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総合商社のES・体験談一覧

総合商社業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合商社業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
12726件 のES・体験談
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商社 総合商社

兼松

28年卒
プロフェッショナル
公開日:2026/08/06
兼松

28年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【あなたの自分らしさが表れた経験と、その経験でどんな学びを得たのか記述してください。(200文字以下)】私らしさは、仲間の状況に向き合い、同じ目標へ巻き込む力です。 高校陸上部のマイルリレーでは、400m未経験の選手が多く、練習参加にも温度差がありました。そこで、各選手の特性に応じたペース配分を助言し、「高校初の◯◯進出...
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商社 総合商社

興和

27年卒
技術職
公開日:2026/08/03
興和

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語,非言語,性格 【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが一般的な玉手箱のテストと同じ 【対策方法】webテストの対策本を何回か解いて問題形式に慣れてから臨んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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商社 総合商社

興和

27年卒
技術職
公開日:2026/08/03
興和

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業の大切にしている価値観について学んだ。2日目は各職種に分かれて仕事内容について学んだ。気になる職種は何個でも参加することができた。3日目はグループワークを行って,チームという価値観について体験した。 【ワークの具体的な手順】グループワークは,1日目で学んだことを...
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商社 総合商社

松田産業

27年卒
営業系
公開日:2026/07/31
松田産業

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】必ず希望の事業部に就けるという確証はなかったため 【採用人数・倍率】40名程度 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH,地方国公立と幅広い大学であった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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商社 総合商社

松田産業

27年卒
営業系
公開日:2026/07/31
松田産業

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、他の学生と人事部の方と話す時間が設けられていた。その後時間になり次第、順次面接会場へと案内された。 【質問内容】冒頭で自己紹介 志望動機 希望の事業部 簿記を取得していたためか、コーポレートへの配属の可能...
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松田産業

27年卒
営業系
公開日:2026/07/31
松田産業

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(中堅社員の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し面接開始 【質問内容】冒頭に自己紹介 ESに沿った質問 二次面接では志望動機も聞かれた 一次面接同様学生時代に力を入れたこと、長所、短所のエピソードに関して、なぜそういう行動を起こしたのかといった...
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松田産業

27年卒
営業系
公開日:2026/07/31
松田産業

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】時間内に解ききれる適当な時間であった記憶 【対策方法】メジャーなwebテストではなかったので、特化して対策を取るのは難しいが、一般的なspiの参考書などを解いていれば問題ない。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI, 玉手箱の参考書
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商社 総合商社

松田産業

27年卒
営業系
公開日:2026/07/31
松田産業

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(大学指定の履歴書)】私の強みは、困難な壁を泥臭い行動力で突破する力である。◯◯でのワーキングホリデー中、ローカル環境での就労を目指したが、求人は倍率1000倍の激戦であった。そこで埋もれがちなネット応募を避け、直接現場へ赴く行動に出た。店舗が落ち着く時間を狙い、マネージャーに直接熱意をアピールした結果、約1週間...
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松田産業

27年卒
営業系
公開日:2026/07/31
松田産業

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(1,2年目の方だった記憶) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことや長所、短所といったパーソナルな質問がメインだったと記憶している。 そのような質問に対してはESに沿った内容を話した。 ただ、その内容...
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三井物産

27年卒
総合職
公開日:2026/07/31
三井物産

27年卒 物産ゼミナール ~制度・カルチャー編〜 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】多様なキャリアパスや自律的キャリア形成を可能にする制度・カルチャーについて、現場社員が登壇 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由闊達で個性が尊重される印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主体性のある社員が多い印象を受けた 【このイベントを通しての感想】キャリアチャレンジ...
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麻生商事

28年卒
総合職
公開日:2026/07/31
麻生商事

28年卒 カジュアル面談 / 説明会

専修大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事の方とカジュアルに面談する。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がとても爽やかでリラックスして話すことができた。 【このイベントを通しての感想】全く知らなかった企業が一気に志望度の高い企業になった。自分の強みを活かしながら社...
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伊藤忠商事

27年卒
ビジネスエキスパート職
公開日:2026/07/30
伊藤忠商事

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。(250文字以下)】◯◯での留学中に日本人と現地生の交流機会の少なさに課題を感じ、月例の国際交流会をゼロから立ち上げました。当初は認知不足から参加者が集まりませんでしたが、私の強みである「泥臭く人を巻き込む行動力」を活かし友人やSNSを通じて運営側と参加側双方の...
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商社 総合商社

