Wismettacグループの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

別の業界志望だったため

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とヨーロッパ在住のアジア食グローバル事業の役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し入室後、面接開始

質問内容

・現在の就活状況 ・志望動機 ・就活の軸 ・入社してやりたいこと ・30年後50年後この会社でなにを成し遂げたいか ・自分で考える弱み2つ ・周りの人から言われる弱み2つ ・初対面の人が自分に対して抱くマイナスなイメージ2つ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事の社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し入室後面接開始

質問内容

・就活の軸 ー食を通して社会問題を解決・日本から世界へ ・志望理由 ・志望事業職種 ーアジア食グローバル事業の拠点がない地域向けの営業 ・どこに拠点を拡大させたいか ー自分の留学先の国 ・その国に拠点を拡大するに当たって考えられる課題 ー日本食レストランは人気があり需要が高いが、現地の家庭にはまだ取り込まれていないこと。 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

・見ている業界ー食品、人材、旅行 ・学生時代頑張ったことー学生団体 ・ガクチの中で一番困難だったこと ・キャリアプラン（入社したらやりたいこと/どこに拠点を拡大させていきたいか/何の商材を扱ってみたいか）ー留学先の国や東南アジア、アフリカに拡大したい。 ・周りの人に何と言われるかー人の懐に入るのが上手いと言われる。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

ひたすらSPIの参考書を解いて問題形式に慣れる、時間内に解けるようにする。

Wismettacグループが2035年に売り上げ2兆円規模の企業となった際、社会に対してどのようなインパクトを与えていると思いますか？正解はありませんので、自由に考えをお書きください。（300文字以内）

世界の社会問題に新たなソリューションを提供し、特に健康問題の解決に、貴社の新規事業開発とグローバルネットワークの強みを生かして貢献していると考える。貧困による栄養不足に対し、貴社の「食×医」分野での知見を活かし、高齢者や疾患を持つ人向けの健康食・病院食を栄養不良を抱える人々にも応用することで、栄養の偏りや不足に悩む人々の生...

上記の回答を踏まえて、Wismettacグループであなたはどのような貢献をしていると思いますか？（300文字以内）

拠点のない地域で新規顧客開拓を行い、ソリューション提供を実現していると考える。特に人口増加により、貧困や健康問題がさらに深刻化する可能性があるアジアやアフリカ諸国で、新規顧客開拓を行いたい。私は学生時代、◯◯として、試合の状況や人の流れを見極めて売るべきエリアや時間を判断していた。また、もう一度私から買いたいと思ってもらえ...

誰かと共に達成感を得た経験を教えてください。（300字以内）

高校時代◯◯部で団体戦県ベスト8になった経験だ。キャプテン就任当初は一勝もできず、県ベスト8という目標を設定したが、後輩同士の意見衝突や分裂で全体的な部活の雰囲気も良くない状態だった。そこで「本音ノート」をつくり、練習前ミーティングを習慣化することで、全員が腹を割って本音を書き出し、面と向かって思いを伝え、互いの思いを理解...

誰かと共に、達成感を得た経験を教えてください。（300文字以内）

◯◯の日本レストランで認知度向上に貢献した。「リアルな日本食の価値を広めたい」という共通の思いを持つオーナーに出会い、入社した。しかし、オープン2週間前の採用でレストランの方針は不明確な状況だった。まず組織の軸を統一し、一貫性を持たせることが必要だと考え、勤務時間内外の対話や日本食の試食を通じてスタッフとの関係を築き、共感...

Wismettacグループが2035年に売り上げ2兆円規模の企業となった際、社会に対してどのようなインパクトを与えていると思いますか？正解はありませんので、自由に考えをお書きください。（300文字以内）

「食のグローバルソリューションカンパニー」として世界の食の未来を支える存在になる。具体的には、「新興国への積極的な事業展開」と「次世代食品開発」の実現により、2035年の社会に大きなインパクトを与えると考える。貴社の企業ビジョンのもと、今後の経済に影響を与えるアフリカや東南アジアなどに、大規模な食品インフラ投資を実施し、北...

上記の回答を踏まえて、Wismettacグループであなたはどのような貢献をしていると思いますか？（300文字以内）

相手の本音を引き出すコミュニケーション能力とオープンマインドな姿勢を活かし、貴社の成長に貢献する。これらの強みは、多文化環境である◯◯での生活を通じ、多様な価値観に触れ、新しい視点を吸収することに喜びを感じる中で培われた。また、スペインでの経験から「組織の軸を定めること」と「メンバー1人1人の信頼構築」の重要性を学んだ。事...

Wismettacグループが2035年に売り上げ2兆円規模の企業となった際、社会に対してどのようなインパクトを与えていると思いますか？正解はありませんので、自由に考えをお書きください。（300文字以内）

アジア⾷グローバル事業で、一人一人が求める日本食の更なる展開が世界中で出来るようになると考える。20年後には世界的に高齢化による高齢世帯の増加により、食に対して美味しさと健康が両立された商品が更に強く求められるようになる。そこで、拠点が世界中に世界にある貴社は、20年後には更なるグローバル展開が可能だと予測している。それに...

