新東亜交易の 通過ES・選考体験談一覧

会社説明会での印象

「成長」。貴社の説明会で本印象を強く抱いた。私は好奇心が強く様々なことに挑戦し、成長することが出来る環境を軸に企業選びを行っている。その中で上述の軸の実現のための環境が貴社では整っているように感じた。中でも少数精鋭で比較的若いうちから大規模な仕事の機会が回り、挑戦することが出来る環境に魅力を感じている。そし入社後はエネルギ...

志望動機

資源の有効活用をすることで「持続可能な社会の実現」と人々に対しての安定した食料供給を支えることが可能な点に魅力を感じ志望する。私は大学で社会学部に所属しておりフードロスを始めとした社会課題に興味を持っている。中でも貴社の健康産業部は長い歴史を持っており、常に先を見据えた事業展開を行っている。特にSDGsへの貢献を目的とし、...

挫折経験とその乗り越え方

高校時代に所属していた◯◯部で最大の挫折経験をした。幼少期から競技を行っていたおり自分の実力に自信を持っており、実際に中学時の所属部では常にメンバーへ選出されていた。そして自信を持ち、市内有数の強豪校に進学した。しかしあまりの過酷な練習環境に付いていくのに必死であり、初のメンバー落ちの屈辱も味わった。ただ腐ること無く上達の...

イベント詳細

会社概要、事業内容、部署説明、キャリアプラン

イベント詳細

事業内容から企業理念、部門説明まであり、1時間半の内容だった。

承諾/辞退理由の詳細

会社の扱う商材の多さや日常の仕事内容から、自分が将来まで長くやりがいを感じられそうだと感じた。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで時間になったら始まって話の流れで終わる

質問内容

自己紹介、自己PR、他社選考状況、希望の部署、勤務地に問題ないか、就職活動を通して誰に相談していたか、出身地のこと、学生時代に力を入れたこと、それぞれの質問への深掘り、そこから派生させた話題で人柄を知ろうとするもの。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で時間になるまで待つ。終了したらそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望理由、希望部署、入社してすぐ社長になったとしたらどのような事業をどのように展開していきたいと考えているか、出身地のこと、何のために働きたいか、働く原動力は何か、逆質問

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

1問。1週間程度の提出猶予あり

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で面接開始まで待つ。終わったらそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、深掘り、なぜこのような行動をしたのか、うまくいかなかったことはないか、どのように対処したか、ゼミの内容、他社選考状況、逆質問、ESの内容をまんべんなく質問された。

試験科目

国数英

各科目の問題数と制限時間

30分ずつ

対策方法

特になし

自己PR（400字以内）

私は、誰とでも分け隔てなく接し、親交を深めることができる。中学時代、姉妹校との交流の一環で◯週間程◯◯留学生の受け入れをした。それ以来SNSで連絡をとっていたところ、大学◯年生の時、約◯年ぶりに再会を果たし◯と◯を案内した。私の友人のほか3人も同行しており、初対面であったため彼女たちとの共通点を探そうと、芸能人や音楽、ファ...

学生時代の取り組み（400字以内）

◯◯部門でのアルバイトで、◯週間のキャンペーン期間中における◯◯の売上を、◯◯店舗中◯位に導いた。顧客の大半が既存顧客だったため、社員やアルバイトの他◯人と、新規顧客も呼び入れて◯◯の 売上をとろうと考えた。まず来客数の多い時間帯や年代を調査し、昼は高齢者、夕方は働く女性や主婦が多いという特徴を捉えたので、他商品との差別化...

会社説明会での印象（200字以内）

貴社は、少数精鋭で幅広い事業展開を行っていることから、1人ひとりが当事者意識を持ち 自ら考えて働く姿勢を貫いていることに魅力を感じた。また、お客様の信頼を得るためにも、それぞれの分野での専門知識が求められる中で、50年以上の歴史と実績を誇り、先見性を持って常に世のニーズに敏感であるのは、社員の方々の仕事に対する熱意があるか...

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

第一志望だったため不明。

内定後の研修など

4月から 3月は学生生活楽しんでくださいと言ってくださりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

一次面接と似たような質問が多かったです。あとは、なぜ弊社を志望したのかを聞かれました。あとは履歴書や成績表、面接前に書いた紙を見て質問してくださったかと思います。 あとは時期も時期だったので他の内定先となぜ、そこに進まずにこの面接を受けているのかも聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス とても穏やかで優しい方々ばかりでした

会場到着から選考終了までの流れ

待機▶️面接▶️志望動機や学生時代に力を入れたこと等▶️終了 30分程度

質問内容

学生時代頑張ったことは何ですか？から始まり、そのことに対してどうしてこう思ったか、なぜ始めたのか？どんな仕事なのか？等を具体的に聞かれました。 また、自分の学部からなぜ、この会社を選んだのか、今後のキャリアについても聞かれたと思います。

試験科目

算数、国語、小論文

各科目の問題数と制限時間

問題数は不明ですが時間が足りないのでどんどん解いていく必要がありました。

対策方法

小論文の書き方を調べる。 spiを練習しておけば、大丈夫です。