日総工産の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

自己PRとガクチカの書き方、面接のやり方、日総工産の仕事内容について

イベント詳細

業務内容から会社の魅力、その他質問について。

自己PR

私の強みは効率化を図ることです。私は大学で、○○の会計を担当していました。以前はアナログでの管理だったため、手間がかかることや共有が難しいことが課題であると考え、デジタル化しました。具体的に3点行いました。1点目はExcelでの収支の管理、2点目はGoogleフォームで備品購入者への返金対応の管理に変更しました。3点目はグ...

学生時代最も力をいれたこと

私は、大学で○○の練習に特に力を入れました。私はこの経験から協調性がより身につきました。○○に出場するために○○で高い順位を得る必要がありました。私は最初質より量だと考え、○○の完成度を高めるために3か月間週に105分○○人で練習しましたが、あまり上達しませんでした。そこで上手な○○の練習を見学したところ、和やかな雰囲気を...

志望動機

私はITを通して人々の暮らしを支えたいという思いから、貴社を志望しました。○○では、広報用の映像制作をチームで行った際にリーダーを務めたことがあります。メンバーの意見をまとめ、目的に合った映像を作る中で、チームで協力してモノづくりをするやりがいを感じました。このときに感じたアイデアを形にする喜びが、IT業界にも通じると考え...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

説明会の休憩後接続次第開始

質問内容

バイトはどのようなところでして、何を学んだか -自分で課題を見つけ仲間と協力しながら解決する大切さについて話した ものづくりの経験はあるか -地元がものづくりが盛んな地域であり、幼少期の頃からそのような文化に触れてきたことについて話した

承諾/辞退理由の詳細

もっと給与が満足に出る企業から内定が出たため、内定辞退した。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない 説明選考会のときには、地方国公立の人と一緒に受けた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職はわからなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLに入り接続完了次第、面接が始まった

質問内容

これまでしてきたことについて聞かれた。大学での研究内容面白かった授業。またその授業を受けてどのように感じたかなど深堀質問が多かった。リーダー経験があるかについても聞かれた。それについても深堀られより詳しく話すことができた。

試験科目

図形など

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ。

対策方法

他のIT系の企業とほぼ同じであった。特に対策はしていなかった。

学生生活において、特に力を入れたことをご記入ください。（300文字程度）

私は学生時代、コミュニティの活性化に力を注ぎ活動した。私が所属したサークルでは同期がとても少なかったこともあり、私たちの代で消滅する経験をした。しかし、この経験を経て少人数でも継続できる社会人サークルを様々な人に助けを求めながらも立ち上げた。 メンバーの年齢層が幅広いこと、遠距離であること、社会人の参加率を維持することと課...

自己PRをご記入ください。（300文字程度）

私は課題を発見し、周囲を巻き込んで解決に導く力がある。これはBARでアルバイト時に身につけた能力だ。売上の停滞に伴い、従業員の出勤意欲が低下する課題に直面した際、私は個人売上の可視化を提案し、従業員同士が互いの成果を意識できる環境を整えた。 当初は競争意識が強まることを懸念したが、協力し合うことで互いにメリットが生まれる仕...

就職活動について下記ご記入ください。志望業界（複数記載可）（100文字以内）

IT業界

内容

説明会の後、すぐ選考が行われた 面接官1人に対し、学生は2人であった

注意した点・感想

志望理由を聞かれる事はなかったが、現段階での勤務地希望は聞かれた。しかしこれもはっきり決まっていなくてもよかったと思う。主にこれまでやってきたことについて深掘りされることが多かった。 他の面接では聞かれなかったことを挙げるとものづくりの経験について聞かれた。

大学生活において、特に力を入れたことをご記入ください。

私が学生生活で頑張ったことはプログラミングです。プログラミングの授業を受けて一から学びました。私はプログラミングの経験がなく、授業が始まった当初はついていけるのか不安でしたが、インターネットで調べたり、教科書を参考にしたりしながら進めていき、難しい課題もやりきることができました。授業が進むにつれてプログラミングに慣れ、基本...

自己PRをご記入ください。

私の長所は真面目であるところです。私は常に真剣に物事に取り組み、一度始めたことは最後までやり遂げるという姿勢を持っています。今のアルバイトを始めて二年ほど経ちましたが、授業や課題で忙しくても休まず続けています。今ではベテランになっており、新人アルバイトの指導や、レジ締めも任されるようになりました。店長に「シフトに空きがある...

