進和の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

自動車業界に関わりたいと考えていたため、大手メーカーを受けていた。そこから内定をいただいたため。

採用人数・倍率

早期選考だけならば10名程度

内定者の採用大学・学歴

愛知県の大学ばかり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会：人事部長 会長、社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて選考状況を聞かれ、その後会場に案内される。

質問内容

自己紹介 趣味や学生時代の頑張りについて ESに沿った質問が多く、会長や社長が聞きたいことを聞いていく流れだった 志望理由 入社後に何をしたいか、どんな社会人になりたいか 逆質問（4人全員応えてくれる）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当が1人いて司会をしてくれる。 他二人は各部署の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後交通費アンケート記述後、少しアドバイスをもらい会場に案内された

質問内容

自己紹介 趣味についての質問 自己PR 学生時代に頑張ったこと 自己PRと学生時代に力を入れたことへの深堀 志望理由について とあるお客様がいたとしてあなたならどうする？ 苦手な人間に対してあなたはどうする？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者 年次は高い

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ

質問内容

自己紹介、自己紹介からの質問、ESに沿った質問（特に学生時代に力を入れたことに対して質問が多かった）、どのようなことをしたいか、お客様が自社では作れない製品を求めていた時あなたはどーするか、逆質問（細かく答えてくれる）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIであった。

対策方法

対策本

弊社への志望理由を教えてください（300～500文字）

「商社」×「メーカー」という強みから様々なニーズに応えられるからだ。 私は個別指導塾講師として自身の考えや憶測だけでなく、アンケートや面談を通じて、生徒の意見や考えを聞くことで、生徒の抱えている問題や求めていることを読み取ることができた。このように読み取った要望に対し、私たちが適切に応えることでより付加価値の高いサービスを...

あなたの長所および短所と、それにまつわるエピソードを教えて下さい（300～500文字）

私の強みは「やりきる力」だと考えている。 私が中学生のころに◯◯部に所属し、入部後すぐは体力づくりでランニングを行った。その時「部内で一番になろう」と考え、部活以外でも週3回3㎞走ることを半年続けた。結果、校内マラソン大会で、学年1位、全校10位になった。私はこの経験から、中途半端で終わらせず、突き詰めてやりきることの重要...

あなたが弊社で仕事を通じて成し遂げたい目標を教えて下さい（300～500文字）

「君だから任せる」といわれる人間になりたい。 私は塾講師のアルバイトで任せてもらうことのやりがいを感じた。学業だけでなく、学校での悩みや進路についての悩みを受けている内に、生徒からの進路相談を任せてもらった。その際、「なぜ私なのか？」と聞いた時、「先生が一番話を聞いてくれるから。」と言ってもらうことができた。 そこで私は、...

弊社への志望理由を教えてください。（400字）

留学で培った異文化や多様な価値観を理解し受容する力、語学力を活かし、顧客と顧客の架け橋役になりたいと考えているからです。貴社の、自動車分野やFAシステム機器に留まらず、ロボットや宇宙・航空などの幅広い事業に貢献している点、商社とメーカーの二つの機能を持ち、顧客のニーズに真摯に向き合う点に惹かれました。また、貴社で働く上で私...

あなたの長所および短所と、それにまつわるエピソードを教えてください。（400字）

私の長所は、目標を達成するために継続的に努力ができるところです。大学入学後に、学内の全額費用免除制度で長期留学することを目標にしました。この目標を達成するために、苦手なリスニングを毎日二時間一日も休むことなく半年間行いました。たとえ忙しくて時間が無いときでも、早起きをして英語を聞いていました。その結果、スコアが450点から...

あなたが弊社で仕事を通じて成し遂げたい目標を教えてください。（400字）

貴社の製品や事業の知識をつけ国内で経験を積み、将来は海外事業本部に携わりたいと考えております。貴社で働く上で「お客様第一」を常に意識し、顧客の課題解決に努めたいです。学生スタッフ活動の資格対策講座では、問題を解く際に制限時間を設けることで、学生が時間配分を気にかけるような工夫をしたり、問題を解いている学生の視線の動きやペン...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長をはじめとする役員一同、司会進行役の人事。

会場到着から選考終了までの流れ

控室で交通費精算とSPIのフィードバック→面接

質問内容

簡単なアイスブレイク、自己PR、チームワークを発揮した経験、志望動機、最後に逆質問。最初に「今日の昼食はなんでしたか？」というアイスブレイクが入った。その後は、自己PRや学チカを通して人柄を観ているように感じた。チームワークを大切にしている会社らしく、チームワーク経験を問われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（採用担当者）、営業（課長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

控室にて交通費精算→面接

質問内容

自己PR、趣味、中高時代について、社会人になってやりたいこと、最後に逆質問。一次と同じく極々一般的な内容。雑談に近いパターンで話しやすかった。特段変わった深堀もされなかったので、印象や人柄をみていたように感じた。

試験科目

英国数

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIテストセンターと同じ

対策方法

市販の参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（採用担当者）

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され、その後面接

質問内容

自己PR、志望業界・企業、5年後の目標について聞かれ、最後に逆質問。スタンダードな内容なので、受け答えはしやすかった。ただ、2問ほど考えに窮するような深堀がなされた。学生の考える力を観られていたのかもしれない。

内容

就活おまけトーク→業界・企業説明→選考案内

注意した点・感想

人事の方にカリスマ性を感じた。 最初にあった就活に関する雑談が面白かった。その後の就活で役立つ内容だった。業界・企業説明に関しても、最新のニュースやリアルな事情を織り交ぜながらの説明で、記憶に残る説明だった。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

祖父が農家を営んでいることがきっかけで食品ロスについて興味を持ちました。日本の食品ロスは様々な要因が複雑に絡まりあい、削減もあまり進んでいません。この状況に対してフードバンク活動が民間主導で進んでいます。これは流通の過程で発生する未利用食品を必要としている人や施設等に提供する取り組みで、◯◯が精力的に活動を行っており、私も...

希望する職種

営業職

自己PR

私は俯瞰して状況を掴む能力に長けていると思います。同時に、組織が上手く運営されることにやりがいと喜びを感じます。部活などの組織運営では客観的な視点に立って状況を観察することを心掛け、組織を構成する人間全員が楽しく参加し力を発揮できる環境を作ることに尽力しました。組織が直面した課題や内部の揉め事への対応策を考え、メンバーの個...