人材・教育 クイック

27年卒 リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

No.483482 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

参加者は、架空の「顧客（企業）」と「求職者」に対して複数回のヒアリングを実施し、対話を通じて課題やニーズを深掘りする。また、ヒアリング内容を基に議事録を作成し、グループで協力しながら提案内容を組み立てていく。
プログラムは2日構成で、
1日目は“求職者に対して適切な企業を提案する”ワーク、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

1日目は、まずチームメンバー同士で学生時代の経験を共有し合い、互いの強みや魅力を引き出すワークを実施する。そのうえで、実際のコンサルティング体験として、求職者に向けた提案業務に取り組む。2日目は、企業側に対して求職者を提案するワークを行い、ビジネスの視点での提案力を養う。最後に座談会が開かれ、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

今回のインターンは、これまで参加した中で最も充実した二日間であった。全体の構成が明確で、求職者・企業双方への提案を体験することで、仕事の流れを多角的に理解することができた。グループワークでは自然と関係が深まり、互いの強みを引き出し合う中で一体感が生まれた。また、メンターの方が常に的確なフィード...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

ワーク後に社員との懇親会があり、不安を解消する機会をつくってくださった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

インターンでは、参加者同士および社員との関わりが明確に分かれていた。参加者同士は基本的にグループ単位で行動し、他グループとはほとんど交流がなく、同じグループ内のメンバーと継続的に対話を重ねる形式であった。一方、社員との関わりは多面的であり、メンターとして伴走しながらフィードバックを行う社員に加...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目で、賢い、優等生なイメージ

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常に柔和で全員が視野広く、学生想いに行動している。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら