松田産業の 通過ES・選考体験談一覧

学生時代力を入れたこと

私が学生時代最も力を入れたことは◯◯です。私は◯◯を務めていたのですが、◯◯の参加者は5人まで減少してしまい、◯◯な課題を抱えていました。私はその原因が、◯◯にあると考え、◯◯よう取り組みを行いました。具体的には◯◯を企画し、学年や経験に関わらずメンバー全員が打ち解けられる場を積極的に作り出しました。その結果、◯◯に向上し...

研究テーマ

◯◯の原料を作る際に用いられる◯◯をより簡単で再現性良く合成するための研究を行っています。この◯◯の従来の合成方法は工程が複雑で再現性が低いという課題がありました。そこで◯◯を用いることでよりシンプルな合成を目指しました。当初は期待していた◯◯という課題に直面しましたが、分析を重ね、様々な条件で実験を繰り返すことで◯◯こと...

自己PR

私の強みは、チームの多様な意見をまとめる「調整力」です。大学時代、◯◯に所属し、コロナ禍での◯◯を担当しました。開催自体が危ぶまれる中、感染対策や入場制限など考慮すべき事項がたくさんありました。当初、私が所属している部署だけ感染対策を考慮した露店配置の計画を進めた結果、他の部署から◯◯などから反発を招き計画が停滞してしまい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と技術系の上の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後面接の流れを説明→一人ずつ呼ばれ、20分程度の面接を行う 他の学生の面接の間は他の学生と甚j部の方と雑談

質問内容

志望理由 回答：自分の研究内容と事業の内容が一致していてやりたいことができるということをアピールした 自己PR 回答：わかりやすく、ゆっくり話した。 研究内容 回答：他の分野の人でもわかりやすいように専門用語を使うときは説明を入れて話した。 アルバイトや趣味の話 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と技術系の社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

志望動機、学チカの深堀が少し聞かれた。 回答は事前に考えておいて自分のやりたいことと事業内容が一致していることをアピールした。 研究内容の深堀がほとんどだった。 事前に提出した研究概要書を開き、説明した。その後、深堀質問がきた。技術系の方が私の分野と同じ研究を行っていて鋭い質問もきた。 その後逆質問をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事部

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

志望動機、研究内容などはきかれなかった。人柄を把握するための質問が多かったと感じる。 ・自己PRの深堀り（なぜそのような行動をしたのか、どういう気持ちでその行動をしようと思ったのか、その強みを生かした他のエピソードは？など） ・自分の弱み

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分 非言語20分

対策方法

一般的なSPIと同じ形式だった。参考書を一周して苦手な分野は重点的に対策した。

内容

会社の概要や事業内容の説明

注意した点・感想

人事の方と私だけだったので、カメラをみてリアクションを大きく相槌を打つように心がけた。また、説明の後に質問をする時間があるので、説明を聞いて疑問になったことを聞いた。穏やかな雰囲気で質問しやすかった。

承諾/辞退理由の詳細

将来性や自分の就活軸にあっていたこと。何より、人事の方にとても丁寧に対応をしていただき、このような環境でキャリアを歩みたいと感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室で人事の方や他学生と雑談や交通費の精算を行う。その後、一つずつ面接会場へ案内される。

質問内容

・自己紹介 ・他に受けている企業はあるか ・志望動機 ・就活の軸について ・○○○○を持っているのでそのことについて 　-なぜ受けようと思ったのか 　-どれくらい勉強したか ・最終的な決め手は何か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接時間になったら入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・留学について ・ゼミではどんなことをやっているのか ・ゼミでのグループ活動で苦労したことは何か ・アルバイトについて ・志望動機 ・就活の軸 ・どういった職種を希望か ・最終的な決め手は何か ・逆質問

試験科目

能力検査と性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な適性検査

対策方法

特になし。他の企業で適性検査の対策をしているのであれば、必要はない。

学業で力を注いだこと

私は対話力の向上に力を注いだ。○○に留学中、日本の○○に関するディスカッションで、何も意見が言えず、悔しい思いをした。そこで○○について調べるだけでなく、相手に評価やコツを聞き、相手の真意を汲み取りながら自分の意見を的確に伝える練習をした。その結果、多様な価値観を持つ相手の建設的に議論する力と自分の欠点や課題を素直に受け止...

学業以外で力を注いだこと

それは、ディスカッションイベントの企画・運営だ。大学○○年時に「○○○○」をテーマに、学生○○人で企画を進めた。学生にどう関心を持ってもらうか苦労したが、様々な視点を持つゲストを招き、実体験を共有していただく工夫をした。その結果、○○名以上が参加し、好評を得ることが出来た。この経験を通じて、参加者の関心を引く工夫や、多くの...

