兼松の 開催予定のインターン

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

抽象的なお題だった。

GDの手順

自己紹介 GD（15分） 前提→現状分析→課題→施策→まとめ プレゼン（1分） 面接官から数問質疑応答があった。

試験科目

言語、計数処理、英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）

対策方法

正直特にない。言語と英語は先に問題を読む。数学は時間かかりそうなやつは飛ばす。

実施日程

10月上旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と営業部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→終わり次第退室

質問内容

自己紹介 学生時代頑張ったこと →ESについて深掘り。自分の経験の中で、どういう課題に直面してどう解決をしたかを論理的に話した。 志望動機 →なぜ兼松なのかを強調して話した。 興味のある事業 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→終わり次第退室

質問内容

自己紹介 学生時代頑張ったこと →ESについて深掘り。経験の中で、どういう課題に直面してどう解決をしたかを話した。 なぜそれをしようと思ったか →高校時代からの興味をさらに理解を深めるためという動機を話した。 逆質問　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

録画→提出

質問内容

お題：「あなたらしさが伝わる自己PRを、60秒程度でお願いいたします。」 服装や表情にも気をつけ、短い時間の中でも魅力が伝わるように工夫をした。何回も撮り直して自分の納得がいくまで撮り直すことがいいと思う。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

一般に販売されている参考書などを用いて対策することが良いのではないかと思う。

実施日程

2026年1月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

事前に撮った動画をアップロード

質問内容

あなたらしさが伝わる自己prを1分程度で、という設問だった。自分の強みは●●です、から始めてその強みが発揮された経験を述べ、最後はこの強みを活かしてこんなことをやりたい、という内容で締めた。インパクトを出せるように、学生時代に力を入れたことに関する小道具を手に持って撮影した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目以上

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクから入室する

質問内容

ESに対する深堀り。一次面接とトピックは変わらないが、根掘り葉掘り聞かれる。ESに書いていないが履歴書に書いたバイト経験や部活経験についても聞かれた。大学・学部を選んだ理由や、研究内容についても聞かれる。

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

大学の◯◯競技部の経験である。そこでは学業との折合から、1シーズンの練習日数が周囲の選手たちに比べて100日以上少ないという、大会で結果を残す上では圧倒的に不利な立場にあり苦労を覚えた。しかし私は、「そんな逆境でもやるからには誰にも負けたくない」という強い意志を持って競技に臨んだ。具体的には、音楽や読書による大会に向けたマ...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。（300文字以下）

事業創造に挑戦する人材を促進する投資制度と自身の価値観が非常に合致しているからだ。私は、大学生の限られた時間を自己成長に費やしたいという想いで、体育会活動や学業等に挑戦し続けてきた。この経験から、新しいことに挑戦するには意志の強さに加え、実現可能な環境が必要だと考えた。貴社のインターンシップを通じ人材育成に対する姿勢を感じ...

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。

◯◯部の主将として◯年ぶりに◯◯大会団体◯位を達成した経験だ。◯◯就任当初、目標としていた◯◯大会は一回戦負けだった。その原因として、部員の多様な背景により部活へのモチベーションに差が生じ、一体感が欠けていたことがあった。そこで、モチベーションの統一を図るために、個人面談と全体会議を実施した。個人面談では、相手の立場に立っ...

あなたがトレーディングビジネスで発揮できる強みを教えてください。（300文字）

発揮できる強みは、相手の立場や状況を踏まえて合意形成を実現する調整力だ。◯◯部◯◯時代、監督不在や経験者不足で練習が停滞し、競技力向上が課題だった。私は強化のため他大学との合同練習を企画したが、突出した選手も設備もない我々には相手に提示できる明確なメリットがなかった。そこで着目したのが、◯◯1位と2位というライバル校同士が...

弊社の秋季ワークショップを志望する理由を教えてください

貴社での事業創造を通じて、業務理解を深めると同時に、貴社ならではの社風を肌で感じたい。 ◯◯部の◯◯として、異なる価値観を持つ部員をつなぎ、組織全体で大きな課題に挑んだ経験から、人と人をつなぎ、新たな価値を共創するビジネスに強く惹かれるようになった。トレーディングや事業投資といった手法で、多様なプレイヤーと協働しながら挑戦...

ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）

○○との提携授業で「○○」をテーマに、○○を応用し、○○に特化した○○を提案した。○○や○○に着目し、○○でも特化戦略を用いることで差別化と限定感を演出できると考えた。

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

熱意を持ってやり遂げた経験は○○サークルでの新歓活動である。前年の入会者が例年の○○名から半減し、新歓係として○○名の入会を目標に掲げた。前担当者からヒアリングを行い、女学生へのアプローチ不足、○○の地味なイメージ、金銭的不安の3点を障壁と考え、勧誘担当の男女比の調整、活動の多様性を伝えるSNS発信、○○制度の紹介などで改...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。（300文字）

0から1を生み出す事業創造のプロセスを実践的に学ぶことで、業務理解を深めたいと思い、志望した。私は○○サークルの新歓活動において、入会者が激減する中で課題を特定し、自ら戦略を立てて行動することでチームの再建に貢献した経験から、「主体性や熱意、やりがいを持って挑戦できる」環境に身を置きたいと考えるようになった。その想いと強く...

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

家庭教師として、○○年間不登校だった生徒を半年で週○○日登校へ導く事に注力した。社会課題に自ら向き合いたいと思い、依頼された学習支援だけでなく心の回復も助力し、個人的に半年以内の再登校を目標とした。前任者も信頼関係構築が困難だったと聞いた通り当初は会話がなかった。そこで週○○回の指導を行い、傾聴を通じて関心を引き出し、生徒...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。（300文字以下）

事業創造の過程を体感し、自身の将来像を具体化したいと考え、本インターンを志望する。自分の手で世界を動かしたいという思いがあり、事業を創るとは何かを現場で理解したい。社会課題を解決する仕組みづくりに関心があり、貴社の現場主導で挑戦を重ねるビジネスモデルならそれを実現できると感じている。新しいことへの好奇心を原動力に、行動力や...

ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）

◯◯な目的で、◯◯を研究。◯◯の推測のため、◯◯という点で類似環境である◯◯の微生物を調査。論理的思考力、データ分析能力、仮説検証能力を培った。

ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）

持続可能な観光が地域社会に与える影響を人類学の視点から研究しました。◯◯県◯◯市を事例に、観光による経済的・非経済的恩恵とその限界、地元民の意識や行政との認識の齟齬を、現地でのインタビュー調査を通じて明らかにしました。机上の理論に留まらず、観光と地域の持続的な共生のあり方を実証的に考察しました。

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

私は廃部寸前の◯◯部の再建に挑みました。上級生が全員退部し、部員減少とノウハウの喪失が深刻化するなか、「このままでは空を飛ぶ機会がなくなる」と危機感を抱き、基盤づくりに注力しました。運営に必要な知識を学ぶため、OBOGや他大学に連絡を取り、指導を仰ぎました。危険が伴う競技ゆえ、後輩に誤った知識を伝えないよう、調べ、考え、実...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください（300文字以下）

総合商社が担う社会的役割と価値創造の本質に触れたいと考え、応募しました。商社は、自ら製品を生み出すのではなく、資源・製品・情報・資金・人材といった多様な要素を繋ぎ、国や産業を越えて新たな価値を創出する存在です。特に貴社は、独立系ゆえの意思決定の速さや、ニッチな分野への鋭い切り込みにより、実行力と柔軟性を兼ね備えた事業創造が...

インターンシップの志望理由

「個の裁量が最大化される環境で、ビジネスを一から設計する本質的な力を養いたい」と考え、貴社のインターンシップを志望する。総合商社の中でも「事業創造」を掲げ、少数精鋭で一人ひとりが一気通貫して実務を担う貴社のスタイルに、強い挑戦の場を感じている。仲介に留まらず、自ら付加価値を創出し、現場のニーズを収益に繋げる商社の醍醐味を、...

学生時代に力を入れたこと

私が主体的に挑戦し成果を挙げた経験は、大学の◯◯におけるチームの意識改革と組織の目標達成である。私たちは「◯◯」という目標を掲げていたが、練習への姿勢や意識にメンバー間で差があることが課題となっていた。このままではチーム力を失うと考え、私はまず自らの行動を変えることから着手した。練習での声出しや時間厳守といった基本的な行動...

