日総工産の通過ES・選考体験談一覧

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自己PRとガクチカの書き方、面接のやり方、日総工産の仕事内容について

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業務内容から会社の魅力、その他質問について。

自己PR

私の強みは効率化を図ることです。私は大学で、○○の会計を担当していました。以前はアナログでの管理だったため、手間がかかることや共有が難しいことが課題であると考え、デジタル化しました。具体的に3点行いました。1点目はExcelでの収支の管理、2点目はGoogleフォームで備品購入者への返金対応の管理に変更しました。3点目はグ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

もっと給与が満足に出る企業から内定が出たため、内定辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職はわからなかった。

試験科目

図形など

学生生活において、特に力を入れたことをご記入ください。（300文字程度）

私は学生時代、コミュニティの活性化に力を注ぎ活動した。私が所属したサークルでは同期がとても少なかったこともあり、私たちの代で消滅する経験をした。しかし、この経験を経て少人数でも継続できる社会人サークルを様々な人に助けを求めながらも立ち上げた。 メンバーの年齢層が幅広いこと、遠距離であること、社会人の参加率を維持することと課...

内容

説明会の後、すぐ選考が行われた 面接官1人に対し、学生は2人であった

大学生活において、特に力を入れたことをご記入ください。

私が学生生活で頑張ったことはプログラミングです。プログラミングの授業を受けて一から学びました。私はプログラミングの経験がなく、授業が始まった当初はついていけるのか不安でしたが、インターネットで調べたり、教科書を参考にしたりしながら進めていき、難しい課題もやりきることができました。授業が進むにつれてプログラミングに慣れ、基本...

承諾/辞退理由の詳細

IT業界のSE職を志望して就職活動をしていました。この企業はIT業界のSE職に近しいお仕事ができるものの、他社と比較して、SE職の内容が広く浅くという印象を受けたため、辞退させていただきました。

試験科目

・四則逆算テスト 　実施時間 約11分（動作テスト：2分　テスト時間：9分） ・法則性テスト 　実施時間 約14分（動作テスト：2分　テスト時間：12分） ・命令表テスト 　実施時間 約17分（動作テスト：2分　テスト時間：15分） ・暗号テスト 　実施時間 約20分（動作テスト：4分　テスト時間：16分） ・パーソナリテ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランのおじさん

学生生活において、特に力を入れたことをご記入ください。（300文字程度）

飲食店でオープニングスタッフのバイトリーダーに任命され、経営理念の実現に向けて、スタッフ間での意識統一に取り組みました。 約100名の新人研修を担当し、意識のばらつきや業務の質を一定に保つ難しさを感じたため、社員研修に自ら参加し、その学びをLINEグループで共有しました。これにより、スタッフ全員が理念を共有し、協力し合う...

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日総工産とは 仕事とキャリア 働く環境や福利厚生 選考について - ブランドメッセージ　働き者を幸せ者に - 理念　人を育て人を生かす - 製造請負　成果物基準の請負 - Qなぜアウトソーシング企業が必要なのか - A少子高齢化、企業でエンジニアがまかないきれないから - ITエンジニア　愛知勤務では組み込みソフト開発（...

会社選びの軸とその理由（100文字以内） 私の軸は、「人々の人生を幸せにしたい」です。保育実習やアルバイト経験から、頼関係を築く大切さを実感しました。人との関わりを大切にしながら、誰かの人生にポジティブな影響を与えられる仕事がしたい

私の軸は、「人々の人生を幸せにしたい」です。保育実習やアルバイト経験から、頼関係を築く大切さを実感しました。人との関わりを大切にしながら、誰かの人生にポジティブな影響を与えられる仕事がしたいです。

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会社説明、動画視聴

志望理由

人に関わる頻度が高い仕事を軸としている中で、日本のものづくりを支える『製造系人材サービス』を提供している会社に魅力を感じたからです。貴社はものづくりにおけるアウトソーシング事業からスタートし、現在では日本のものづくりと働くひとを支える企業となりました。普段目にする自動車やスマートフォン、食品にいたるまで、国内で造られる製品...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤の可能性が高いため。これに関しては承知の上で選考を受けていたが、私が選考を受けた時期が遅かったこともあり、その可能性がより高いと感じたため。

試験科目

言語、非言語、適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

内容

業務内容などの説明

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製造系エンジニアなどの職種の細かい説明や勤務地の説明、企業理念についての話があった

内容

業務内容などの説明会がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事女性

試験科目

説明会のあと、zoomに入ったままwebテストに移りました。 言語、非言語、適性検査

イベント詳細

会社の業務内容やビジネスモデル→福利厚生→選考案内の順で説明があった。

承諾/辞退理由の詳細

公務員試験にごうかくしたため