兼松の 通過ES・選考体験談一覧

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（200文字以上300文字以下）

◯◯でリーダーを務め、初対面のメンバーをまとめ◯◯位入賞を果たした。ここで自身の強みである「◯◯」を最大限発揮した。第一にテーマが自由で方向性が定まらなかった点だ。そこで私はプランよりも着想を重視し最終的に〇の着想から方向性を定めた。第二は作業頻度向上だ。進捗確認フローを導入し少人数で作業が行える仕組みを整えた結果、活動を...

あなたは周囲の人からどのように評価されていますか？今までの経験を踏まえてご記入ください。（200文字以上300文字以下）

私は周囲から「頼りになる存在」と評価されることが多い。○○では、生徒だけでなく保護者とも積極的に対話を重ねてきた。成績不振の生徒は、学習方法だけでなく保護者との関わり方にも課題があると考えた。そこで保護者との対話を通じて家庭での声かけや期待のかけ方など、不安を一つずつ整理した。その結果「○○さんが担当でよかった」と言葉をい...

あなたが当社で挑戦したいこと、成し遂げたい目標について、「これまでの経験で得た学びを、当社でどのように発揮できるか」が明確にわかるようにご記入ください。（200文字以上300文字以下）

私が貴社で挑戦したいことは、多様な関係者を束ね、新規事業を構想段階から社会実装まで導く存在になることである。商社の仕事は単なるモノの仲介ではなく、顧客・メーカー・金融機関などの利害を調整し、事業そのものを形にすることだと考える。その中で私は、○○や○○で培った、人種や世代を超えて信頼を築く対話力を発揮したい。立場の異なる相...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画なので特になし

会場到着から選考終了までの流れ

録画

質問内容

■質問 あなたらしさが伝わる自己PRを、60秒程度でお願いいたします。 ■回答 大学のサークルで課題を解決するまでの過程を、挫折経験を交えて話しました。学生時代の経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを自己PRを交えて説明しました。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・一次面接とほとんど同じ ・学生時代の経験 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深掘り ・志望動機 ・上記の深掘り ・why兼松 ・逆質問 一次面接とは違い、一つのトピックについてより深く聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代の経験 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深掘り ・上記の困難だったこと ・上記の乗り越え方 ・志望動機 ・why商社 ・why専門商社 ・why兼松 ・インターンシップの志望理由 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

通常のGABと同じ

対策方法

GABの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。300文字以下

◯◯サークルの代表として、新たな◯◯の導入に貢献した。◯◯同士、◯◯同士で固まってしまうことが課題だった。主な原因は、◯◯が◯◯で◯◯をし、◯◯は◯◯なため、◯◯ためであった。そこで、◯◯を設けた。初めは、◯◯があり◯◯という壁があったが、◯◯や◯◯を提供することで親睦を深める工夫をした。導入後、◯◯は意識的に◯◯を使うよ...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。300文字以下

貴社の「総合力で世界に挑む」という姿勢に深く共鳴したからである。貴社は総合商社の中でも特に新規事業の創造に力を入れながらグローバルに活躍し、利益を上げ続けている。世界を舞台に、異なる事業領域やネットワークを有機的に結びつけることで新たな価値を創造する貴社の姿勢は、他社にはない戦略的かつ高度な発想力を示していると感じる。貴社...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと。「大学のサークルで◯◯をした」だけで終わらず、その時の動機や、重要な課題を発見するまでの過程、課題解決のために行なったことや苦労したことを詳細に書いた。

イベント詳細

中期経営計画「integration 135」に基づき、電子・デバイス、食料、鉄鋼・素材・プラント、車両・航空の4部門を柱とした成長戦略が語られました。単なる口銭ビジネスではなく、事業投資やDXを融合させた高付加価値な商いの形が示されました。

ゼミ・研究内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）

無機化学を専攻し、◯◯法を用いた蓄光材料◯◯の合成と性能評価を行っている。通常は粉末で合成される本材料を、原料を気化させ気体から直接「膜」として合成する。現在は各種条件を変化させ、膜品質や蓄光性能への影響を評価している。

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（200文字以上300文字以下）

高校時代、◯◯部でメニュー作成係に立候補し、チームを学校対抗戦で総合二位に導いたことだ。当時、部は経験の浅い部員が多く、個人での上位入賞は困難だった。しかし、全体の底上げを図れば総合順位で勝負できると分析し、「総合三位以上」を目標に練習方針を刷新した。過酷なメニューへの変更に対し、当初は部員間に温度差が生じた。そこで私は、...

