進和

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界に関わりたいと考えていたため、大手メーカーを受けていた。そこから内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】早期選考だけならば10名程度　【内定者の採用大学・学歴】愛知県の大学ばかり　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会：人事部長 会長、社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて選考状況を聞かれ、その後会場に案内される。　【質問内容】自己紹介 趣味や学生時代の頑張りについて ESに沿った質問が多く、会長や社長が聞きたいことを聞いていく流れだった 志望理由 入社後に何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当が1人いて司会をしてくれる。 他二人は各部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費アンケート記述後、少しアドバイスをもらい会場に案内された　【質問内容】自己紹介 趣味についての質問 自己PR 学生時代に頑張ったこと 自己PRと学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者 年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介、自己紹介からの質問、ESに沿った質問（特に学生時代に力を入れたことに対して質問が多かった）、どのようなことをしたいか、お客様が自社では作れない製品を求めていた時あなたはどーするか、逆質...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIであった。　【対策方法】対策本

【弊社への志望理由を教えてください（300～500文字）】「商社」×「メーカー」という強みから様々なニーズに応えられるからだ。 私は個別指導塾講師として自身の考えや憶測だけでなく、アンケートや面談を通じて、生徒の意見や考えを聞くことで、生徒の抱えている問題や求めていることを読み取ることができた。このように読み取った要望に...

【弊社への志望理由を教えてください。（400字）】留学で培った異文化や多様な価値観を理解し受容する力、語学力を活かし、顧客と顧客の架け橋役になりたいと考えているからです。貴社の、自動車分野やFAシステム機器に留まらず、ロボットや宇宙・航空などの幅広い事業に貢献している点、商社とメーカーの二つの機能を持ち、顧客のニーズに真摯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長をはじめとする役員一同、司会進行役の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算とSPIのフィードバック→面接　【質問内容】簡単なアイスブレイク、自己PR、チームワークを発揮した経験、志望動機、最後に逆質問。最初に「今日の昼食はなんでしたか？」というアイスブレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（採用担当者）、営業（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて交通費精算→面接　【質問内容】自己PR、趣味、中高時代について、社会人になってやりたいこと、最後に逆質問。一次と同じく極々一般的な内容。雑談に近いパターンで話しやすかった。特段変わった深堀もされな...

【試験科目】英国数　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同じ　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（採用担当者）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、その後面接　【質問内容】自己PR、志望業界・企業、5年後の目標について聞かれ、最後に逆質問。スタンダードな内容なので、受け答えはしやすかった。ただ、2問ほど考えに窮するような深堀がなされた。学生の考える力を観ら...

【内容】就活おまけトーク→業界・企業説明→選考案内　【注意した点・感想】人事の方にカリスマ性を感じた。 最初にあった就活に関する雑談が面白かった。その後の就活で役立つ内容だった。業界・企業説明に関しても、最新のニュースやリアルな事情を織り交ぜながらの説明で、記憶に残る説明だった。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】祖父が農家を営んでいることがきっかけで食品ロスについて興味を持ちました。日本の食品ロスは様々な要因が複雑に絡まりあい、削減もあまり進んでいません。この状況に対してフードバンク活動が民間主導で進んでいます。これは流通の過程で発生する未利用食品を必要としている人や施設等に提供する取り組...