兼松

4.1

1889年の創業以来、兼松は創業主意を一つの指針として、
様々なビジネスを創出してきました。

その長い歴史の中で、兼松パーソンは困難に挑戦し続け、
「自分がこのビジネスを一貫して手掛けた」という自負を胸に、
今このときも未来を切り拓いています。

新たな可能性を常に追求し、自らの手で未来を嫌い拓くために、
あらゆるチャレンジができる。
そんな仲間が集う場所です。

そのような環境であなたが描く夢＝可能性の種を蒔いてみませんか？
そして、あなた自身の手でその種をビジネスとして仲間とともに育て上げてみませんか？

そこには裁量権や少数精鋭という言葉の枠に収まりきらないほど、
一人ひとりが主役級のプレゼンスを持つ未来が待っています。

いま、一粒の夢を蒔く。
まずは皆さんの夢を私たちに聞かせてください。
思い描く未来への第一歩として。

兼松株式会社　採用チーム

1.人に寄り添う誠実さ
『いい人』と評される兼松の『人』は、最後まで寄り添う優しさを持ち、自分と関わる人々に対して常に誠実さを備えています。そしてその誠実さが、強固なネットワークと信頼関係を築き、ビジネスの基盤を支えています。

2.自由と責任を両立する裁量
「やりたいならやってみればいい」
という社長の言葉の通り、まずは自ら行動する。そして自らプロジェクトを最後までやり遂げる。その自由度の高さと両立する責任が個々の成長を促し、未来の可能性を広げています。

3.主体性の尊重
部下・同僚・上司の垣根を超えたコミュニケーションを通じて、兼松では個人の主体性を尊重する文化が醸成されています。その主体性を生かしながら、社会にインパクトを与えるシナジーの創出を目指しています。

4.事業を共創する
兼松の強みは、世界中に広がる「つながり」とそれを築き上げてきた人の力です。これらのネットワークと兼松の「人」の強みを活かして、持続可能な社会の共創を目指しています。共に蒔いた種を育み、実現する先に、兼松にしかできない未来があります。

https://kanenavi.jp/