私の特徴

私の強みは挑戦力とそこに至るまでの徹底した準備だ。○○への留学は、海外経験のなかった私にとって、大きな挑戦であり、それまでの準備を徹底した。まず、両親を説得するためにプレゼンを行い、留学の目的だけでなく、金銭面の問題まで伝えた。その後、目標金額を立ててアルバイトをしたり、留学経験のある先輩に話を聞いたりした。私にとって挑戦...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後すぐ

質問内容

・自己紹介をお願いします ・.学生時代に力を入れたことについて ・中学、高校の部活動について ・留学について 　-留学の目的は何か 　-留学中に苦労したことは 　-どのような準備をしたか ・将来の理想の人物像について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員二名

会場到着から選考終了までの流れ

企業に到着して今後の流れや他の学生との雑談の時間が1時間くらいとかなり面接が始まるまで長い。面接辞退は一人であるが3人ずつのかたまりで一つの面接のターンが終わるイメージ。

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・学生時代に特に力を入れたこと ・自己pr ・弊社が取り扱っている商材に興味を持った理由 ・興味のある事業部 ・10年後弊社でどんなキャリアプランを思い描いているか ・逆質問二つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中年社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・今の学校を選んだ理由 ・卒業研究は何をする予定なのか ・学校で学んでいることを詳しく ・それを今後どのように活かせると思うか ・学生時代に力を入れたこと ・チームで何か行う際に心掛けていることは ・自身の強みや弱みは何か ・志望動機 ・どの事業に興味があるか ・キャリアプラン ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

・面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・高校の部活動の質問 ・大学時代の所属していた学生団体の質問 ・特に学生時代に注力したこと ・これまでの人生で感じた一番大きな壁 ・大切にしている価値観は何か ・小学校・中学校・高校はどんなことに力を入れたか ・逆質問

試験科目

性格検査、能力検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な適性検査

対策方法

SPIと玉手箱の問題集をどちらも3週ほどして確実に解けるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部若手女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に注力したこと ・高校時代の野球部について ・自己PR ・周りからなんといわれるか ・これまで一番困難に立ち向かった経験 ・どの事業部に興味があるか ・志望動機 ・逆質問（五分程度）

内容

企業の全体説明

注意した点・感想

特にない。カメラもオフで発言するタイミングもなかったので気軽に参加することができると思う。説明会に参加すると誰でも一次面接を受けることができるので選考に乗るにはこの説明会の出席が必須。この説明会でしっかり事業内容など理解する。

実施日程

3月25日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2024年7月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

会社、業界共に安定していると思ったため。 食品、貴金属など、複数の分野で成長しているから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

交流会があります

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 副社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と面談→面接→募集要項の確認といった流れだった。

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・志望動機をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。 ・転勤や家族についての確認がありました。 ・深掘りはほとんどされなかったです。 ・逆質問の時間、5分程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後すぐ

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・ストレス発散の方法を教えてください ・転勤があるが、大丈夫ですか？ ・どの事業を志望しているか教えてください ・志望理由は？ ・会社志望理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方と中堅人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後すぐ

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをしてください ・学生時代に力を入れたことを教えてください ・将来どんな人になりたいですか？ ・小中高はどんな子でしたか？ ・どんな時にモチベーションが上がる？ ・その他深掘り

試験科目

簡単な計数とパーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、パーソナリティ合わせて30分ほど

対策方法

基本的な問題だったので。SPIの青い問題集を一周だけした。そのほかは特になし。

内容

簡単な企業説明

注意した点・感想

特にありません。カメラオフだったので気軽に参加できると思います。また、質疑応答の時間が比較的長かったです。企業説明の際は、職種についても割と詳しく説明をしていただけたので、かなり理解度は上がリマしった。

承諾/辞退理由の詳細

転職者の口コミや離職質の高さが気になってしまった。

採用人数・倍率

50人くらい？

内定者の採用大学・学歴

MARCHや日東駒専、地方国公立など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で人事や他学生と雑談、最終面接の流れや役員の紹介を受け、交通費申請の手続きをした後、一人ずつ面接会場に案内される

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就活状況 志望動機 希望部署や職種 入社後に成し遂げたいこと 逆質問 特に決まった質問事項はなく、面接官の方々が興味を持った内容について聞かれている印象を受けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業経験のある人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始までロビーで待機

質問内容

自己紹介 学業について（ゼミや語学） 学生時代に力を入れたこと（留学やサークル活動） 　なぜ頑張ろうと思ったのか 　一番苦労したこと 　学んだこと 就活状況について 　志望業界 　就活軸 　志望度 　最終的な決め手 志望動機 希望職種 逆質問（2～3つ）

試験科目

能力検査、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な適性検査

対策方法

特になし