会社選びの軸とその理由

私の会社選びの軸は人のためになる仕事をすることです。特に、お客様の課題を解決する提案を通じて貢献できる仕事に魅力を感じています。成長性のある業界で、信頼される提案ができる環境を重視しています。

承諾/辞退理由の詳細

IT業界のSE職を志望して就職活動をしていました。この企業はIT業界のSE職に近しいお仕事ができるものの、他社と比較して、SE職の内容が広く浅くという印象を受けたため、辞退させていただきました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

・四則逆算テスト 　実施時間 約11分（動作テスト：2分　テスト時間：9分） ・法則性テスト 　実施時間 約14分（動作テスト：2分　テスト時間：12分） ・命令表テスト 　実施時間 約17分（動作テスト：2分　テスト時間：15分） ・暗号テスト 　実施時間 約20分（動作テスト：4分　テスト時間：16分） ・パーソナリテ...

各科目の問題数と制限時間

・四則逆算テスト 　実施時間 約11分（動作テスト：2分　テスト時間：9分） ・法則性テスト 　実施時間 約14分（動作テスト：2分　テスト時間：12分） ・命令表テスト 　実施時間 約17分（動作テスト：2分　テスト時間：15分） ・暗号テスト 　実施時間 約20分（動作テスト：4分　テスト時間：16分） ・パーソナリテ...

対策方法

企業オリジナルなので対策がない。しかし、比較的難しいように感じた。レベル感で言うとSPIやGAB

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランのおじさん

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に待機していました。

質問内容

ESに沿って聞かれました。 自己PR →️深掘り アルバイト →️深掘り 大学の学科で学んでいること（ゼミなど） →️深掘り 趣味 ITエンジニアの志望理由とそのために今取り組んでいること 現在の就活状況 ものづくりをした経験（料理やDIYなど身近なものでなんでもOK） ボランティアをした経験 健康か？ メンタル面で不安定...

学生生活において、特に力を入れたことをご記入ください。（300文字程度）

飲食店でオープニングスタッフのバイトリーダーに任命され、経営理念の実現に向けて、スタッフ間での意識統一に取り組みました。 約100名の新人研修を担当し、意識のばらつきや業務の質を一定に保つ難しさを感じたため、社員研修に自ら参加し、その学びをLINEグループで共有しました。これにより、スタッフ全員が理念を共有し、協力し合う...

自己PRをご記入ください。（300文字程度）

私の強みは分析力です。 大学の学園祭実行委員会で集客担当をしていた際、例年完売できなかったチケット300枚を完売に繋げ、3つの成果を上げました。 1つ目は、大学の認知度向上に貢献したことです。影響力のあるゲストを呼び、告知を働きかけました。 2つ目は、運営のモチベーションを高めたことです。満席の会場がモチベーション向...

就職活動について下記ご記入ください。志望業界（複数記載可）（100文字以内）

私の志望業界はIT業界です。情報を適切に扱う力を身に付け、評価される環境で成長し、チームと共に価値の高い情報を提供できるエンジニアとしてキャリアを築きたいと考えています。

イベント詳細

日総工産とは 仕事とキャリア 働く環境や福利厚生 選考について - ブランドメッセージ　働き者を幸せ者に - 理念　人を育て人を生かす - 製造請負　成果物基準の請負 - Qなぜアウトソーシング企業が必要なのか - A少子高齢化、企業でエンジニアがまかないきれないから - ITエンジニア　愛知勤務では組み込みソフト開発（...

会社選びの軸とその理由（100文字以内） 私の軸は、「人々の人生を幸せにしたい」です。保育実習やアルバイト経験から、頼関係を築く大切さを実感しました。人との関わりを大切にしながら、誰かの人生にポジティブな影響を与えられる仕事がしたい

私の軸は、「人々の人生を幸せにしたい」です。保育実習やアルバイト経験から、頼関係を築く大切さを実感しました。人との関わりを大切にしながら、誰かの人生にポジティブな影響を与えられる仕事がしたいです。

大学生活において、特に力を入れたことをご記入ください。（300文字以内）

私が学生時代に力を入れたことは、資格取得です。特に、教職課程や保育関連資格の取得を目指し、平日は毎日大学に通いながら講義や課題に取り組む日々を送りました。時間的な余裕が少ない中で、効率よく学ぶ方法を模索し、計画的にスケジュールを管理する力が身につきました。また、資格取得のための勉強だけでなく、授業や実習を通して学んだことを...

