オープンループパートナーズの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各科目30問30分程度

対策方法

基本的な対策としてはネット上にあるspiや玉手箱に載っている問題を解いたり一般的な対策本の問題演習して行くことで対策を行なっていきました。

実施日程

10月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

インターンに応募した理由を教えてください。

私が貴社のインターンに応募した理由は、人材サービスを通じて企業と求職者の双方の課題解決に関われる点に魅力を感じたためです。派遣やBPOなど複数の事業を展開している貴社であれば、単なる人材紹介に留まらない提案の考え方を学べると考えました。インターンを通じて、課題整理から提案に至る思考プロセスを実践的に理解したいと考え、応募い...

人材業界に興味を持った理由を教えてください。

人材業界に興味を持った理由は、人と企業の両方に向き合い、双方の成長を支えられる点に魅力を感じたためです。単に条件を満たす人材を紹介するのではなく、求職者一人ひとりの価値観や将来像、企業が抱える課題や組織の状況まで理解した上で、最適な提案を行う点にやりがいを感じています。相手の話を丁寧に聞き、情報を整理しながら課題の本質を見...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

企業のオフィス内会議室にて15分程度最終面接、その後実務体験として社員の方の仕事を見学させてもらった。

質問内容

①自己紹介 ②学生時代の取り組み ③志望動機並びにその深堀 ④仮にこの企業で働くとしてやりたい事はあるか 基本的には②と③が話の軸になっていた。一問一答形式の面接というよりかは会話形式で話が展開されていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

メールにて送られたZoomURLから入室。終わり次第退室。

質問内容

①1分程度で自己紹介 ②学生時代に特に力を入れた事について、並びにその深堀 ③どうしてこの業界に興味を持ったのか ④志望動機 ⑤将来のキャリアビジョン ⑥将来なりたいポジション等は何かあるのか ⑦逆質問