クイックの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

人材紹介のコンサルタントとしての専門性は高まるものの、事業部横断の選択肢があまりないように感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

部屋まで案内され待機

質問内容

学生時代のエピソードに対して、「なぜ◯◯ではなくその選択をしたのか」、「もし◯◯していたらどうなっていたか」など、自分の選択の背景にある部分を探られ、その話でかなりの時間が経っていた。 最後の逆質問では、自分の弱みを踏まえてうえでアドバイスをいただいた。

経緯

二次面接通過と同時に連絡

会場到着から選考終了までの流れ

接続

質問内容

選考要素はないと伝えられ、リクルーターの経歴や仕事内容、今後の選考の流れやリクルーターの役割を伝えられた後、こちらから逆質問をした。逆質問では一気通貫のビジネスモデルのメリットデメリットやより具体的な業務内容を質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネジャー

会場到着から選考終了までの流れ

接続

質問内容

学生時代のエピソード→サークルでの取り組みとそこに繋がる過去の経験を話した。 自分の弱みについて→行動力を弱みに挙げ、弱みをいつから自覚したのか、弱みがでた経験、今後どう向き合うか、仕事でその弱みはなぜ弱みになり得るのか深堀をされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

接続

質問内容

学生時代のエピソード→サークルでの取り組みやそこに繋がる過去の経験を話した。 就活軸は何か、他にどんな企業を見ているか→成長環境と社会貢献の軸を話した。選考状況は正直に3社ほど話したが、他社との違いを突っ込まれ、曖昧な回答になってしまった。

内容

会社説明、座談会、選考案内

注意した点・感想

特に選考要素はないと思われたが、座談会では質問をするようにした。会社のことを知ることもそうだが、社会人と少しでも対話する練習だと思って質問をした。また、クイックの業務内容から強み、見につくスキルまで細かく理解することができた。

承諾/辞退理由の詳細

一本に絞って決めていたから 就活の軸が合い、やりたい事、なりたい姿がこの会社にあったから

内定後の課題の有無

内定者プロジェクトがある

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最高人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

会社到着後メンター社員さんに連絡 待機室で最後の練習 呼ばれて応接室に行き 面接をして その場で合否 退室

質問内容

学生時代に頑張った事 これまで人にしてしまった嫌な事 人に言えない自分のこと 地元の観光地の事 回答に正解は無いので、ありのままを答える必要がある。 質問内容はそこまで多く無いが、深掘りの突いてくる所が鋭い

経緯

最終面接前に全員面談をする ここでGOサインが出なければ最終面接に行けない

会場到着から選考終了までの流れ

Googleミートで入室、面談をして退出

質問内容

小学生の時どんな事をしたか 中学生の時どんな事をしたか 高校選び、大学選び 高校の時の経験 大学の時の経験 部活の経験　なんで始めたのか、なんでずっと続けようと思ったのか 学生時代に力を入れたこと バイトの事等 志望動機、就活軸 これらの精査や言語化の練習

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーの方

会場到着から選考終了までの流れ

Googleミートで入室、面接し退出

質問内容

小学生の時どんな事をしたか 中学生の時どんな事をしたか 高校選び、大学選び 高校の時の経験 大学の時の経験 部活の経験　なんで始めたのか、なんでずっと続けようと思ったのか 学生時代頑張ったこと バイトのこと

学生時代に頑張ったこと

◯◯の夢を語るコンテストにおいて、メンターとして◯◯名の応募から選ばれた学生を、通過段階◯◯位から◯◯位へと導きました。担当した学生は強い想いを持っていた一方で、内容が抽象的で自信を持てずにいました。そこで私は、丁寧なヒアリングを通して彼女の原体験を深掘りし、混在していた情報を整理して論理的な構成へと再構築しました。また、...

自己PR

私の強みは、目標達成に向けて計画を立て、継続的に実行する「計画力」です。その一例として、大学在学中に◯◯カ国以上を渡航し、そのうち◯◯カ国を一人で訪れました。大学入学時に「◯◯カ国渡航」という目標を掲げた際、費用面や学業との両立から実現は難しいと言われました。しかし、適切な計画と管理を行えば達成できると考えました。具体的に...

ゼミや研究専攻テーマ内容

◯◯学系ゼミで行った、◯◯を対象とする「◯◯イメージの変容」に関する研究です。目標は、SNSなどで形成される事前イメージと現地の 実態との差異を、現地調査を通じて明らかにすることでした。約◯◯カ国を訪れた自身の経験から本テーマを設定し、現地でのインタビューや◯◯観察 を行うため、海外ワークショップに参加しました。参加者◯◯...

ゼミや研究専攻テーマ内容

◯◯ゼミ。文化人類学に関する研究のためフィールドワークを実施している。

学生時代に最も力を入れたこと

◯◯サークルの新歓広報として、TikTokでの動画発信をし、昨年度の約2倍である70人の新入生を獲得した。サークルは年々メンバーが減少し、これまでの公演の規模やクオリティを維持できないという課題を抱えていた。サークルでリーダーを務めていた私は「本番の演技の完成度に惹かれた」という観客や新入生の声に着目し、サークルの魅力を視...

