職種別の選考対策

年次：

商社 松田産業

25年卒営業系

営業系

No.383435 本選考 / 内定の体験談

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25年卒

内定

本選考

大学非公開 | 文系

内定

内定時期	2024年2月
承諾検討期間	特になし
承諾/辞退	承諾
承諾/辞退理由	企業の安定性（規模・上場・売上・歴史など）

承諾/辞退理由の詳細

会社、業界共に安定していると思ったため。
食品、貴金属など、複数の分野で成長しているから。

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内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

交流会があります

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内定後の研修など

なし

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採用人数・倍率

50人程度だと思います。

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内定者の採用大学・学歴

わからない

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

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本選考

2023年10月

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2023年12月

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内定

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が優しい　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】懇親会　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の人事と入社4年目の人事の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのURLの入室し、自己紹介、質問、お礼を述べて退出。　【質問内容】自己紹介アルバイトは何をしているか、そのアルバイトを選んだ理由学生時代の頃の部活動の話とそれについての大変だったこと ...

【試験科目】不適正検査スカウター（tracs）　【各科目の問題数と制限時間】各10～30問程度　【対策方法】ネットで調べる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと、それに対しての深掘りこれまでの人生で挫折した経験、どのように対処し成長したか志望理由、深掘りはあったがそこまで聞かれなかった逆質問逆質問の時間が長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と人事部長（役員の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】当日面接を受ける学生が3人と緊張をほぐす係の人事の方が控室に集まり、1人ずつ順番に面接が行われる。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介これまでの面接のように学生時代に力を入れたことが聞かれる志望動機ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば接続　【質問内容】松田産業に興味を持った理由。気になる事業。その中での深掘り。パーソナル部分から会社にどのように活かすか。志望度。他社の選考状況。逆質問の時間は15分と長くあった。気になることがあれば面接時間を伸ばして頂...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機室で人事の方と待機、最終面接、人事の方と今後の流れを確認　【質問内容】志望動機、学生時代に取り組んだこと、希望の配属部署、逆質問を2つ。これまでの面接結果を深ぼられたり、本当に入社したいかなどが見極められた。パーソナ...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性・人間尊重・福利厚生　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・march・関関同立・日東駒専など幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会から...

【内容】基本的な会社説明。　【注意した点・感想】WEBでの開催だったがスーツ着用、カメラONでの参加だったため司会の方の説明を聞きながら、頷くなどすることが重要だと感じた。また、ちょっとした体験型（グループワーク）のコンテンツも用意されていたため、他の参加者との交流も図る事ができる

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】学生四人で集まり交流した　【質問内容】自己紹介 →そこから深堀学生時代に力を入れたこと研究内容→それに関する深堀り興味のある事業となぜそれなのかどのような働き方がしたくて、将来どうなっていたいかなどのキャリア...

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