プレシャスパートナーズの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業理念や社風、制度、今後の流れなどの説明

イベント詳細

会社の特徴や人材業界について、Q&Aを混じえながら説明して頂きました。

イベント詳細

会社説明

承諾/辞退理由の詳細

・仕事内容 ・企業理念（社長の思想） ・社内制度、福利厚生 ・給与、休日 ・ワークライフバランス ・社内の雰囲気 以上が自分の理想に合っていた。面接の数が多かったが、その分自分が本当にこの企業に合うのか分析できたし、社内ツアーの機会を設けているのが珍しく、しっかりと見てくれていのだと感じた。社内の雰囲気が明るく、社員の方も...

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

インターンあり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

本社にて面接

質問内容

・自己紹介（大学で学んでいること、バイト、趣味） ・学生時代に取り組んだこと（部活動、アルバイト） ・自己PR（強み） ・志望動機 ・自分が映っている写真3枚を挙げ、それぞれエピソードを話し、PR

経緯

選考が進み、会社の内部を知ってより志望度が上がったため。この時から本格的に代位1志望にし始めた。

会場到着から選考終了までの流れ

社内ツアー→社員面談

質問内容

面接のように形式ばってはいませんが、自身のことや、人材業界（これは特に。）について詳しく聞かれます。その後、自分から企業についてたくさん質問できるので、働き方や制度、社内の雰囲気等についてたくさん質問しましょう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職員

会場到着から選考終了までの流れ

自宅にてzoom

質問内容

・自己紹介（大学で勉強していること、アルバイト、趣味） ・学生時代に力を入れたこと（部活動で成し遂げたこと） ・自己PR（強みを経験のエピソード交えて） ・志望動機 ・なぜ人材業界を選んだのか？ ・就活状況

経緯

志望度が上がり、より興味をもったため。

会場到着から選考終了までの流れ

自宅にてzoom

質問内容

・どのような会社か（他の人材コンサルティング企業とどのような違いがあるか？）、どのような働き方（研修、最初の働き方）をするか ・社内制度（給与、インセンティブ、規則等） ・福利厚生（有休、住宅手当）についての詳細説明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職員

会場到着から選考終了までの流れ

自宅にてzoom

質問内容

・自己紹介（大学で勉強していること、アルバイト、趣味） ・学生時代に力を入れたこと（部活動で成し遂げたこと） ・自己PR（強みを経験のエピソード交えて） ・志望動機 ・なぜ人材業界を選んだのか？ ・就活状況

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

各15分

対策方法

基本的な問題が出題されるため、特に対策は必要ないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職、中途入社4年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

zoom面接後、SPI

質問内容

（1）業界を選んだきっかけ （2）自身の経験（学生時代に頑張ったこと、リーダー経験、挫折をどのように乗り越えたか、等） 例：これまでのリーダー経験でどのように成果を上げたか （3）自己PR（強みをどのように活かしたか）

承諾/辞退理由の詳細

社長、会社全体の考え方や方向性に惹かれた。

内定後の課題の有無

あり

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着、面接、帰宅

質問内容

前回の質問内容を確認や間違いがないか確認するため、もう一度同じ質問をされることが多い。また自分を表す写真三枚を用意し、写真のエピソードを話す時間がある。これまでの経験やエピソードをしっかり話すことが重要。

経緯

入社後のギャップを無くすため。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

会社の制度や福利厚生、給与の面などについて人事の方からより詳しく説明がある。また、自分が不安に感じていることや、これからのことについて質問することができ、とても有意義な時間を過ごすことができたと感じた。

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

国語、数学30分ずつ程度

対策方法

SPIなどでは無いため、特に対策はないが国語、数学の常識問題等を理解すること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

会社を志望した動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR その他にも上記の質問から派生した質問や、会話の流れの中で、出てくる質問などが多い。 形式的な面接ではなく、人事の方とのコミユニケーションの場だというイメージ。

実施日程

12月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

・会社説明会動画のおさらい ・座談会 ・適性検査

イベント詳細

社長自らが登壇し、企業理念や価値観、社風、文化、求める人物像をはっきりさせていた。社長に直接質問できたり、営業課MVPの方から業務の難しさや1日のルーティンについて聞くことができ、かなり充実したものだった。

承諾/辞退理由の詳細

人事の方の面接後のフィードバックでの言葉に強く惹かれ、この方と働きたいと思いました。

内定後の課題の有無

特にありません。

内定後の拘束

内定者懇親会が内定式まで月にオンライで1度必ずある。Xを専用アカウントの解説をして、リレー形式で必ず投稿しなければならない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にzoomに入室し、面接官の方は時間丁度に入ってこられました。

質問内容

なぜこの会社を受けようと思ったのか。 なぜこの業界を選んだのか、きっかけ。 私自身営業職を希望していたので、なぜ営業なのか。 自分はどういう人と言われるか。 自分自身のこれまでの成り立ちを主に深堀され、小学校から今までの経験を聞かれました。

試験科目

国語 数学

各科目の問題数と制限時間

国語 20問 数学 20問

対策方法

常識問題を問われるため、ある程度の漢字読み書き、計算問題が出来れば問題ないと思います。

イベント詳細

事業内容や会社のビジョンの説明 社長登壇の質問コーナー

イベント詳細

会社を興した経緯や職種について。学生の質問にたくさんこたえていた。

実施日程

12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

企業理念や業務内容についての説明と、簡単なグループディスカッション

自己PR

私は『誰とでも気軽に会話が出来る点』と『常に相手の気持ちを汲み取りながら、会話が出来る点』が強みだ。この力は私が大学時代3つのアルバイトや、ゼミ長として様々な人々と良好な関係を常に気づき上げてきたことにより、成長したものだ。まず私は人と会話をする時は、必ず相手の目を見て常に笑顔でいることを徹底している。私はアルバイトの際、...

働くことを通して叶えたい自己実現

私は様々な人との関わりを通じて、多くの人々を笑顔にしていきたいと思っています。また、幅広いことに自ら挑戦し、結果を出すことが出来るようになり、貴社に大きく貢献したいと思っております。

自己PR

私は課題や改善点を発見し、自ら働きかける事が出来ます。特にグループ活動や組織内では、状況を理解してその場面で必要な役割になる事と、積極的に意見を発信する事を意識しています。例えば、私は「未来の車」をテーマに商品企画をしました。私のグループは環境面に注目し、地球温暖化に働きかける商品を企画しようと目標をたてました。しかし、話...

働く事を通して叶えたい自己実現

人材業界で働いて、様々な人や企業と関わる事で視野をより広げたいと考えています。そして、人や物事に対する理解を深め、本質や新しい発見が出来るようになりたいと思っています。