豊田通商システムズ

27年卒
セールスエンジニア(営業)
公開日:2026/07/30
NO IMAGE

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技を記入してください。(50文字以下)】趣味は音楽鑑賞で、家族や友人とライブを楽しんでいます。特技は、約10年間続けたピアノです。 【あなたのセールスポイントを記入してください。 あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。(400文字以下)】写真は...
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双日

27年卒
総合職
公開日:2026/07/30
双日

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社して以来ずっと人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ーESに沿って ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・挫折経験ー頑張り続けられたモチベーションは何だったのか ー全ての経験をこ...
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双日

27年卒
総合職
公開日:2026/07/30
双日

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】・自己紹介 ー私以外の学生はテンプレの自己紹介をしたので、「そういうのって段々面接慣れして決まってくるものなの?」と聞かれ私も含めて、「いつもと違うこと言って」とやり直しさせられた。 ・学生時代に...
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双日

27年卒
総合職
公開日:2026/07/30
双日

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】「これが本当の」シリーズを何周もした。提出までに何度も受け直し、使いまわせるようにしていた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ! C-GAB、玉手箱編
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双日

27年卒
総合職
公開日:2026/07/30
双日

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。(200字~250字)】留学先大学内のカフェで、食事無料提供制度の利用が◯◯に留まっている課題に取り組んだ。現状を分析すると◯◯が原因だったため、◯◯を提案した。最も大きな課題は、仲間の協力を得ることだった。多くのメンバーは学業で忙しく、文化や価値...
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双日

27年卒
総合職
公開日:2026/07/30
双日

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに領域が振り分けられ、それに関する新規事業を提案するのがメインワーク。また1日目にそれぞれの学生がこれまでの経験を振り返り、どう言った際に感情が揺れ動くか発表する、「感情曲線ワーク」を行なった。 【ワークの具体的な手順】1日目:感情曲線ワーク、メインワーク 2日目:...
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
公開日:2026/07/30
丸紅

27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ヘルスケア部門の事業紹介、キャリア採用の選考情報などが説明された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社として幅広い事業を展開しているが、業務内容はやや見えにくい印象だった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ヘルスケア領域で事業経営や投資を通じて価値創出を行う実践的な組...
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
公開日:2026/07/30
丸紅

27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容の紹介、プロジェクト事例、社員座談会、キャリア形成や選考情報の説明が行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社の中では比較的挑戦的で、成長意欲の高い社員が多い印象だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦を歓迎する社風と、人を大切にする温かい組織文化...
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伊藤忠商事

27年卒
総合職
公開日:2026/07/30
伊藤忠商事

27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容や各カンパニーの特徴、社員座談会、キャリアや選考情報の説明があった。 社員が複数いたため、ブレイクアウトルームに分かれて質問時間があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭でハードワークだが、高い成果を生み出す会社という印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...
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八木通商

28年卒
総合職
公開日:2026/07/29
八木通商

28年卒 『【セミナー参加で選考直結!】1DAYオンラインセミナー/グローバルに活躍できる繊維専門商社/ファッション業界でトップクラスの実績を誇る八木通商/2028卒対象*入社1年目から海外出張!*最短3年目で海外駐在のケースも有*海外と日本を繋ぐ仕事』 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維のみを扱う専門商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維だけでなく、ブランドビジネスも手掛けている。競合他社があまりいない。 【このイベントを通しての感想】海外へ若いうちからいける可能性が高く、活躍の場が与えられてい...
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ホンダトレーディング

27年卒
総合職
公開日:2026/07/28
ホンダトレーディング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ内容としては、この会社が商社としてどのような材料に関わっているのかをグループで考えて答え合わせをしました。その後、実際に起きた問題についてグループで解決策を考え、グループの代表が発表しました。 【ワークの具体的な手順】会社説明→商社理解ワーク→課題解決ワーク→質問...
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
公開日:2026/07/27
丸紅

内定

27年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接官が他の企業と比べて就活生と対等な目線に立って話そうとしているのを感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】各部署に一人 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
公開日:2026/07/27
丸紅

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、部門長、役員の方が一人 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様の流れ 【質問内容】・あなたはどういう人なのか ・幼少期から現在までの自分史 →小学生の時はどういう人だったのか →海外に住んでいた時の印象に残っているエピソード ・兄弟はどういう人なのか、それ...
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