伊藤忠商事の通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

伊藤忠商事に対する理解を深め、疑問点を解消するイベント。企業説明だけでなく、セミナーの後半では各カンパニー社員さんとの座談会もある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手、中堅、本部長クラスの方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方と中堅の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職はわからないが、中堅の方であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のため、面接官はなし。

試験科目

言語、非言語、英語

大学時代に、力を入れて取り組んだ経験の概要について教えてください。

塾講師として個人と教室の体験入塾率に注力

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接なのでなし

承諾/辞退理由の詳細

より待遇のいい企業に内定したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語・非言語・英語

あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。

組織の目的を再定義し、自走するコミュニティを構築した経験

強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。250文字以下

私の強みは、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら仕組みで改善する力です。アルバイト先には◯◯スタッフが多数在籍しており、文化の違いからミスや欠員が頻発していました。私は業務の属人化が原因と捉え、担当や期限を明確化したノートや視認性を高めた発注リストを作成し、誰でも対応できる体制を構築しました。また、日常的な対話を通じて...

強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。（250文字以下）

カフェのアルバイトで、昼時の深刻な混雑緩和に挑んだ経験だ。私は単に注文をさばくだけでなく、チーム全体の生産性を高めるために「先回りして動く」という強みを活かした。混雑前に全ての資材補充を完璧に終え、レジとドリンク担当の間を繋ぐハブ役に自ら就任した。さらに仲間の動きを常に俯瞰し、ボトルネックになりそうな業務を先回りしてサポー...

強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。

私の強みである「客観的なデータ分析力と相手に寄り添う対話力」を活かし、◯◯のアルバイトで商品の欠品解消と業務効率化を成し遂げた。当時、感覚的な品出しによる機会損失と従業員の作業負担が課題だった。私はレジの客数推移を分析し、効率的な予定表を作成したが、ベテラン従業員から反発を受けた。そこで正しい数字を押し付けるのではなく、彼...

強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。

大学の◯◯における◯◯型の◯◯プロジェクトで、チームを牽引し◯◯を獲得した。当初、メンバーは課題の難しさに萎縮し、議論が停滞していた。そこで私は誰よりも早く仮説を提示し、失敗を恐れず挑戦する姿勢をチームに示した。その姿勢がきっかけとなり、他のメンバーも積極的にアイデアを出すようになり、議論が活性化した。最終的に◯◯と◯◯の...

強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。 （250文字以下）

夢のイベントの構想があったが日本で開催がなく、「ないものは作ろう」と考え主催した。初回は◯◯名の来場を目標としたが、会場確保に困難し時間を要した。準備時間が不足し、延期する派としない派で対立が起きた。全員が納得して協力する必要があると感じ、双方の利点・懸念点を表にし可視化することを提案した。それを導入した結果、予定日に開催...

強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。（250文字以下）

私の強みは対立を橋渡しし、チームを束ねる調整力だ。◯◯中、音楽文化の街頭調査で◯◯名の多国籍チームを組織し、◯◯日間で◯◯名への対面インタビューを完遂した。チーム内では日米双方に先入観による壁があり、モチベーションの温度差も顕著だった。私はまず各メンバーと個別に対話し、共通点を探りながら本音を引き出した。日本人メンバーとは...

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませたら、グループ分けがされていたので、自分の席に座って待機。

実施日程

2月上旬

イベント詳細

前半では、総合商社業界全体の役割や、その中での伊藤忠商事の立ち位置について説明が行われた。特に「三方よし」の考え方や、非資源分野に強みを持つ事業構造、現場主義を重視する文化について詳しく紹介されていた。また、若手社員による業務説明では、繊維・食料・住生活など複数カンパニーの仕事内容や、実際のプロジェクト事例について話があっ...

強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。（250文字以下）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

傾聴力と実行力を活かして高校◯◯部で練習体制の改革を行った。部員約◯◯人に対しコートが3面しかなく、上級生のみがコートを使用し下級生は外で練習する慣習があった。これにより下級生の不満が高まり、全体のモチベーションが低下していることが課題だった。部長として部員の意見に耳を傾け、幹部に改革を持ち掛けた。議論を重ねた上で、上級生...

強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。（250文字以下）

強みである目標達成に向けた「粘り強さ」を活かし、◯◯部副将として史上初のリーグ昇格を達成しました。当時、部員◯◯名の熱量差が課題でした。私は精神的結束が不可欠だと分析し、全員が当事者意識を持てるように、部員との隔月の個人面談を実施。体育会色が強まった部活に取り残される部員を出さないよう、個々の悩みや目標に寄り添い、共に計画...

大学時代に、力を入れて取り組んだ経験の概要について教えてください。 30文字以下

ビジネスコンテストを再建し、1.5倍の集客増と優勝を実現

承諾/辞退理由の詳細

内定を承諾した理由は、自身の価値観と企業の考え方が最も一致していると感じたためである。総合商社の中でも、伊藤忠商事は三方よしの考え方を軸に、目先の利益だけでなく関わるすべてのステークホルダーに価値を提供する姿勢を大切にしている点に強く共感した。 実際に選考を通じてお会いした社員の方々も、成果だけでなく人との関係性や誠実さ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの男性社員3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

試験科目

言語非言語英語