松田産業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

必ず希望の事業部に就けるという確証はなかったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方（中堅社員の方）

試験科目

言語 非言語 性格診断

自己PR（大学指定の履歴書）

私の強みは、困難な壁を泥臭い行動力で突破する力である。◯◯でのワーキングホリデー中、ローカル環境での就労を目指したが、求人は倍率1000倍の激戦であった。そこで埋もれがちなネット応募を避け、直接現場へ赴く行動に出た。店舗が落ち着く時間を狙い、マネージャーに直接熱意をアピールした結果、約1週間で採用を勝ち取った。現状を分析し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方（1,2年目の方だった記憶）

承諾/辞退理由の詳細

将来性や自分の就活軸にあっていたこと。何より、人事の方にとても丁寧に対応をしていただき、このような環境でキャリアを歩みたいと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

試験科目

能力検査と性格検査

学業で力を注いだこと

私は対話力の向上に力を注いだ。○○に留学中、日本の○○に関するディスカッションで、何も意見が言えず、悔しい思いをした。そこで○○について調べるだけでなく、相手に評価やコツを聞き、相手の真意を汲み取りながら自分の意見を的確に伝える練習をした。その結果、多様な価値観を持つ相手の建設的に議論する力と自分の欠点や課題を素直に受け止...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方

承諾/辞退理由の詳細

会社、業界共に安定していると思ったため。 食品、貴金属など、複数の分野で成長しているから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方と中堅人事の方

試験科目

簡単な計数とパーソナリティ

内容

簡単な企業説明

承諾/辞退理由の詳細

転職者の口コミや離職質の高さが気になってしまった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業経験のある人事

試験科目

能力検査、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

内容

会社説明、質問会

承諾/辞退理由の詳細

将来性・人間尊重・福利厚生

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長・人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

数学と言語、性格診断

内容

企業理解