ヒューマンリソシアの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

研修や育成の設計は魅力でしたが、私の軸が大規模インフラを止めない運用と改善で支えることに寄っており、よりその環境に近い企業から内定を得たためです。客先常駐で経験を積む道も理解した一方で、長期的にクラウドや運用設計の領域を深めたい自分の優先順位と照らして辞退を決めました。

採用人数・倍率

エンジニア職は5から10名程度と言われました。

内定者の採用大学・学歴

逆質問で聴くところによると、国公立から私立まで幅広く取っているそうで、特定の学歴帯に偏っている印象は薄かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の役職者の方と採用側の責任者クラスの方で、実務に沿った確認が多かったです。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後に待機し、入室して面接、最後に逆質問、退出という流れでした。

質問内容

質問は、入社後に苦労しそうな点とその対処、なぜインフラや裏側の仕事に興味があるか、将来どんなエンジニアになりたいかでした。回答は、未経験領域は手順書化と質問力で埋めること、Web制作で基盤が不安定だと価値が届かないと痛感した経験を軸に話しました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語は30問で15分、非言語は30問で15分、性格は20分でした。

対策方法

市販のSPI対策本を繰り返し解き、毎回時間を測って解く順番と見切り基準を固定し、計数は頻出パターンを暗記して処理速度を上げました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い採用担当の方で、確認事項をテンポよく整理しながら進めるタイプでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議に入室後に軽いアイスブレイクがあり、その後に質問、最後に逆質問という流れでした。

質問内容

質問は、客先常駐の働き方に抵抗がないか、現在のIT学習内容、学生時代に力を入れたことでした。回答は、公開運用で障害対応を経験し、運用の面白さを感じたこと、学習はITパスポートと基礎ネットワークを進めていることを伝えました。

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。

私が学生時代に最も力を入れたのは、Webサイト制作の活動である。友人の家族が営む水道工事会社の公式サイト制作をきっかけに、Web上での情報発信に課題を抱える中小企業や学生団体のサイト制作を行ってきた。これまで30件以上の制作に関わり、デザインだけでなく、レンタルサーバーの契約、ドメイン取得、WordPress構築、SSL化...

あなたの強みと弱みを教えてください。

私の強みは、分からないことをそのままにせず、調べて試し、形にするまでやり切る粘り強さである。Webサイト制作では、サーバー設定やSSL化などでトラブルが発生することも多かったが、技術記事やマニュアルを参考にしながら仮説検証を繰り返し、最終的に解決してきた。一方で弱みは、一人で抱え込みがちな点である。以前は自分だけで解決しよ...

IT職を志望する理由と、その中でも当社を志望した理由を教えてください。

エンジニア職を志望する理由は、学び続けることで長期的に価値を発揮でき、人や事業を支えられる領域だと考えたからである。Webサイト制作を通じて、サーバーやDNS、SSLなどの仕組みを理解することで、表には見えにくい部分から事業を支えられる点にやりがいを感じた。一方で、独学だけでは限界があり、体系的に学べる環境の重要性も実感し...

イベント詳細

説明会の前半では企業がどのような事業を展開しているのか、またどのような仕事を行うのかといった説明を受けました。加えて企業で働いている社員がどのような1日を過ごしているのかといった流れも説明されました。また後半では質疑応答の時間があり、学生が抱いている疑問点などを気軽に聞くことができました。説明会全体を通じて、企業の人事の方...

承諾/辞退理由の詳細

面接を進んでいくうちにかなり年齢層が高めの企業であるというふうに感じたからです。

採用人数・倍率

今年は100人弱を採用すると話していました。

内定者の採用大学・学歴

全国に支社があるので、全国の学生が内定を頂いていると認識しています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企業の営業部の管理職の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後人事の方に面接室に案内され、終了後はそのまま面接室を退出して解散でした。

質問内容

質問数は非常に少なく、志望動機や大学での部活動の経験、また入社後にどのようなキャリアを歩んでいきたいのかということを中心に聞かれました。最終面接も会話形式で面接が行われたので、端的に回答をして円滑にコミュニケーションを取ることができるようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企業の人事で若手の女性社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後そのまま面接が始まり、終了後はそのままzoomを退出しました。

質問内容

質問された内容としては自己PRや学生時代に力を入れたことなどの基本的な部分を集中的に聞かれ、回答内容をさらに掘られて質問されました。回答する際はどのような部分が自分の魅力であるのかということをしっかりと伝えるために、詳細に回答することを意識しました。

趣味・特技

私は東京ドームで読売ジャイアンツの試合を観戦することが幼少期からの趣味です。昨シーズンも読売ジャイアンツの試合を20試合観戦し、ポストシーズンにも足を運びました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯ゼミに所属しています。このゼミでは、◯◯という資源がどのような形で地域に根ざし、また地域を発展させているのかを考えています。私は卒業論文のテーマとして「◯◯が◯◯に与える影響について」を挙げており、実際に◯◯に赴き、その地元住民にインタビューを行ったり役場での情報収集も行っています。しかしまだ10箇所ほどしか伺えて...

自己 PR

非常に行動力のあることが私の魅力です。私は◯◯で働いており、今シーズンより一部店舗の店舗リーダーとして勤務しています。店舗リーダーとして店舗の売上を上げることを一番の目標としていました。しかし私の店舗は坂の途中にあるためお客様の目につきにくい場所となっていることが障害となり、売上が伸び悩む時期が続くなど困難な時期が続いてい...