あなたは周囲の人からどのように評価されていますか？今までの経験を踏まえてご記入ください。（200文字以上300文字以下）

私は周囲から「困難な状況でも自ら先頭に立ち、周囲を巻き込んで道を切り拓く推進力のある人間」と評価されている。大学院では、◯◯に挑戦した。当初は目的物が得られず研究が停滞したが、教員や先輩を巻き込んで議論を重ね、誰よりも速く実験サイクルを回して独自の合成プロセスを確立した。さらに、研究成果の実用化に向けた設備不足の壁に対し、...

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？（200文字以上300文字以下）

教育現場で、生徒の学習継続率が伸び悩んでいる課題に対し、主体的に改善を主導した。日々の様子やヒアリングから、学習そのものではなく「周囲との関係性の希薄さ」が意欲低下の要因であると仮説を立てた。そこで、学習支援に加え、対話を軸とした関係構築の仕組みを導入。具体的には、短時間の定期面談と小規模な交流機会を設け、個々の状況に応じ...

あなたは周囲の人からどのように評価されていますか？（200文字以上300文字以下）

「環境が変わっても、自ら動き周囲を巻き込みながら成果を出す人」と評価されている。海外での業務経験では、求められる水準が高い一方で、対応のばらつきによる課題が見られた。そこで、自身のスキル向上にとどまらず、周囲と共有できる形で知識や工夫を言語化し、日常業務の中で実践できる仕組みづくりを行った。最初は賛同が得られにくかったが、...

当社で挑戦したいこと・成し遂げたい目標（200文字以上300文字以下）

人々の生活を支える領域において、安定した価値提供を実現する役割を担いたい。これまでの経験から、新しい取り組みを実現するには、自ら行動し続け、相手と向き合いながら信頼関係を築くことが不可欠であると学んだ。異なる背景を持つ人々の中で活動した際も、対話を重ねながら共通の目的を見出し、継続的な関係を構築してきた。こうした姿勢を活か...

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？ ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（200文字以上300文字以下）

大学1年時、仲間5人と複数大学の学生が集まるサッカーサークルを立ち上げ、広報担当として組織拡大と運営改善に取り組んだ。試合出場に必要な人数と資金確保が課題となり、3か月間SNS運用とチラシ配布を続けたが成果は出なかった。そこで他団体の発信を分析し、投稿内容や見せ方を改善した結果、半年で30名、今では150名規模へ拡大した。...

あなたは周囲の人からどのように評価されていますか？今までの経験を踏まえてご記入ください。（200文字以上300文字以下）

私は「目標に向かって主体的に努力し続ける人」であると評価していただいている。 中学時代、未経験で吹奏楽の強豪校に入部し、楽譜の読み方から学んだ。週6日の活動に加え、空き時間も練習に充て技術向上に努めた。1年時はコンクールの選抜メンバーに選ばれず悔しい思いをしたが、努力を重ねた結果、2・3年時には出場し、3年時にはパートリー...

あなたが当社で挑戦したいこと、成し遂げたい目標について、「これまでの経験で得た学びを、当社でどのように発揮できるか」が明確にわかるようにご記入ください。（200文字以上300文字以下）

世界中の「あったらいいな」をビジネスという形で実現することで、社会をより良くしていきたい。大学時代、サークルの立ち上げと運営を通して、メンバーの多様なニーズを形にするプロセスにやりがいを感じた。そのため、人々のニーズと製品を繋ぐビジネスの構築に挑戦することで、自分が受けてきた恩恵を社会に還元していきたい。ただ、ビジネスを推...

