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松田産業
本社：東京都
資本金：35億5,920万円
売上高：6,878億円（2026年3月期実績）
従業員数：1,761名（2026年3月末）
【WEB開催】三菱商事/伊藤忠商事/住友商事など登壇！総合・専門商社を徹底比較。『動画版業界地図』商社業界編
開催日程：09/05 (土) 03:20
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
必ず希望の事業部に就けるという確証はなかったため
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
副社長と人事部長
人事部の方（中堅社員の方）
Webテスト/本選考
試験科目
言語 非言語 性格診断
エントリーシート/本選考
自己PR（大学指定の履歴書）
私の強みは、困難な壁を泥臭い行動力で突破する力である。◯◯でのワーキングホリデー中、ローカル環境での就労を目指したが、求人は倍率1000倍の激戦であった。そこで埋もれがちなネット応募を避け、直接現場へ赴く行動に出た。店舗が落ち着く時間を狙い、マネージャーに直接熱意をアピールした結果、約1週間で採用を勝ち取った。現状を分析し...
人事部の方（1,2年目の方だった記憶）
学生時代力を入れたこと
私が学生時代最も力を入れたことは◯◯です。私は◯◯を務めていたのですが、◯◯の参加者は5人まで減少してしまい、◯◯な課題を抱えていました。私はその原因が、◯◯にあると考え、◯◯よう取り組みを行いました。具体的には◯◯を企画し、学年や経験に関わらずメンバー全員が打ち解けられる場を積極的に作り出しました。その結果、◯◯に向上し...
人事部長と技術系の上の方
人事部と技術系の社員
若手の人事部
言語・非言語
イベント/本選考
内容
会社の概要や事業内容の説明
26年卒｜本選考
将来性や自分の就活軸にあっていたこと。何より、人事の方にとても丁寧に対応をしていただき、このような環境でキャリアを歩みたいと感じた。
役員
中堅人事
能力検査と性格検査
学業で力を注いだこと
私は対話力の向上に力を注いだ。○○に留学中、日本の○○に関するディスカッションで、何も意見が言えず、悔しい思いをした。そこで○○について調べるだけでなく、相手に評価やコツを聞き、相手の真意を汲み取りながら自分の意見を的確に伝える練習をした。その結果、多様な価値観を持つ相手の建設的に議論する力と自分の欠点や課題を素直に受け止...
若手人事の方
役員二名
人事部の中年社員
人事部の若手社員
性格検査、能力検査
人事部若手女性
企業の全体説明
26年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
3月25日
2024年7月上旬
25年卒｜本選考
会社、業界共に安定していると思ったため。 食品、貴金属など、複数の分野で成長しているから。
人事部長 副社長
中堅人事の方
若手人事の方と中堅人事の方
