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兼松
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日系 商社

兼松
4.0

お気に入り (9230人)

「電子・デバイス」、「食品」、「食糧」、「畜産」、「鉄鋼・素材・プラント」、「車両・航空」の主要6分野において多種多様な商品の売買を世界中に行なうことに加え、取引に関する商品の製造、事業投資、各種サービスの提供等の事業を行う総合商社です。130年を超える歴史の中で培われた知識・技術・経験・お客様とのつながりを活かし、日々新しいビジネスと新しい感動を創造すべく挑戦し続けています。

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選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

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兼松の選考フローは、本選考とインターンで異なるステップが設けられています。

兼松の選考フローは、本選考とインターンで異なるステップが設けられています。本選考では、エントリーシート、WEBテスト、動...

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兼松の本選考の選考フロー

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26年卒 本選考
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5月下旬
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26年卒 本選考
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兼松のインターンの選考フロー

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27年卒 インターンシップ選考
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7月中旬
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8月
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26年卒 インターンシップ選考
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グループディスカッション(GD)
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26年卒 インターンシップ選考
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26年卒 インターンシップ選考
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

プロフェッショナル

25年卒

プロフェッショナル

24年卒

プロフェッショナル

18年卒

アドミスタッフ
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

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25年卒

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24年卒

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

会社名

兼松株式会社

代表者

代表取締役社長 宮部佳也

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

本店

神戸市中央区伊藤町119番地

事業拠点数

国内:神戸本店、東京本社、支社・支店5 海外:35

資本金

277億81百万円

従業員数

単体: 812名 連結: 7,886名

事業内容

国内外のネットワークと各事業分野で培ってきた専門性と、商取引・情報収集・市場開拓・事業開発・組成・リスクマネジメント・物流などの商社機能を有機的に結合して、多種多様な商品・サービスを提供する商社

設立日

1889年

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
採用メッセージ「夢を蒔き、未来を拓く」

1889年の創業以来、兼松は創業主意を一つの指針として、
様々なビジネスを創出してきました。

その長い歴史の中で、兼松パーソンは困難に挑戦し続け、
「自分がこのビジネスを一貫して手掛けた」という自負を胸に、
今このときも未来を切り拓いています。

新たな可能性を常に追求し、自らの手で未来を嫌い拓くために、
あらゆるチャレンジができる。
そんな仲間が集う場所です。

そのような環境であなたが描く夢=可能性の種を蒔いてみませんか?
そして、あなた自身の手でその種をビジネスとして仲間とともに育て上げてみませんか?

そこには裁量権や少数精鋭という言葉の枠に収まりきらないほど、
一人ひとりが主役級のプレゼンスを持つ未来が待っています。

いま、一粒の夢を蒔く。
まずは皆さんの夢を私たちに聞かせてください。
思い描く未来への第一歩として。

兼松株式会社 採用チーム

兼松のらしさ

1.人に寄り添う誠実さ
『いい人』と評される兼松の『人』は、最後まで寄り添う優しさを持ち、自分と関わる人々に対して常に誠実さを備えています。そしてその誠実さが、強固なネットワークと信頼関係を築き、ビジネスの基盤を支えています。

2.自由と責任を両立する裁量
「やりたいならやってみればいい」
という社長の言葉の通り、まずは自ら行動する。そして自らプロジェクトを最後までやり遂げる。その自由度の高さと両立する責任が個々の成長を促し、未来の可能性を広げています。

3.主体性の尊重
部下・同僚・上司の垣根を超えたコミュニケーションを通じて、兼松では個人の主体性を尊重する文化が醸成されています。その主体性を生かしながら、社会にインパクトを与えるシナジーの創出を目指しています。

4.事業を共創する
兼松の強みは、世界中に広がる「つながり」とそれを築き上げてきた人の力です。これらのネットワークと兼松の「人」の強みを活かして、持続可能な社会の共創を目指しています。共に蒔いた種を育み、実現する先に、兼松にしかできない未来があります。

▼採用HPはこちら

https://kanenavi.jp/

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東京本社 エントランス

2022年11月に東京本社を丸の内にあるJPタワーに移転いたしました。​

東京本社 来客エリア

東京駅直結であり、社員やお取引先様の利便性の向上による事業の活性化を期待しています。

柔軟な働き方の選択

新本社への移転とともにフリーアドレスの導入など、より先進的かつ働きやすい環境を実現しています。

人的資本

「人」への投資に重点を置いており事業創造に必要な思考や行動様式、知識を習得するための、特徴的な研修制度がございます。

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