企業選びで重視すること

企業選びで重視しているのは、①人や社会に前向きな変化をもたらせること、②安心して挑戦・成長できる環境があることの2点である。目の前の一人に寄り添う形でも、社会全体に影響を与える形でも、自分の行動によって相手 の感情や行動がポジティブに変わることにやりがいを感じる。また、精神的・経済的に安定した土台があるからこそ、失敗を恐れ...

自己PR

私の強みは、何事にも恐れず積極的に挑戦する姿勢です。 ◯◯◯という学生が◯◯◯を議論する大会に参加しました。自分よりも優秀な学生や英語が堪能な学生がいる中で、好奇心とやる気を武器に、積極的に議論に参加しました。自分の英語力、知識の不足により、思うように海外の学生とコミュニケーションをとることができないこともありましたが、め...

今までの人生で最も力を注いだこと

大学3年時に体育会◯◯部の代表を1年間務めました。 それまでリーグ大会では5校中◯◯位が続いており、私の代では「◯◯」を目標に掲げました。しかし、4年生の引退と1年生の減少で戦力が低下が課題でした。私は部員全体の実力向上を図るため、練習方法を抜本的に見直しました。基礎練習と戦術を考える時間を増やし、少人数制を活かして個別の...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

専攻授業では、古英語の歴史と各地域の方言について分析している。具体的には◯◯で作成された文書を読んだり、当時の時代背景の理解を通して、英語がどのように変化し現代英語と繋がっているのかを学習している。

趣味・特技（100字以内）

私の特技は、世代関係なく親しい関係を構築することです。様々な世代の人と関わるときにはまずは自己開示をしてから相手とのコミュニケーションを心から楽しむことを意識して親しい関係を築き上げてきました。

ゼミや研究・選考のテーマ・内容（100字以内）

私は、幅広い話題に対して◯◯経済学の視点から研究をしていくゼミに所属しています。このゼミではグループで日常生活から課題を見出し、回帰分析等を利用して課題点の現状と今後について分析を行っていきます。

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（300字以内）

私は飲食店のアルバイトに力を入れて取り組み、店内販売している物販の売上を4か月で◯◯％以上の増加に貢献してきました。課題解決のために「お客様への積極的な声掛け」「毎日の物販売上数を可視化し、スタッフ側の意識的な行動を促進」という2点を提案しチームで実行してきました。スタッフ側が慣れていないオペレーションに戸惑い、十分な成果...

学生時代に最も力を入れたこと

◯◯サークルの活動と、飲食店でのアルバイトです。◯◯サークルでは、副サークル長として新歓活動や学園祭での模擬店運営を牽引しました。新歓期間には、SNSを活用し新入生の母集団獲得に貢献した経験があります。学園祭ではQR決済や整理券制度を導入し、お客様が更に楽しめるようなチンチロゲームを企画しました。 飲食店でのアルバイトでは...

企業選びで重視すること

企業選びで重視するのは、「挑戦できる環境」と「人を大切にする文化」の2点です。私は新しいことに挑戦し、自分を成長させることにやりがいを感じます。そのため、個人の意見やアイデアを積極的に発言し、それを形にできる環境を求めています。また、◯◯サークルやアルバイトの経験から、チームワークや周囲との頼関係の重要性を強く実感してきま...

自由記述欄（自己PR・強みなど）

私の強みは、好奇心旺盛な冒険心と何事にも全力で取り組む情熱です。この姿勢は、高校時代の文化祭で主要人物として演劇に挑戦した経験に表れています。当時、全くの音楽未経験にも関わらず、ソロ歌唱という大役を任され舞台を成功させた経験があります。また、大学時代は◯◯文化への興味から短期留学に挑戦しました。現地では言語や生活習慣の違い...

趣味、特技

私の趣味であり特技は小学一年生から続けている◯◯です。高校までは部活で活動しており、全国大会準優勝の経験もあります。現在は大学のサークルに所属しております。

学生時代に力を入れたこと

全国優勝を目指す◯◯サークルにおいて、3ヶ月でプレッシャーに弱い自分を克服した。一年時、過去に全国準優勝の経歴があることから、◯◯人中◯◯人のみ選ばれるAチームに抜擢された。しかし、元々プレッシャーに弱かったこともあり、「自分のせいで負けてしまったらどうしよう」と感じ、本来の実力を発揮できていないという課題に直面した。そこ...

企業選びで重視すること

企業選びで重視することは主に「社会貢献性・成長環境・働く人」の良さの3点である。「社会貢献性」に関して、私は働く人全員がやりがいを感じて個々の強みを発揮できる社会を創る支援をしたいと考えており、この点を重視している。「成長環境」に関して、これまで個々の強みを活かしつつも、仲間と目標に向かって切磋琢磨している時に成長してきた...

