兼松の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

選択式性格検査、図形貼付

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群だったことに加え、インターンや面接を通して風通しが良くフランクな社風を感じたから。待遇面でも希望する条件と合致していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、各部署の部長クラス

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。

留学中、大学内で◯◯イベントを運営した。◯◯を体感したことがきっかけで◯◯の必要性を感じ、◯◯と◯◯を組み合わせたイベントを企画した。責任者として3つの団体に協力を仰いだ。まず◯◯研究を行う学生団体にSNSでの広報を依頼し、◯◯団体に◯◯についての講演を、大学には会場と機材貸出を交渉した。また参加者アンケートを実施し、各団...

承諾/辞退理由の詳細

同業界で、さらに志望度が高い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方々で構成されており、うち数名は人事部や営業部の出身者であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は人事部出身者および営業部出身者の計2名で構成されていた。両者ともに入社年次は比較的高めだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部所属の社員1名および営業部所属の社員1名によって構成されていた。いずれも年齢は30歳前後と見受けられ、比較的若手の中堅社員と推察される。役職や肩書きについての明示はなかったが、質問内容や対応から、人事社員は採用実務を担当していると考えられ、営業社員は現場での実務経験をもとに学生の資質を見極める役割を担っていたと判断さ...

試験科目

言語・非言語・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オンライン

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？ 300文字以下

◯◯短期留学中のボランティア経験だ。異国の地で長期的な挑戦と人の支援に携わる機会を求め、◯◯支援ボランティアに参加した。目標は2ヶ月で◯◯人に具体的な支援をする事だった。最初の2週間は難局であり、多くの人々は警戒心から、対話すら困難だった。文化や言語の壁を乗り越え、どう信頼を得るかが課題であった。そこで週3日の配給を通じて...

承諾/辞退理由の詳細

事業規模の大きい他社に内々定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員（プロフェッショナル職2名）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員（プロフェッショナル職、アドミスタッフ職）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

言語・非言語・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のためなし

学生時代に最も注力したことは何ですか？なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、また、どのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自身がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。（300字以下）

◯◯◯◯◯◯◯の再建活動にゼミ生と取り組んだ。毎年恒例の◯◯◯の飲食店と連携した弁当販売では、コロナ明けということもあり「過去最高売上の達成」を目標に掲げた。しかし、前期は販売戦略の欠如や情報共有不足により目標金額には未達となった。 この課題を克服するため、副ゼミ長として「組織を支えるサポート力」を発揮。具体的には、1)販...

承諾/辞退理由の詳細

よりよい教育・研修制度の企業から内定をいただいた。また、自分の将来像のためには、他企業の方がマッチしていると考え、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役員、◯◯部署の役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い方、課長

試験科目

言語・非言語・英語

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（200文字以上300文字以下）

◯◯の日本レストランで認知度向上に貢献した。「リアルな日本食の価値を広めたい」という共通の思いを持つオーナーに出会い、入社した。強い思いでマーケティング部長に就任し、レストランの認知度向上を目指した。しかし、オーナーとスタッフの意見が噛み合わず、組織全体の方向性を明確にする必要があると考えた。そこで、部長として勤務時間内外...

承諾/辞退理由の詳細

穏やかな人が多く人間関係で困ることはなさそうだと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・部長クラス社員が3名 若手の人事が1名

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？ ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。 200文字以上300文字以下

ゼミ合宿の責任者として、ゼミの歴史で初めての夏合宿を成功に導いた経験。私は、合宿係と他のゼミ員を繋ぐ「ハブ」として合宿の企画を進めた。当初は、合宿係だけではイベント案について意見が行き詰まることが多々あった。そこで、ゼミ全体を巻き込み、幅広く意見を取り入れることで、ゼミ員同士の親睦を深めるイベントを実現した。「合宿を通じて...

承諾/辞退理由の詳細

他の総合商社と悩んだが、どちらに入社しても「仕事をやりたいと思える理由」は達成できると思った。「仕事をやりたくないと思ってしまう理由」を考えたら社員の方の人柄だと思った。まさに「こんな人たちと働きたい」と強く思ったのが兼松だったので、承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の年次の高い方（同席はするが、離れて座り議事録を取られていた）、人事部の役員の方と営業部の本部長クラスの方