クイックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

ゼミや研究専攻テーマ内容

◯◯ゼミ。文化人類学に関する研究のためフィールドワークを実施している。

承諾/辞退理由の詳細

人材紹介のコンサルタントとしての専門性は高まるものの、事業部横断の選択肢があまりないように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

経緯

二次面接通過と同時に連絡

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネジャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

内容

会社説明、座談会、選考案内

承諾/辞退理由の詳細

一本に絞って決めていたから 就活の軸が合い、やりたい事、なりたい姿がこの会社にあったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最高人事責任者

経緯

最終面接前に全員面談をする ここでGOサインが出なければ最終面接に行けない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーの方

学生時代に力を入れたこと

私は、学生時代に所属していた課外活動団体において、約◯◯名のメンバーを取りまとめるリーダーとして、組織全体の成果向上に向けた取り組みを主導した。団体が掲げていた「大会での上位入賞」という目標を実現するためには、自身が担当するチームの技術的底上げが不可欠であると考え、二つの施策を実行した。第一に、全メンバーと定期的に一対一の...

承諾/辞退理由の詳細

人材紹介というビジネス上、残業が長くなりそうであることがネックであり、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方。

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材紹介事業部マネージャークラス　入社22年目の社員さん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスで入社10年目の社員さん

趣味・特技（100文字以内）

私の趣味・特技はダンスです。私は9歳からダンスを始め、現在でも続けています。コンテストに挑戦したりバックダンサーを務めたり、自分で振付を考えることも好きで、ダンスに熱中してきた人生でした。

承諾/辞退理由の詳細

全体的に緩い雰囲気のため、トップを取り転職をしやすいとおもったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代の人事

内容

オンラインの説明会。これを受けなければ次の選考に進めない。

承諾/辞退理由の詳細

自分の理想像に最も近づける環境がクイックだったからです。理想像に近づくため、業界問わず幅広く企画営業をすることができるのはクイックだけでした。 社員の皆さんの人柄はもちろん、ファーストキャリアとしての環境に魅力を感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の男性社員でした。年齢はおそらく50代。勤続年数は20年以上です。 ※これまでの面接とは違い、経歴等の自己紹介はありませんでした。事前にインターネットで調べておく必要があります。

経緯

名古屋営業部訪問後、リクルーターの方から電話で面談を提案されたことから。目的は最終面接に向けての疑問解消、面接官の特徴を知ること、最終アウトプットのためです。

質問内容

・具体的な仕事内容 ・キャリアプラン 面談の目的は、実際に働く人のリアルな声を聞くことでした。クライアント企業の様子や、入社後ギャップなどについて聞きました。また、同じ20代の女性の方でしたのでキャリアプランを聞きました。 質問後、オフィスを見学させていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

名古屋営業部部長の男性社員でした。年齢はおそらく50代です。 同社長期インターンシップ参加の際、お話させていただく機会があったのでお互い面識がありました。

経緯

二次面接後、人事の方から電話がありそこで面談日程を決めました。三次面接に向けて企業理解・業界理解を深めるため設定していただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

名古屋営業部所属の30代男性でした。詳しい年齢は聞けませんでしたが、おそらく30代〜40代の方でした。 名古屋営業部の社員が面接を担当してくださったのは、わたしは名古屋配属を希望していたからだと思います。