イベント詳細

会社説明、動画視聴

志望理由

人に関わる頻度が高い仕事を軸としている中で、日本のものづくりを支える『製造系人材サービス』を提供している会社に魅力を感じたからです。貴社はものづくりにおけるアウトソーシング事業からスタートし、現在では日本のものづくりと働くひとを支える企業となりました。普段目にする自動車やスマートフォン、食品にいたるまで、国内で造られる製品...

学生時代に1番力をいれたこと

昨年の7月にインスタグラムを活用したビジネスに挑戦しました。
同級生は資格の勉強を既にしており、他者との差別化を考えた時、容姿を馬鹿にされた学生時代の経験から同じ境遇の方のサポートをする事で、自分自身だけではなく、他者も幸せにする事ができると思いダイエットに関するビジネスを始めました。
挑戦する最中、新規顧客獲得や効率化の...

自己PR

私の強みは、チャレンジ精神が旺盛な所です。
小学校から大学までバスケットボール、卓球、ハンドボール、水泳等、個人競技や団体競技と様々な部活動を経験してきました。1つの事を長く続ける事も大切ですが、様々なスポーツを通して新たな挑戦をする事で、観察力や判断力等が身につき成長できるチャンスだと捉え、取り組んでいました。
全て0か...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤の可能性が高いため。これに関しては承知の上で選考を受けていたが、私が選考を受けた時期が遅かったこともあり、その可能性がより高いと感じたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

他のWEBテストと形式が変わらなかったため、特に何もしなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

面接日の何日か前に送られてきたメールにURLがあるので、面接開始時刻になったら入室する。

質問内容

現在の大学を選んだ理由 学業 趣味・特技 大学時代に最も頑張ったこと（概要、きっかけ、苦労したこと） アルバイト（概要、きっかけ、どう成長できたか、苦労したこと、継続できるモチベーションはどこにあるか） 長所・短所が発揮された具体的エピソード ストレス発散方法

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接日の何日か前に送られてきたメールにURLがあるので、面接開始時刻になったら入室する。

質問内容

学生時代に力を入れて頑張ったこと（入部したきっかけ、代表になった理由、サークルの人数、幹部の人数） 自己PR 人と関わる上での長所・短所 他社と違って、人との関わり方や関わった人数の規模に関する質問が多かった。

内容

業務内容などの説明

注意した点・感想

キャリアパスに関しては、入社後に自分自身が働く姿を想像するため・面接対策のために注意深く聞いた。ただ、これはどの企業の説明会でも同じことが言えると思う。 人事の方は、穏やかそうな人で終始笑顔で好印象だった。

イベント詳細

製造系エンジニアなどの職種の細かい説明や勤務地の説明、企業理念についての話があった

内容

業務内容などの説明会がありました。

注意した点・感想

業種ごとの業務内容、選考フロー等あくまで必要最低限の情報を教えてもらう時間という感じでした。 他の企業に比べて説明会の時点での人事の方の印象はそこまで良くなかったのですが、選考を通してお目にかかった他の人事の方はとてもいい方ばかりでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー2人

会場到着から選考終了までの流れ

入室 ↓ 質疑応答 ↓ 逆質問

質問内容

- 自己紹介 - ゼミでやってること（結構深掘りされました） - ESと前回の面接で話した内容についての深掘り - アルバイト経験 - ストレス耐性について →趣味は？これまでアルバイトでクレームを受けた経験は？など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事女性

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室 ↓ 時間通りに開始 ↓ アイスブレイク ↓ 質疑応答 ↓ 逆質問

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・ESと自己紹介についての深掘り（結構深掘りされたので、自分からあれこれ話しすぎる必要はないと思う） ・これまでのチームでの経験 ・チームで苦労したこと ・対人関係における自分の強み、弱み ・アルバイト経験

試験科目

説明会のあと、zoomに入ったままwebテストに移りました。 言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

45分程度

対策方法

なし

イベント詳細

会社の業務内容やビジネスモデル→福利厚生→選考案内の順で説明があった。

承諾/辞退理由の詳細

公務員試験にごうかくしたため

採用人数・倍率

分からないです。100人前後だと説明会では話がありました。

内定者の採用大学・学歴

分からないです。