承諾/辞退理由の詳細

自動車業界に関わりたいと考えていたため、大手メーカーを受けていた。そこから内定をいただいたため。

採用人数・倍率

早期選考だけならば10名程度

内定者の採用大学・学歴

愛知県の大学ばかり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会：人事部長 会長、社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて選考状況を聞かれ、その後会場に案内される。

質問内容

自己紹介 趣味や学生時代の頑張りについて ESに沿った質問が多く、会長や社長が聞きたいことを聞いていく流れだった 志望理由 入社後に何をしたいか、どんな社会人になりたいか 逆質問（4人全員応えてくれる）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当が1人いて司会をしてくれる。 他二人は各部署の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後交通費アンケート記述後、少しアドバイスをもらい会場に案内された

質問内容

自己紹介 趣味についての質問 自己PR 学生時代に頑張ったこと 自己PRと学生時代に力を入れたことへの深堀 志望理由について とあるお客様がいたとしてあなたならどうする？ 苦手な人間に対してあなたはどうする？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者 年次は高い

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ

質問内容

自己紹介、自己紹介からの質問、ESに沿った質問（特に学生時代に力を入れたことに対して質問が多かった）、どのようなことをしたいか、お客様が自社では作れない製品を求めていた時あなたはどーするか、逆質問（細かく答えてくれる）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIであった。

対策方法

対策本

弊社への志望理由を教えてください（300～500文字）

「商社」×「メーカー」という強みから様々なニーズに応えられるからだ。 私は個別指導塾講師として自身の考えや憶測だけでなく、アンケートや面談を通じて、生徒の意見や考えを聞くことで、生徒の抱えている問題や求めていることを読み取ることができた。このように読み取った要望に対し、私たちが適切に応えることでより付加価値の高いサービスを...

あなたの長所および短所と、それにまつわるエピソードを教えて下さい（300～500文字）

私の強みは「やりきる力」だと考えている。 私が中学生のころに◯◯部に所属し、入部後すぐは体力づくりでランニングを行った。その時「部内で一番になろう」と考え、部活以外でも週3回3㎞走ることを半年続けた。結果、校内マラソン大会で、学年1位、全校10位になった。私はこの経験から、中途半端で終わらせず、突き詰めてやりきることの重要...

あなたが弊社で仕事を通じて成し遂げたい目標を教えて下さい（300～500文字）

「君だから任せる」といわれる人間になりたい。 私は塾講師のアルバイトで任せてもらうことのやりがいを感じた。学業だけでなく、学校での悩みや進路についての悩みを受けている内に、生徒からの進路相談を任せてもらった。その際、「なぜ私なのか？」と聞いた時、「先生が一番話を聞いてくれるから。」と言ってもらうことができた。 そこで私は、...