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

年に1回開催される◯◯大学との体育会部活交流戦において、式典部門のチーフとして実行委員会を牽引した経験です。式典の企画・運営においては、学生だけでなく大学職員、OBOG、相手校の担当者など多方面の関係者と連携し、綿密な話し合いを重ねる必要がありました。その中で、情報の非対称性や認識のずれが生じやすく、苦労しました。そこで、...

あなたがトレーディングビジネスで発揮できる強みを教えてください。（300文字以下）

私の強みは、多様な関係者を巻き込みつつ、変化に即応して意思決定を行える点です。体育会交流戦の式典運営では、立場の異なる多くの関係者との連携を担いました。意見の相違や情報の非対称性が課題となる中、私は即レスや進捗共有を徹底し、認識を素早く揃えることで全体を前進させました。この経験で培った「素早い対応力」と「利害調整力」は、市...

弊社の秋季ワークショップを志望する理由を教えてください。（300文字以下）

私は、貴社のワークショップを通じて、トレーディングビジネスの実務を体験し、実践力を養いたいと考えています。特に、御社が近年強化している「グローバルネットワークを活用した情報収集力」に強い関心を抱いています。体育会での活動では、学生・職員・OBOGなど多様な関係者から情報を集め、広い視野で全体を把握する重要性を学びました。こ...

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

大学の◯◯競技部の経験である。そこでは学業との折合から、1シーズンの練習日数が周囲の選手たちに比べて100日以上少ないという、大会で結果を残す上では圧倒的に不利な立場にあり苦労を覚えた。しかし私は、「そんな逆境でもやるからには誰にも負けたくない」という強い意志を持って競技に臨んだ。具体的には、音楽や読書による大会に向けたマ...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。（300文字以下）

事業創造に挑戦する人材を促進する投資制度と自身の価値観が非常に合致しているからだ。私は、大学生の限られた時間を自己成長に費やしたいという想いで、体育会活動や学業等に挑戦し続けてきた。この経験から、新しいことに挑戦するには意志の強さに加え、実現可能な環境が必要だと考えた。貴社のインターンシップを通じ人材育成に対する姿勢を感じ...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

抽象的なお題だった。

GDの手順

自己紹介 GD（15分） 前提→現状分析→課題→施策→まとめ プレゼン（1分） 面接官から数問質疑応答があった。

試験科目

言語、計数処理、英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）

対策方法

正直特にない。言語と英語は先に問題を読む。数学は時間かかりそうなやつは飛ばす。

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。

◯◯部の主将として◯年ぶりに◯◯大会団体◯位を達成した経験だ。◯◯就任当初、目標としていた◯◯大会は一回戦負けだった。その原因として、部員の多様な背景により部活へのモチベーションに差が生じ、一体感が欠けていたことがあった。そこで、モチベーションの統一を図るために、個人面談と全体会議を実施した。個人面談では、相手の立場に立っ...

あなたがトレーディングビジネスで発揮できる強みを教えてください。（300文字）

発揮できる強みは、相手の立場や状況を踏まえて合意形成を実現する調整力だ。◯◯部◯◯時代、監督不在や経験者不足で練習が停滞し、競技力向上が課題だった。私は強化のため他大学との合同練習を企画したが、突出した選手も設備もない我々には相手に提示できる明確なメリットがなかった。そこで着目したのが、◯◯1位と2位というライバル校同士が...

弊社の秋季ワークショップを志望する理由を教えてください

貴社での事業創造を通じて、業務理解を深めると同時に、貴社ならではの社風を肌で感じたい。 ◯◯部の◯◯として、異なる価値観を持つ部員をつなぎ、組織全体で大きな課題に挑んだ経験から、人と人をつなぎ、新たな価値を共創するビジネスに強く惹かれるようになった。トレーディングや事業投資といった手法で、多様なプレイヤーと協働しながら挑戦...

