職種別の選考対策
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27年卒 リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
No.503721 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 1チームあたり6人 |
| 参加学生の属性 | MARCH、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際にあった人材紹介の案件のワークであった。採用したい企業の情報と求職者の情報が提示された。クライアント企業(社員)にヒアリングする機会も設けられ、それを基にマッチする人物像を選び出す。議論の結果を社員の方に提案し、採用か不採用かを告げられるという内容であった。
ワークの具体的な手順
資料読み込み
1回目の提案
議論
1回目のヒアリング
議論
2回目のヒアリング
議論
最終提案
フィードバック
インターンの感想・注意した点
実際にあった案件を使っていたため、難易度は非常に高かった。途中行き詰まる場面も多くあったが、参加していた学生も熱心に取り組んでいたため、とても濃いインターンにすることができた。最後には丁寧なフィードバックを貰うこともでき、非常に充実した時間となった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内が来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は、一人一人に良い点と悪い点を評価してくださり、丁寧なフィードバックをいただけた。また、最後には座談会もあり、NGなしで会社のことや働き方について親切に答えていただけた。本当に人柄の良さが伝わってきたインターンであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な社員が多そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目なイメージは変わらなかった。本当にお客様のために行動するという社員の情熱が伝わってきた。
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