誰かと共に、達成感を得た経験を教えてください。（300文字以内）

◯◯幹部として、廃部の危機を乗り越えるために新入生の獲得を主導した経験だ。3ヶ月で仕事の引継ぎに必要な◯◯人の新入生獲得を目標とし、結果◯◯人近くの新入生を獲得した。私は、新入生獲得のために3つの施策を行った。（1）オンラインイベントの企画（2）新入生が利用するサイトでのイベント宣伝（3）SNSを通した部の魅力発信 また全...

上記の回答を踏まえて、Wismettacグループであなたはどのような貢献をしていると思いますか？（300文字以内）

【アジア⾷グローバル事業の海外営業の立場として、日本食を世界中に展開し、健康寿命の延伸に貢献をしている。】今後高齢化が世界的に進むことにより、美味しさと健康的が食において求められる。また少子化により、人々の労働期間も更に長くなることが見込める。そのため、食生活の改善は難しいことに加え、若い時から健康を意識した食生活を送る必...

実施日程

10月30日

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機→面接

質問内容

自己紹介（大学名、学生時代に力を入れたこと等含めた） アルバイト経験ー留学中の◯◯でのサーバー経験 どこの地域に日本食広めたい？－◯◯（日本食なさそうだとかんがえたため） 何を広めたい？　寿司（現地の魚、安くておいしいを提供）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接

質問内容

選考状況（めーかー） 就活の軸：日本の商品を世界に届けるが軸 学生時代に力を入れたことについて　イベント開催経験 チームでの役割はどんな感じ◯◯部で副キャプテンしていた、調和を重視するようにこころがけている

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

他社の選考状況-食品業界 なぜ-◯◯で食が愛されている、食の可能性感じた 就活軸：食・グローバル、なぜ御社：就活軸に合う、アジア食：日本食を届けていきたい、営業：◯◯での傾聴力：◯◯などニーズに合わせて最適な提案 英語レベル：留学の大学の授業参加できるレベル 学生時代に力を入れたこと：日本文化イベント

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

事前に例題や練習問題を調べて時間配分などのいめーじをおこなった。

誰かと共に、達成感を得た経験を教えてください。（300文字以内

留学中に開催した日本文化イベントで、目標の◯◯倍集客した経験。日本の魅力をもっと知ってほしいという思いで企画した。私1人では現地視点のアイデア力に不足を感じ、現地学生と◯◯人で運営した。運営中イベントに対する各自の目標が異なることが課題だった。そこで、イベント開催の目的をメンバーに伝え、賛同を得たうえで、チーム目標としてイ...

Wismettacグループが2035年に売り上げ2兆円規模の企業となった際、社会に対してどのようなインパクトを与えていると思いますか？正解はありませんので、自由に考えをお書きください。（300文字以内）

1）サステイナブルな食と2）多様な食を提供していると考える。1）近年は日本国内において持続可能な社会への意識が高まっており、特に海外ではその意識が高まっている。貴社は代替ミートを使用した商材やアレルゲンフリー商材の調達・開発にも取り組んでいることから、サステイナブルな食を提供することで新たな食文化を築いていくだろう。2）個...

Q11の回答を踏まえて、選択した選考コースの事業の中であなたはどのような貢献をしていると思いますか？（300文字以内）

世界中のお客様の課題に寄り添い、アジア食を通じてソリューションを提供していると考える。食に対する意識の変化や食の多様化が起こる中、自分にとっての”食”を押し付けるのではなく、国や地域、文化によって異なる”食”へのニーズに寄り添ったソリューションを提供することが重要であると考える。貴社の100年以上の歴史のなかで培った経験×...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、人事部長、志望部門の部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、人事の方に案内される→面接後、解散

質問内容

・自己紹介＆自己PR（エピソードの深堀） ・学生時代に注力したこと（きっかけ、自分と合わない人とどう接するかなど） ・就活の軸（なぜ商社？なぜ食品商社？） ・志望理由・入社後やりたいこと（なぜこの会社？なぜこの仕事をしたい？） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事・志望部門の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLから入室→面接終了後、退出

質問内容

【人事から15分、現場社員から15分面接を行った後、学生からの逆質問】 ・外部大学院に進学した理由 ・学生時代注力したこととその深堀 ・志望部門・職種について（理由も含めて） ・入社後やりたい仕事 ・志望職種についてのイメージ ・逆質問（2問ほど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLから入室→面接終了後、退出

質問内容

・資格の原動力/取得基準/取得きっかけなど ・英語力について自身でどう評価しているか ・弊社の志望理由 ・逆質問 →面接時間が短いため設問は少なく、ESに記載したことで気になったことを深堀された。志望理由や入社後やりたいことを話す時間がほぼない。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語・性格検査、1時間程。一般的なSPI。

対策方法

対策本を1周解いて解法のコツを頭に入れた。特に、苦手な分野はYoutubeなどで簡単な解き方を参考に練習問題を解いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、役員クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