各質問項目で注意した点

単なる事実の羅列に留めず、エピソードの細部を具体化することで、自身の行動の背景にある「思考のプロセス」が明確に伝わるよう注力した。

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。

体育会◯◯部にて自身の出場時間とチーム成績を向上させた。入部初年度から主力としてチームに貢献することを目標としていたが、強度の高さに順応できず出場機会は限られ、チーム成績も◯内1部リーグ◯◯位、カップ戦初戦敗退と芳しくなかった。この状況を打破すべく、1)自身の身体的課題の克服、2)チームの得点力向上の2点に注力した。1)で...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。

6つの事業部門を展開する貴社のビジネスをより深く理解し、将来的にその舞台で活躍する自分の姿を具体化するため、本インターンシップを志望する。貴社が総合商社として単にモノを売買するのではなく、現場の課題を的確に捉え、0からビジネスを構想し社会へ価値を還元している点に強く魅力を感じた。大学◯◯部で戦術班を発足し、課題克服に向けて...

インターン志望理由

日本と世界をつなぐ商社ビジネスの最前線を体験し、国際市場での事業創造力を身につけたいからだ。留学中に多様な人々が日本文化を通じて交流する様子を見て、日本文化や製品の可能性を実感した。しかし個人レベルでの文化交流には限界があり、より大きなインパクトを生み出すには、商社ビジネスを通じた継続的な価値創造が不可欠だと考えるようにな...

困難を乗り越えた経験

留学先での教育系インターンで生徒の不満に寄り添い成績を改善させた。初学者約20名のグループレッスンを担当した際、進度についていけずやる気を失う生徒とクラスの遅さに不満を持つ生徒に二極化、クラス全体の学習環境が悪化した。そこで全員に個人面談を実施し、各生徒の学習状況や勉強習慣、学習の目的を聞き取った上で、生徒の習熟度や勉強へ...

各質問項目で注意した点

面接で細かく質問されても答えられるように、あえて施策の詳細は書きすぎないようにした。エピソードを盛りすぎないようにした。

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。

カフェのアルバイトにおいて、提供遅れによるクレーム削減に尽力し、店舗の顧客満足度調査でエリア1位を獲得しました。 当初、ピーク時にスタッフの連携が取れず、ミスや遅延が多発していました。私はこれが個人の能力不足ではなく、動線の悪さと役割分担の曖昧さに原因があると考えました。 そこで、全スタッフにヒアリングを行い、業務フローの...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。

貴社の強みである「事業創造」のプロセスを肌で感じ、商社ビジネスの真髄を学びたいと考え志望します。 私は将来、既存の枠組みに捉われず、自らの手で新たな価値や仕組みを創り出し、社会課題を解決したいと考えています。しかし、机上の空論ではなく、実際のビジネス現場でどのようにリソースを組み合わせ、収益化まで持っていくのか、その難しさ...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことと、このエピソードが何を伝えたいのか、それが伝わるのかということを意識して書きました。

トレーディングビジネスで発揮できる強み

私の強みは論理的思考力と継続的な改善力です。大学の実験科目では単に手順を実行するのではなく、結果の背景や因果関係を深く考察することで、論理的に分析する力を培いました。さらに実験後には必ず改善点を抽出し、次回に反映させることで、問題解決能力とPDCAを回す習慣を身につけました。特に、想定外の結果に直面した際、自ら原因を分析し...

志望理由

0から1を生み出す事業創造を体感し、貴社の社風を理解したいからです。私は商社という多岐にわたる事業を通じて、さまざまな企業の発展を支える存在になりたいと考えています。また、多くの経営者の方々と接し視野を広げることで、マクロかつ実践的なビジネス感覚を養いたいと思っています。その中でも、貴社は「少数精鋭」でありながら、1人当た...

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。

店舗リーダーを務める◯◯のアルバイトでチームを牽引し、売上を前年比約◯◯％向上させました。勤務先は売上の伸び悩みが課題でした。そこで、社員の方と経営ミーティングに参加させて頂き、客数や売上状況、Googleレビュー評価等、多角的に数値や評価を分析し、より良い商品の販売・接客方法を議論しました。そこで私は次の二点の取り組みを...