人材・教育 クイック

27年卒 コンサルタント

コンサルタント

No.469100 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は自己分析を目的として他己紹介を行い、その後対求職者コンサルティングを行った。2日目は対企業コンサルティングを行った。コンサルティングでは、求職者や企業役の社員の方に複数回ヒアリングする機会があり、商談に臨む姿勢から問われたと感じる。

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ワークの具体的な手順

対求職者コンサルティングは、4社の求人票と求職者の希望を見比べながら、最終的に求職者に対し一つの企業を紹介するというものだった。
対企業コンサルティングは、対求職者コンサルティングと要領は変わらず、企業の経営課題に対し人材採用を通してアプローチするというものだった。

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インターンの感想・注意した点

社員さんからの見られ方をかなり意識した2日間だった。
2日目の最後に個人FBがあるためだとは思うが、社員さんは常にパソコンをもって学生の様子を見ている。さらに、質問の時間に挙手をした学生の名前は控えるようにしていた。このことから、2日間いかなる時も集中を切らしてはいけないと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

全員マストで参加するものなので、選考への影響はないと思う。ただ、志望理由を考えるにあたり社員さんに質問をしておいた方がよいことは自明なので、きちんと参加すべきだと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは同じグループの7人程度と2日間一緒にワークに取り組むことになるのでかなり濃密に関わることができる。また、社員さんとは自分の班のメンターさんとはかなり深くかかわることができ、いつでも質問できる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材業界におけるベンチャー企業。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

確かにベンチャーではあるが、ある程度実績のある規模の大きい企業。社員さんは皆いい人。

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