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アズワン
本社：大阪府
資本金：50億7500万円
売上高：1,106億9,800万円（2026年度3月実績）
従業員数：758名（2026年3月末現在）
【9月30日開催】東証プライム上場/ 理化学機器商社国内No.1/1時間半でアズワンがわかる！オープンカンパニー
開催日程：09/30 (水) 07:00
27年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
配属職種を含めて今後のキャリアを考えた際に、自分がより幅広い可能性に挑戦できる環境を選びたいと考え、辞退を決めました。企業や選考に対して不満があったわけではなく、今後のキャリアの方向性を考えた上での判断です。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事役員
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
筆記試験の後開始。
筆記試験/本選考
非言語
人事・事務
エントリーシート/本選考
あなたの性格について教えてください。
私は、周囲の状況を見ながら、自分にできることを考えて行動する性格だ。何か課題を感じた際には、すぐに答えを決めるのではなく、周囲の意見を聞きながら原因を整理し、より良い方法を考えるようにしている。また、一度決めたことでも、実際に取り組む中で改善点があれば柔軟に見直すことを大切にしている。周囲との協力を大切にしながら、最後まで...
人事部の方でした。
企業オリジナルのクレペリン検査でした。横の数字を足していくものでした。
言語、非言語
研究課題内容
私はゼミで法学、特に民法について深く学んでいます。中でも代理制度や使用者責任について研究しており、社会人として会社をまとめる立場になった際にも役立つ法学の知識を学んでいます。
イベント/本選考
内容
会社説明会でした。会社概要から事業内容、選考フロー、福利厚生まで幅広く説明いただきました。
人事部長と役員の方
スムーズに進んだ
示されてはいなかったが、男性の方で少し営業の部署のような方でした。
26年卒｜本選考
企業や市場の安定性や成長性を見ながら就職活動を進めてきました。そして最終的に決め手となったのは面接してくださった方々のお人柄に惹かれたからです。
人事部長 コーポレート本部長
クレペリン検査1時間の後に 企業説明会と座談会
人事部長 人財、組織開発グループ長
若手人事ともう1人は不明
言語、非言語、性格
研究課題内容200字以内
私が所属しているゼミナールでは◯◯をテーマとしながら様々なデータをグループに分かれて分析を行っています。あるアンケートを分析した際に、私はグラフやスライド作成を行っていく中で疑問点や意見をグループのメンバーに伝え内容を修正する作業を行いました。この活動からグループ活動において仲間と協力することと自分の考えを正確に伝えること...
企業の説明と質疑応答
25年卒｜本選考
スタッフキャリアを希望していましたが、改めて業務内容を考えると、電話をする業務が多く、営業と事務職の中間のような感じということで、私に合っていないかと思ったからです。
人事部長と現場の役職の方。
適性検査と勉強会（改めて会社の説明や、実際に働いている社員の方とお話）でした。 適性検査は、クレペリン検査のようなものでしたが、クレペリン検査の基準で評価しないと言っていました。対策をしている人は逆に点数が低くなってしまう可能性もあるので、ありのまま受けてくださいと言っていました。
人事部長、人事の方、現場の役職の方
人事の方2名
言語、非言語、性格テスト
研究室やゼミに在籍している場合は、研究課題内容を記入ください。在籍していない場合は得意とされている分野について記入ください。（200）
「◯◯◯◯」について、ゼミのメンバーで二年生に向けて発表を行いました。◯◯から◯◯を推測することに正確な関連性があるのか疑問に感じたからです。先行研究を調べ、アンケート調査を行い、結果を分析、考察しました。私はアンケート調査を担当し、性格検査や◯◯を提示する項目を作成しました。周囲の人と協力していかに自身の役割の中で貢献し...