ゼミや研究選考テーマ内容

「持続可能な開発論」をテーマに東南アジアやアフリカを中心に国際協力の観点から政府やNGO団体、各国がそれぞれの強みをどのように活かし開発途上国に対して支援しているかについて分析している。

学生時代に最も力を入れたこと

割烹居酒屋でバイトリーダーとして、おもてなし向上に取り組んだ。当時私が働く店舗は顧客満足度がグループ企業で西日本エリア最下位であり、その状況に悔しさを覚え、顧客満足度1位を目標に2つの施策を実施した。1.マニュアルの追加作成。既存のマニュアルに「自分流の接客」で満足していただけたことを追加し、全スタッフに共有した。 2.外...

企業選びで重視すること

3つある。 1つ目は国内外問わず、幅広い人々に影響を与えることができる仕事であること。◯◯でボランティアをした経験から私の活動が現地のこどもたちの夢を後押しできたことからやりがいを感じた。 2つ目は、自分自身の介在価値を発揮できる仕事であること。割烹居酒屋のアルバイトでの接客で常に付加価値を生み出すことを意識して努めていた...

学生時代に最も力を入れたこと

個別指導塾講師として講師30名の指導スキル向上に取り組んだことである。指導に不慣れな講師の授業が原因で、期末テスト後の顧客満足度が30%に低下していたため、2つの施策を提案・実施した。1つ目は、ロールプレイング形式で指導練習を行い、講師としての実践的な指導力向上を目指した。2つ目は、授業見学の実施を通じて他の講師と問題点を...

企業選びで重視すること

「無形商材を扱う企業であると」と「挑戦できる環境があること」の2点である。無形商材は形がないからこそ、お客様に機能的価値だけでなく情緒的価値を提供する必要がある。私は塾講師として、生徒の成績向上だけでなく、自信や学ぶ喜びを提供することにやりがいを感じた経験から、無形商材を扱う仕事に魅力を感じている。また、高校時代までは大学...

自由記述欄（自己PR・強みなど）

私の強みは、問題解決のために創意工夫をする力と継続力である。私は往復〇時間かけて通学をしているが、大学入学当初は高速バスや地下鉄など複数の交通手段を使うことが予想以上に負担となり、時間が有効に使えないことに悩んだ。そこで、この通学時間を有効活用し、経済学部での学びを補完するためのFPと日商簿記の資格勉強に充てることにした。...

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（300文字以内）

○○○○会社の長期インターンで○○名の学生チームのアポイント獲得数増加に力を注いだ。この成果をあげるうえで、学生の土気を高める仕組みづくりに注力した。当初、学生の半数が目のアポイント獲得数○○件という状況が課題だった。課題の原因を探ると、学生の多くはお金稼ぎが仕事の主目的であるものの、成果が給与に反映されない点が課題の原因...

自己PR・強みなど（300文字以内）

目的達成に向けて強い意欲を持って試行錯誤する力が私の強みだ。この強みは、○○○○会社の長期インターンにおいて、個人で月○○件の新規アポ獲得数を達成した際に発揮した。提案内容から声のトーンなど多様な側面から、アポ獲得に不足しているスキルを徹底的に考えた。そして、それらのスキル向上を目指して何度もロープレを行い、営業スキルを高...

企業選びで重視することを教えてください。（300文字以内）

企業選びで重視しているのは、「人や組織の可能性を引き出し、社会に価値を還元できる環境であること」だ。私はこれまでのボランティアやサークル活動を通じて、人の成長や挑戦を支えることにやりがいを感じてきた。そのため、個人や企業の課題に寄り添い、最適な提案を通じて長期的な成長に貢献できる人材業界に強い魅力を感じている。また、自身も...

学生時代に力を入れたこと

私は、学生時代に所属していた課外活動団体において、約◯◯名のメンバーを取りまとめるリーダーとして、組織全体の成果向上に向けた取り組みを主導した。団体が掲げていた「大会での上位入賞」という目標を実現するためには、自身が担当するチームの技術的底上げが不可欠であると考え、二つの施策を実行した。第一に、全メンバーと定期的に一対一の...

自己PRをしてください

私は新しい環境に飛び込む行動力と、相手の年齢や国籍を問わないコミュニケーション能力を持つ人物である。根拠として◯◯での◯◯活動に個人で参加した経験を挙げる。全員と初対面の状況の中、社交性と明るさを活かしてリーダーとしてチームの意見調整に取り組み、特に言葉が理解できない場面で日本メンバーと現地メンバーの架け橋となった。新しい...

企業選びで重視すること

私が会社選びで重視しているのは、「あなたのおかげ」と直接感謝される機会があることと、人から頼られるプロフェッショナルとして活躍できる環境です。過去の経験の中で、誰かに影響を与えることができたと実感できた瞬間が大きな喜びとして心に残っており、それ以来、自分のため以上に人のために努力することにやりがいを感じるようになりました。...