいのかの意思確認...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1企業説明 2業務内容説明 求人広告のやりがいについて説明 3ワーク 老舗企業の経営課題(採用課題)を解決する。どんな人材が必要か考え、都度ヒアリングし、どんな求人広告を打つ必要があるかを話し合い、提案する。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング→提案→フィードバック...
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社内システムエンジニア

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夏
説明会
職種
コンサルタント
開催時期
夏(7~9月)
内容
グループディスカッション
抽象的なお題のグループディスカッション
3.0
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夏
説明会
職種
すべての職種
開催時期
夏(7~9月)
内容
グループディスカッション
GD選考。連絡早い。
5.0
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本選考
職種
すべての職種
ルート
通常ルート
開催時期
2021年4月 〜 2021年5月
就活生に寄り添う姿勢が感じられなかった
1.0
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企業情報

代表者

代表取締役会長兼グループCEO 和納 勉  代表取締役社長 川口 一郎

所在地

<東京本社>〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館<大阪本社>〒530-0018 大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル

資本金

3 億 5,131 万円(2023 年 3 月期)

従業員数

1759名(2023年4月1日現在、グループ合計)

事業内容

総合人材サービス、情報サービス

連結売上高

277 億 9,489 万円(2023 年 3 月期、グループ合計)

設立日

1980/09/19

受賞歴

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    シューワキャリアパワー
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    シューワキャリアパワー

この企業に関する就活記事

  • 2023/05/15
    ワンキャリ編集部

    人材紹介から世の中に変化を生み出す。今「番狂わせ」を起こしているクイックを知っているか

    「人材紹介って働き手をクライアントに紹介するだけの仕事なのでは?」この記事のタイトルを見て、こうした疑問を持つ人も多いのではないだろうか。そんな人にこそ注目してほしい「番狂わせ」が、人材業界で起...
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企業情報

代表者

代表取締役会長兼グループCEO 和納 勉  代表取締役社長 川口 一郎

所在地

<東京本社>〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館<大阪本社>〒530-0018 大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル

資本金

3 億 5,131 万円(2023 年 3 月期)

従業員数

1759名(2023年4月1日現在、グループ合計)

事業内容

総合人材サービス、情報サービス

連結売上高

277 億 9,489 万円(2023 年 3 月期、グループ合計)

設立日

1980/09/19

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コンサルタント コーディネーター Webマーケティング・プロモーション 編集職 リクルーティング企画営業 社内システムエンジニア
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  • 旅行・観光の企業
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企業の魅力
【独自の一気通貫コンサルティング】

企業・個人の双方を深く理解した上で、お互いにとってベストな選択肢を提案するのが人材紹介ビジネス。
日本の人材業界マーケットでは、個人担当と企業担当に分かれる分業制があたり前となっていますが、
私たちは1人が個人と企業の双方を担当し、人材ビジネスの全工程をコンサルティングする、
クイック独自の一気通貫コンサルティングを行っています。

選考する大手がAIマッチングやテックによった効率重視のマッチングを行っている中で、
あえて人にしかできないことにこだわり業界の常識を変革し人材業界マーケットのナンバー1企業を目指します。

【安定した経営基盤とベンチャーマインドをあわせ持つ環境】

国内外に20以上の拠点を持ち、2023年に過去最高益を更新しました。
コロナ禍においても着実に成長を続け業界ナンバーワンへの道を進んでいます。

私たちのビジネスは企業の本質に迫るもの。年齢関係なく経営者や役員たちと対等に仕事をしたり、
世界的大企業をコンサルティングしたり、新規事業の立ち上げや組織作りに関わる機会にも恵まれます。
安定した基盤を活かしながら、ベンチャー企業のような裁量の挑戦を経験したい人に最適です。

【「出る杭は伸ばす」20代で積める大きな経験】

「出る杭は打たれる」ということわざがありますが、クイックではむしろ逆。
突出したアイディアや能力の持ち主には、どんどん大役や役職に抜擢していく方針です。
(入社1年目で新規領域立ち上げ、入社2年目で抜擢昇格、入社5年目マネージャーなど)

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