兼松の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の偉い方と人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務と営業のベテラン社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の営業社員の方

試験科目

言語 非言語 英語 性格

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？ ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（200文字以上300文字以下）

個別指導塾の講師として、担当生徒全員の志望校合格まで責任を持って支援し続けたことだ。担当生徒約20名の成績が伸び悩む中、自身の指導方法が正しいのかという不安を覚えた。しかし報酬をいただくプロとして常に生徒を最優先に考え課題を分析した。単なる学習指導では不十分と判断し、毎週の面談で目標設定と振り返りを実施し勉強習慣の定着と信...

イベント詳細

・会社説明 ・アドミスタッフ職の方との座談会 ・質疑応答 ・オフィスツアー

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。300字

◯◯部のマネージャーとして、誰よりも声を出すことで選手が主体的な努力ができる環境を作ったことだ。実力差によって分けたチーム別練習により、部内のモチベーションに差が生じていた。そこで、選手を鼓舞する「声出し」を行い、主体的な努力へ変化させた。身体的に苦しいメニューなどでは自分だけが声を出しているという状況が生まれてしまってい...

学生時代に最も注力したことは何ですか？なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、またどのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自身がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。（200文字以上300文字以下）

学生時代に最も注力したのは、所属するテニスサークルの新歓活動で新入部員数を例年の1.5倍にすることである。サークルの活気を取り戻したいという強い思いからリーダーに立候補した。従来のSNS発信だけでは魅力が伝わりきらないと考え、初心者向けの体験イベントを企画し、未経験者でも馴染みやすい環境作りを徹底した。さらに、部員全員に役...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目以上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

試験科目

言語・非言語・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

①あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

所属する◯◯で、◯◯と共に大学初の◯◯を開催し、◯◯を務めた経験だ。初めは同じ指摘を繰り返す非効率な練習が続き、完成度が上がらず、苦労した。原因は、欠席者へのフォロー不足や大人数であるがゆえの連携の弱さだった。そこで個別練習の実施や、◯◯間の情報共有会の定期開催を提案・実施し、連携強化を図った。さらに◯◯を数回企画し、◯◯...

実施日程

9月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接なので、ありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と食料関係の営業の方（年次はどちらも高め）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

試験科目

言語・計数・性格

ゼミ・研究内容をご記入ください。

◯◯ゼミで、◯◯を用いた◯◯の研究に取り組んでいます。現在は◯◯を研究テーマとし、原因や、違いをフィールドワークと事例分析を通じて探求しています。

実施日程

㋇下旬

学生時代に最も注力したことは何ですか？なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、またどのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自身がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。（300字以内）

私が学生時代に最も注力したことは、◯◯の幹部として◯◯の運営改善に取り組んだ経験です。◯◯を巡り意見が対立し、話し合いが感情的になる課題がありました。円滑な運営のためには基準が必要だと考え、「◯◯は元気な1年生、◯◯は経験豊富な4年生」といった明確な基準を提案し、部員の意見を聞きながら合意形成を図りました。その結果、議論は...

学生時代に最も注力したことは何ですか？なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、またどのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自身がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。（300字以内）

◯◯でのアルバイトで、マニュアル作成を主導したことです。口頭で仕事が教えられていたため、認識の差から生まれる接客の質や、特に新人が社員に厳しく注意される点に問題を感じ取り組みました。しかし、当初は周囲の改善意識は低く、意見を募っても協力が得られませんでした。そこで、仮マニュアルを作成し共有することで熱意を示し、全員に当事者...

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください'（200文字以上300文字以下）

長期インターンの訪問販売営業において、マネージャーとして新人の意識を変え、組織の成果向上に責任を持って取り組んだ経験である。新人は断られる経験が続く中で自信を失い、「どうせ断られる」と挑戦を避けるようになり、行動量が低下していた。そこで私は営業同行を通じて新人一人ひとりの強みと課題を把握し、できている点を起点に具体的なフィ...

ゼミ・研究内容をご記入ください。※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）

幅広い分野の◯◯について力を入れて学んだ。有機化学、無機化学では反応機構や原子配列について学び、その中でも特に、身近な材料の性質に直結する、高分子化学に興味を持った。所属している◯◯研究室では、◯◯の視点から◯◯の開発や、◯◯の研究を行う予定だ。

学生時代に最も注力したことは何ですか？なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、またどのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自身がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。（200文字以上300文字以下）

アルバイト先の飲食店で◯◯として、店舗の顧客満足度を大幅に向上させた経験です。現場の多忙さから良い行動が埋もれ、スタッフ間に意識の温度差がある状況を打破したいと思い取り組みました。全員が前向きに働ける環境が価値提供の土台になると考え、目標を◯％台に設定し、互いを称賛し合う◯◯を導入しました。取り組みの時間を勤務内に正式に確...

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？（200文字以上300文字以下）

私が責任を持って最後まで取り組んだことは、◯◯部で分析班の新設を提案し、班長として守備改善の仕組みづくりをやり抜いた経験である。代替わりの際、全試合が撮影されているにもかかわらず映像が活用されておらず、ミーティングも感覚的な内容にとどまっていた。そこで私は映像分析と戦術決定を担う分析班の設立を提案し、班長に任命された。役割...

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（200文字以上300文字以下）

大学2年生の時に◯◯部において、競技未経験者で構成されたチームのリーダーとしてリーグ戦に出場し、最後までやり遂げた。私たちは、リーグ戦優勝という目標を立てたが、最初は技術・経験不足により練習すら上手くいかず、目標からは程遠い状態であった。そこで私は、練習内容の見直しを図った。具体的には、チームの課題を明確化するために、プレ...

ゼミ・研究内容をご記入ください。※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）

ゼミで、Stataを用いたデータ分析を通じ、義務教育における金融教育の必要性を研究した。幼少期における金融トラブルが増加していることを課題に感じ、義務教育にて金融教育を普及することの重要性についてデータをもとに証明した。課題の解決策として、学校にて実践的な金融シュミレーションゲームの実施を提案した。

学生時代に最も注力したことは何ですか？なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、また、どのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。

◯◯で開催されるビジネスコンテストである。◯◯において、チームで意見対立が生じ、発言量が急激に減少した。原因を観察すると、◯◯を避けている状態であると気づいた。雰囲気を変えるには◯◯するしかないと判断し、◯◯を用意したうえで、◯◯を意識して◯◯し続けた。◯◯し続けることで発言しやすい雰囲気が醸成され、メンバーの意見が増え、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業の年次が高めの社員