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就活サイトトップ企業検索商社荒井商事体験談
荒井商事
公式
日系 商社

荒井商事
3.0

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【100年続く伝統と未来に向けた挑戦を併せ持つ会社】

■狭く深く―目指すはグローカル!
1920年に創業した私たちが、ビジネスを生み出すうえで大切にしているのは「グローカル(Glocal=Grobal+Local)」という考え方。日本の中古トラックを海外(特に新興国)へ流通させたり、ポルトガルの片田舎でマグロを漁獲して世界に販売したり…。グローバルのなかでローカルに深く根付き、中小企業ならではのフットワークの軽さとチャレンジングスピリットで、この100年、商いを続けてきました。それでも当社はまだまだ発展途上。私たちは既に次の100年に向けて走り出しています。

■「車」と「食」の総合商社
「車」の分野では国内最大級の規模を誇る中古車オークションを運営。
国内外から自動車販売事業者を招き、巨大中古車流通市場を形成しています。
日本の中古車はその品質の高さ、および状態の良さから海外からの人気も高く、それはこのコロナ禍においても衰えることなく続いています。

一方の「食」の分野では、食品流通の上流から下流までをカバー。
生産から加工、流通、販売までを一気通貫で行うことにより、新たな付加価値の創造や他社との差別化を図っています。
創業以来100年以上、生活に必要不可欠な事業を継続してきた伝統を今に引き継いでいます。

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7件 のES・体験談
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】将来の夢は海外限定の食品を通し、人々の生活に楽しみを提供する事である。理由は、幼少期から食が好きで旅行や留学中は、食が楽しみの1つであるためだ。その為、全ての人の生活に欠かせない食に関わり、多様な価値を提供できる食品業界を志望している。その中でも、貴社を志望する理由は2点だ。1点目はガラナの様な、ユニークな商品...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【 志望する事業部門をお答えください】食品流通事業 【当社で最も魅力に感じている点を教えてください(志望動機】私は貴社の食品事業部に興味を持っています。貴社は食品安全や品質管理に対する高い意識を持ち、消費者の健康に貢献することに力を入れている企業だと思います。また、貴社の食品事業部は自社で開発した商品を多く取り扱っており、...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

栃木県農業大学校 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べた時生産から流通まで幅広く学べる事業規模とその中でもイチゴについて学ぶことのできる環境があったこと 【内定後の課題の有無】毎月20日が期限のフレッシャーズコース(ビジネスマナーなど) 【内定後の拘束】特別無し 【内定後の研修など】平塚本社で2週間ほど 【採用人数・倍率】14人 【内定者の採...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

栃木県農業大学校 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当・執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→内線で呼ぶ→会議室に行く→開始→終了 【質問内容】今までの質問の再確認、最終面接だけの質問では「どんな場で働いてみたいか」「数億円手にしたら貯金以外でどんなことをするか」といった曖昧なものもあった。間違ったこと...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

栃木県農業大学校 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当二人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】一次面接で聞かれた志望動機などのテンプレに加え学生時代に力を入れたこと、趣味やその詳細について聞かれた。人によってはプライベートに介入されるのが嫌に感じるかもしれないが多少聞かれる程度なので自分はあまり...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

栃木県農業大学校 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにてあいさつ→面接→終了 【質問内容】志望動機、自身の長所・短所・他社の選考状況・就活の軸などいわゆる面接におけるテンプレ質問が少なくない。他社の選考も受けているならされたことのある質問も多いと思う 一次面接はまず自分...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

栃木県農業大学校 | 理系
【志望動機】生産から流通まで自社で通している企業は数あれど1年中出荷可能なイチゴの農場を展開している企業は貴重であるという考えから御社を志望しました。 【学生時代に頑張ったこと】アルバイトです。飲食店○○○○のキッチンやホールなどを担当していました。駅の傍ということもありとても忙しい職場でしたが、この経験を通して状況を理解...
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企業情報

創業

1920年

設立日

1956/11/01

代表者

代表取締役社長 荒井 亮三

所在地

神奈川県平塚市紅谷町17-2

資本金

1億円

従業員数

正社員:484名 非正社員 308名 計 792名(2022年9月現在)

売上高

1,962億円(2022年9月実績)

事業所

平塚本社、東京本部、東京、神奈川、栃木、宮城、大阪、福岡 他

平均年齢

39.6歳(2023年4月時点)

有休休暇取得状況(平均取得日数)

8.7日

平均勤続年数

8年7か月

月平均所定外労働時間

15.2

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■ひとりひとりにあったキャリアを

選考を通じて、希望と適性を考慮して配属部署を決定する他、入社後は1つの職種に限らず様々な業務に従事し、ひとりひとりに適したキャリアパスを築けるよう、社員のキャリア開発にも力を入れています。
入社後は2週間の新入社員研修を行い、その後事業部別の研修を実施。ジョブローテーションののちに最初の配属先を決定します。

■充実の研修・自己啓発制度

入社後の新入社員研修によるビジネスマナーや事業理解の後は、配属先にてOJTで必要な知識とスキルを学んでいきます。
さらにその後も、定期的な集合研修に参加する他、50以上の通信教育講座を利用して学習したり、TOEICを無料で受験できるなど、個々の能力を開発する各種研修制度を用意しています。

■幅広い福利厚生

奨学金支援制度(勤続に応じて計30万円"支給"※社内規定による)や、社会保険を各種完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、慶弔見舞制度、退職金制度...などなど、あらゆる状況をカバーできる制度を揃えています。

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