小泉の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

10月中旬

実施場所

本社、及び営業所

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

2021年12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界より内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長

会場到着から選考終了までの流れ

受付にて名前を伝え、ビルの待合室にて待機。 時間になると人事部の方が面接室まで案内してくれる。 面接にて待機していると面接官の方が入室し、終了後退室。

質問内容

1.就職活動で見ている業界 2.インターンシップ参加社数（対面・オンライン） 3.就職活動の軸 4.就職活動から学んだこと 5.志望動機 6.どんな社会人になりたいか 7.企業情報（拠点など） 8.行動の軸 9.理想と現実が異なったらどうする？ 10.最後にアピールすることがあれば 11.フィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エントリーシートに記載した第一志望の事業部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室、終了次第退出

質問内容

1.第一志望の事業部に興味を持ったきっかけ、興味のあること 2.困難を乗り越えた経験？ 3.ストレス発散方法は？ 4.スポーツで努力したこと 5.勉強で努力したこと 6.自分自身を一言で表すと 7.周りからはどのように見られていると思う？ 8.挫折した経験は 9.入社後の目標は？ 10.5年後どんな社員になりたいか 11....

志望動機

私は、人々の生活を陰ながら支えることができる仕事に興味があります。住宅建材の流通を通して人々の住生活を向上させる住宅系商社でこそ、その目標を実現し仕事の効果を体感できると考えています。その中でも、2days対面インターンシップを通して感じた、様々なビジネスにチャレンジできる貴社の風土に魅力を感じました。幅広く事業を手掛ける...

自己PR

私には主体性をもって行動する力があります。中学校で所属していた◯◯部にて毎日朝練習に参加し、技術面を向上させることができました。私は中学より本格的に◯◯を始めたことから同級生との差が大きくありました。その差を克服するために、授業が始まるまでの1時間、先輩部員と2人で毎日練習を続け、2年の秋大会からスタメンを出場ができるよう...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学生活において英語力を向上させる努力を積極的に行ってきました。私の武器である英語力を活かし世界的に活躍したいと考えているためです。ビジネスレベルの英語力を身に付けることを目標に、留学生との交流会に参加するなど英語を使う機会を増やすことに注力してきました。しかし、留学生との会話が円滑に進まない点から自身の語彙力の低さを強く...

会場到着から選考終了までの流れ

1日目：本社近くのオフィスに集合し、終了後解散。 2日目：ショールーム近くの最寄り駅に集合、1日目に使用した本社近くのオフィスに移動し、終了後解散。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目 1.店舗を運営する事業部の説明（本社近くのオフィスにて） 2.店舗見学（売り場のレイアウトや勤務体系の説明） （昼食） 3.営業所見学（営業所内の見学、作業体験、先輩社員との座談会） 2日目 1.ショールーム見学（事業部の説明、商品・サービスの説明、先輩社員への質問、自由見学） 2.1日目に使用したオフィスへ移動し...

ワークの具体的な手順

1日目 人事担当者1名と学生3名で1チームとなり、店舗、営業所を見学。 営業所では顧客から注文を受けて商品を渡すまでの作業や商品の積み込みを体験した。 2日目 個人ワークでは2日間の活動をまとめて資料にまとめた。

実施日程

2021年12月中旬

実施場所

本社近くのオフィス、店舗、営業所など

インターンの形式

実務体験形式

内容

業界と会社についての説明

注意した点・感想

顔を出さずに一方的に聞く形式だった。匿名で質問できたため、聞きづらい質問をすることができたことに加えて、何個も質問することができた。そのため、疑問に思っていることを全て聞くことができた。また、業界についても詳しく説明していただけた。

会場到着から選考終了までの流れ

ついたら直接インターンシップの会場に案内された。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

二日間に渡り、3つの事業部を見学し業務体験を行なった。人事の方とは一日中一緒いて、訪問する事業部の社員の方々ともお話しする機会があり、質問などをしやすかった。最後には、個人ワークで二日間学んだことを発表するというものだった。

ワークの具体的な手順

1日目：事業所見学、業務体験 2日目：事業所見学、個人ワーク

承諾/辞退理由の詳細

海外を舞台に活躍するフィールドが用意されているため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室でまった後に、人事の方に案内されて面接室に入る

質問内容

・自己紹介 ・家族構成 ・親の仕事 ・志望理由 ・志望する事業部の理由 ・5年後のキャリアビジョン ・なぜ海外で働きたいのか ・留学経験について ・志望度と志望順位 ・逆質問 最終面接もベーシックな質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までに接続

質問内容

・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・なぜ弊社を志望するのか ・弊社のイメージ ・5年後のキャリアビジョン ・なぜこの事業部を志望するのか ・ストレス発散方法 ・志望順位 いわゆる定番質問が多かった。

実施日程

2021年12月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

・会社概要 ・事業内容 ・選考の流れ ・質疑応答

イベント詳細

小泉のグループについての説明や事業に関する説明。教育制度についても言及。

イベント詳細

業界、会社、仕事内容、今後の選考の流れの説明、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生の充実性と選考を受けていく中での雰囲気の良さに魅力を感じました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様でした。

質問内容

未来についてと会社についての質問が主でした。将来のキャリアビジョンについて、会社への志望度について、同業他社との違い、この会社を友達に紹介するとしたら何と伝えるか、苦手な人との関わり方などの質問が印象的でした。また答えに対する深堀りは少なく、会社への思いを真っ直ぐに聞いてくれているという印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方でした。（一次面接の方とは違う）

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

企業についての質問が多かったです。会社のイメージ、何を求めるのか、知った経緯、教育制度などについて軽く深堀りされながら聞かれました。また、自分自身を一言であらわすなら？という質問が個人的に印象的でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

総務の方に案内されて面接室に通される、時間になると面接官の方がその部屋に入室される。

質問内容

自分自身についての質問が多かった。自己理解ができているかを見られていたのではないかと思います。強み弱みなどにまつわるオーソドックスな質問ばかりでしたが、ストレス発散方法やモチベーションの上下について、パソコンスキルについての質問が印象的でした。