イベント詳細

会社概要と事業領域の説明の後、人材業界の構造を整理し、企業と求職者の双方に提案するケースワークを個人ワークからグループで行い、評価ポイントの共有もありました。

実施日程

2024年12月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代の取組み・部活・サークル・アルバイト・留学など、学生生活で自主的に参加した課外活動について※箇条書きでもok

・1ヶ月の長期インターンシップ参加 ・サークル立ち上げ ・ボランティア活動

趣味

体を動かすことが好きなので、スポーツをしたり、映画を観ることも好きなので休日に映画館へ足を運んだりします。

自己PR

私には主体性があります。大学ではサークルを立ち上げ、約1年間副サークル長として活動をしてきました。サークルの立ち上げがコロナ禍と重なり、状況が苦しい中でも、メンバーと協力しながら集客の目標人数であった30人を達成しました。状況が良くない中でも自らが出来ることを考えて行動していくことの重要性を実感しました。この経験から、私は...

イベント詳細

ヒューマンリソシア会社説明 人材業界とは？ 仕事体験ワーク 個人ワーク→グループワーク グループワークの評価ポイント

自己PR

私の強みは、チャレンジ精神が旺盛な所です。 小学校から大学までバスケットボール、卓球、ハンドボール、水泳等、個人競技や団体競技と様々な部活動を経験してきました。1つの事を長く続ける事も大切ですが、様々なスポーツを通して新たな挑戦をする事で、観察力や判断力等が身につき成長できるチャンスだと捉え、取り組んでいました。 全て0か...

人生で一番目標に対して頑張ったエピソード（グループ）またその役割

大学2年次に企業との商品企画プロジェクトに応募し挑戦しました。
鉄道沿線の特産物を扱ったスイーツ企画に3名のグループで活動していく中、私は企画案を積極的に自ら提示しながらも各人の意見を抽出して、1つの形にまとめる役割を務めました。
挑戦する最中、3人の意見が対立する機会が何回かありました。その度に会議を重ね、お互いが納得で...

学生時代の取組み・部活・サークル・アルバイト・留学など、学生生活で自主的に参加した課外活動について

昨年の7月にインスタグラムを活用したビジネスに挑戦しました。
同級生は資格の勉強を既にしており、他者との差別化を考えた時、容姿を馬鹿にされた学生時代の経験から同じ境遇の方のサポートをする事で、自分自身だけではなく、他者も幸せにする事ができると思いダイエットに関するビジネスを始めました。
挑戦する最中、新規顧客獲得や効率化の...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語30問　15分 非言語30問　15分 性格　20分

対策方法

市販のSPIの対策本を使用して勉強した。繰り返し問題を解くことで慣れるようにしていた。

承諾/辞退理由の詳細

他にチャレンジしていた企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支社長

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機→部屋に案内されて面接開始

質問内容

自己紹介　　 自己PR 高校の部活動について 営業職に不安はないか なぜ人材業界を見ているのか なぜヒューマンリソシアなのか 内定が出たら就職活動を辞めるかどうか これまでの選考の手ごたえはどうだったか 逆質問　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業（人材紹介）の男性社員の方　30代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらwebから入室

質問内容

就職活動の軸 他社の選考状況 志望理由 高校の部活動について 自身の長所 自身の短所 営業職のイメージ 内定時に最終的に会社を決めるポイント 入社後どんな人物になっていたいか 逆にどんな人物にはなりたくないか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業課の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらwebから入室

質問内容

自己紹介 事業内容の紹介 なぜ人材業界を見ているのか 就職活動の軸 営業のイメージ 人材業界で何をしたいか 学生時代に力を入れたこと 中学、高校の部活動について 大学時代のボランティア活動について 逆質問

趣味

音楽鑑賞。3歳からピアノを習っていたことに加えて、中学高校の6年間は吹奏楽部だったため、楽器を演奏することも、音楽を聴くことも好きで、音楽を通じてリフレッシュしている。

自己PR

私はコミュニケーション力に自信がある。 私の家庭は転勤族であったため、これまで5回の引越しを経験した。慣れ親しんだ場所から離れる寂しさ、友達と離れ離れになってしまう悲しさなど、不安要素はたくさんあったが、引越しの回数を重ねていくなかで、徐々に人見知りが無くなっていき、次第に初対面の方とも気兼ねなく話すことができるコミュニケ...

学生時代の取組み・部活・サークル・アルバイト・留学など、学生生活で自主的に 参加した課外活動を箇条書きでも構いませんので教えてください。

・吹奏楽部　部長 ・アパレルアルバイト　CSチーム

内容

会社概要、勤務地、初任給についての説明など

注意した点・感想

質問をする時間があるため、自身が聞いておきたいことは何かを整理しておくといいと思う。 経営理念、強み、求めている人物像など様々な情報を示していただき、情報量が多いので、しっかりとメモをとって、面接などで活かしていた。

実施日程

2023年5月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社について、他社にはない強み、福利厚生など。

実施日程

2022年10月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

1.オリエンテーション ・会社説明 　ヒューマンリソシアの特徴や社員アンケート等 2.業界研究 3.仕事体験ワーク ・個人ワーク、グループワーク ・フィードバック 営業の実体験をもとに、ワークを実施。 会社が大事にしている価値観や判断軸のフィードバックあり。 　 4.先輩社員紹介動画&アンケート 5.質疑応答

イベント詳細

会社説明や事業内容等

イベント詳細

オリエンテーション、グループワーク

イベント詳細

オンラインで行われた本選考のための会社説明会です。経営理念や事業内容についてとそのまま仕事体験のグループワークでした。

イベント詳細

企業説明 グループワーク