実施日程

10月上旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員、人事部社員、営業部社員

会場到着から選考終了までの流れ

人事部に待合室に案内される→その後面接

質問内容

・なぜその大学にしたか →海外について学びたく、留学などにも興味があったため。 ・なぜ商社がいいのか →海外にいた時に事業のインパクトの大きさを感じたから。 ・憧れの人は誰か →高校の先輩。自由闊達な人であったため。

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？

◯◯部にて、組織内の意識の温度差を解消し、関東リーグ昇格という目標を最後までやり遂げた。当初、部員間で練習への熱量に差があり、チームのまとまりを欠くことが課題であった。私はこの状況を打破するため、まずは自らが練習での声出しや時間厳守を徹底し、行動で模範を示すことから始めた。さらに、個々の部員と対話を重ね、練習の目的や目標と...

あなたは周囲の人からどのように評価されていますか？今までの経験を踏まえてご記入ください。

周囲からは、組織の進むべき方向を明確にし、誠実な姿勢で人を動かす力があると言われている。部活動で課題に直面した際、私は周囲に変化を求めるだけでなく、まず自らが率先して行動を変えることで信頼を得るよう努めた。その上で、練習の意義を論理的に共有し、納得感を持って活動できる環境を整えた。仲間からは、困難な状況でも逃げずに正面から...

あなたが当社で挑戦したいこと、成し遂げたい目標について、「これまでの経験で得た学びを、当社でどのように発揮できるか」が明確にわかるようにご記入ください。

兼松では、多様な価値観がぶつかり合う現場で信頼の懸け橋となり、新たな商流を築くことに挑戦したい。部活動を通じて、背景の異なる人々を同じ目的に向かわせるためには、自らの行動による信頼構築と、筋道の通った対話が不可欠であることを学んだ。この経験を活かし、利害関係が複雑な貿易実務において、泥臭く現場の要望を拾い上げながら、論理的...

ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）

○○との提携授業で「○○」をテーマに、○○を応用し、○○に特化した○○を提案した。○○や○○に着目し、○○でも特化戦略を用いることで差別化と限定感を演出できると考えた。

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

熱意を持ってやり遂げた経験は○○サークルでの新歓活動である。前年の入会者が例年の○○名から半減し、新歓係として○○名の入会を目標に掲げた。前担当者からヒアリングを行い、女学生へのアプローチ不足、○○の地味なイメージ、金銭的不安の3点を障壁と考え、勧誘担当の男女比の調整、活動の多様性を伝えるSNS発信、○○制度の紹介などで改...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。（300文字）

0から1を生み出す事業創造のプロセスを実践的に学ぶことで、業務理解を深めたいと思い、志望した。私は○○サークルの新歓活動において、入会者が激減する中で課題を特定し、自ら戦略を立てて行動することでチームの再建に貢献した経験から、「主体性や熱意、やりがいを持って挑戦できる」環境に身を置きたいと考えるようになった。その想いと強く...

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

家庭教師として、○○年間不登校だった生徒を半年で週○○日登校へ導く事に注力した。社会課題に自ら向き合いたいと思い、依頼された学習支援だけでなく心の回復も助力し、個人的に半年以内の再登校を目標とした。前任者も信頼関係構築が困難だったと聞いた通り当初は会話がなかった。そこで週○○回の指導を行い、傾聴を通じて関心を引き出し、生徒...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。（300文字以下）

事業創造の過程を体感し、自身の将来像を具体化したいと考え、本インターンを志望する。自分の手で世界を動かしたいという思いがあり、事業を創るとは何かを現場で理解したい。社会課題を解決する仕組みづくりに関心があり、貴社の現場主導で挑戦を重ねるビジネスモデルならそれを実現できると感じている。新しいことへの好奇心を原動力に、行動力や...

ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）

◯◯な目的で、◯◯を研究。◯◯の推測のため、◯◯という点で類似環境である◯◯の微生物を調査。論理的思考力、データ分析能力、仮説検証能力を培った。

ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）

持続可能な観光が地域社会に与える影響を人類学の視点から研究しました。◯◯県◯◯市を事例に、観光による経済的・非経済的恩恵とその限界、地元民の意識や行政との認識の齟齬を、現地でのインタビュー調査を通じて明らかにしました。机上の理論に留まらず、観光と地域の持続的な共生のあり方を実証的に考察しました。

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

私は廃部寸前の◯◯部の再建に挑みました。上級生が全員退部し、部員減少とノウハウの喪失が深刻化するなか、「このままでは空を飛ぶ機会がなくなる」と危機感を抱き、基盤づくりに注力しました。運営に必要な知識を学ぶため、OBOGや他大学に連絡を取り、指導を仰ぎました。危険が伴う競技ゆえ、後輩に誤った知識を伝えないよう、調べ、考え、実...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください（300文字以下）

総合商社が担う社会的役割と価値創造の本質に触れたいと考え、応募しました。商社は、自ら製品を生み出すのではなく、資源・製品・情報・資金・人材といった多様な要素を繋ぎ、国や産業を越えて新たな価値を創出する存在です。特に貴社は、独立系ゆえの意思決定の速さや、ニッチな分野への鋭い切り込みにより、実行力と柔軟性を兼ね備えた事業創造が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と営業部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→終わり次第退室

質問内容

自己紹介 学生時代頑張ったこと →ESについて深掘り。自分の経験の中で、どういう課題に直面してどう解決をしたかを論理的に話した。 志望動機 →なぜ兼松なのかを強調して話した。 興味のある事業 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→終わり次第退室

質問内容

自己紹介 学生時代頑張ったこと →ESについて深掘り。経験の中で、どういう課題に直面してどう解決をしたかを話した。 なぜそれをしようと思ったか →高校時代からの興味をさらに理解を深めるためという動機を話した。 逆質問　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

録画→提出

質問内容

お題：「あなたらしさが伝わる自己PRを、60秒程度でお願いいたします。」 服装や表情にも気をつけ、短い時間の中でも魅力が伝わるように工夫をした。何回も撮り直して自分の納得がいくまで撮り直すことがいいと思う。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

一般に販売されている参考書などを用いて対策することが良いのではないかと思う。

インターンシップの志望理由

「個の裁量が最大化される環境で、ビジネスを一から設計する本質的な力を養いたい」と考え、貴社のインターンシップを志望する。総合商社の中でも「事業創造」を掲げ、少数精鋭で一人ひとりが一気通貫して実務を担う貴社のスタイルに、強い挑戦の場を感じている。仲介に留まらず、自ら付加価値を創出し、現場のニーズを収益に繋げる商社の醍醐味を、...

学生時代に力を入れたこと

私が主体的に挑戦し成果を挙げた経験は、大学の◯◯におけるチームの意識改革と組織の目標達成である。私たちは「◯◯」という目標を掲げていたが、練習への姿勢や意識にメンバー間で差があることが課題となっていた。このままではチーム力を失うと考え、私はまず自らの行動を変えることから着手した。練習での声出しや時間厳守といった基本的な行動...

各質問項目で注意した点

単なる事実の羅列に留めず、エピソードの細部を具体化することで、自身の行動の背景にある「思考のプロセス」が明確に伝わるよう注力した。

実施日程

2026年1月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。

体育会◯◯部にて自身の出場時間とチーム成績を向上させた。入部初年度から主力としてチームに貢献することを目標としていたが、強度の高さに順応できず出場機会は限られ、チーム成績も◯内1部リーグ◯◯位、カップ戦初戦敗退と芳しくなかった。この状況を打破すべく、1)自身の身体的課題の克服、2)チームの得点力向上の2点に注力した。1)で...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。

6つの事業部門を展開する貴社のビジネスをより深く理解し、将来的にその舞台で活躍する自分の姿を具体化するため、本インターンシップを志望する。貴社が総合商社として単にモノを売買するのではなく、現場の課題を的確に捉え、0からビジネスを構想し社会へ価値を還元している点に強く魅力を感じた。大学◯◯部で戦術班を発足し、課題克服に向けて...

試験科目

選択式性格検査、図形貼付

各科目の問題数と制限時間

選択式性格検査（30分）、図形貼付（15分）

対策方法

ESから読み取れる人物像と乖離しないよう、一貫性を保つことを心掛けた。