ヤハタ

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【内容】会社のパンフレットをもとに、社員の方が説明・質疑応答を、先輩社員の方がお話と質疑応答をしてくださいました。　【注意した点・感想】内容としてはパンフレットに書いていることを淡々と伝えているという印象でした。 参加者4名の中で質問を1人2問したので、先にパンフレットを読み進んでしまうと退屈に思ってしまうかもしれません...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、部長クラスの社員が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終了　【質問内容】OPENESに書いたことに沿って質問をしてくださる。ゼミで学んでいることや学生時代に頑張ったこと、バイトでの失敗体験や行っている業務について、幅広く聞かれる。逆質問の時間も長く、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、課長・部長クラスの社員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終了　【質問内容】志望動機、どのような仕事をしたいか。学生時代に頑張ったこと、バイトの経験について（頑張ったこと、苦労したこと・それを克服するためにどのような行動をとったか）。各学生に同じ質...

【試験科目】計算・漢字・言葉遣い　【各科目の問題数と制限時間】全部で約50問ほど、30～40分だったと思います。　【対策方法】特になし 他の企業で行うようなテストセンターの対策をしておけば十分だと思います。