・就活軸 ・食品専門商社の志望理由 ・日本の強みはなぜ食と思うのか、他にもあるよね？ ・志望動機 ・入社後なにしたいか ・どこの地域を営業したいか ・なぜその地域を選んだか ・営業のイメージ ・お客様と話すときに大事なことは？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、営業の方（20年目くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

・就活軸 ・その中での志望理由 ・言語力　どうして伸びたか ・入社後なにしたいか ・海外のお客様のニーズを取るとき、どうやってニーズ汲み取るのがいいと思う？ ・小売りのニーズを汲み取るには？ ・苦手な人は？ ・どう攻略する？ ・商社に求められる力は？ ・逆質問2つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

・学生時代に力を入れたこと深堀り（メイン、15分程度） ・お客様のニーズに沿って行った経験とかある？ ・TOEICの点数について、勉強法 ・お客様を巻き込むために必要な要素はなんだと思う？ ・入社後なにやりたい？ ・逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

参考書を2週程度して、他の企業で受かっているものを使いまわした。

誰かと共に、達成感を得た経験を教えてください。（300文字以内）*

高校2年次に、◯部の部長を務め「◯」に向け取組んだ経験だ。部を勢いづけたく、目標を◯に設定した。しかし同輩間で後輩指導方針に対し意見が衝突、分裂状態にあった。私は部員◯名の目標が一致しているからこそ、わだかまりを持ち過ごす日々を看過出来なかった。そこで私は同輩での「◯」を新設した。個々の想いを共有する場を設け、腹を割って語...

Wismettacグループが2035年に売り上げ2兆円規模の企業となった際、社会に対してどのようなインパクトを与えていると思いますか？正解はありませんので、自由に考えをお書きください。（300文字以内）*

美味しく健康的な「日本食」が世界の日常食になるはずだ。食したい日本食がいつでもどこでも手に入る社会、日本食がグローバルスタンダード化した社会は以下2つの動きが想定される。 1つ目は「世界健康寿命の伸長」。日本食は健康維持に効果的だ。世界の食卓に日本食が拡がることで、高栄養価の食を摂取できる機会が増える。世界の健康寿命の伸長...

Q11の回答を踏まえて、選択した選考コースの事業の中であなたはどのような貢献をしていると思いますか？（300文字以内）*

貴社拠点のない地域に販売チャネルを拡大すべく、新規顧客の開拓を実現していると思う。特に人口増加と経済成長が進むアジア圏を中心に、食糧需要に応えられる安心で栄養価の高い貴社製品の取り扱い拠点増加に向けて尽力したい。また海外駐在を通じ、現地の課題やニーズを主体的に捉え正確な情報を収集することで、現地にローカライズした商品開発・...

誰かと共に、達成感を得た経験を教えてください。（300字以内）

大学2年次に受講したデータベースの授業での最終グループプロジェクトにおいて、書いたデータベース言語QSLコードが上手く反映された時です。授業では、私を含めた3人のグループで「新しいデータベースを企画・設計・実装しなさい」というテーマのもと、世界中の国旗の形、色、マークを設定した定義で分類し、地域や文化などによって国旗に特徴...

「働く」上で大切にしたいことは何ですか？（300字以内）

働く上で最も大切にしたいことは、常に向上心を持つことです。留学中に、安定志向を捨て、新たな環境に身を置いたことによって、留学生活を一変させた経験で向上心の大切さを実感しました。初めの職場であった日本飲食店は、落ち着いた場所であったが、このような環境に留まることは、学びや成長を妨げる原因であると認識しました。そこで理想の職場...

20年後Wismettacグループが社会に対してどのようなインパクトを与えていると思いますか？正解はありませんので、自由に考えをお書きください。（400文字以内）

貴社の日本と海外の食文化をつなぐ事業により、世界の人々の健康面を支えるようになると思います。カナダに留学していた際、カナダで日本料理が高く評価されていることや、強く支持され愛されていることに驚きました。健康志向が高まる現代において、日本食は海外において間違いなく貴重な存在となっています。そして20年後は、世界でさらに健康志...

誰かと共に、達成感を得た経験を教えてください。（300文字以内）

学部4年時に◯◯人が所属する研究室を円滑に運営した経験です。掃除や備品補充の不備が実験に支障をきたしていた為、全員で協力して実践できるルールと環境作りが必要だと考えました。まず同期全員の協力を得て研究室内の課題を明らかにしました。また先輩と写真・文章で記した手順書を作成し、討論を重ね解決策を模索しました。常に周囲の状況を観...

Wismettacグループが2035年に売り上げ2兆円規模の企業となった際、社会に対してどのようなインパクトを与えていると思いますか？正解はありませんので、自由に考えをお書きください。（300文字以内）

貴社の存在感が増すことで食品業界全体が活性化して、人々の生活の豊かさに大きな影響を与えていると考えます。食品業界の現状は、環境負荷軽減・食の多様化・健康志向の観点から、環境・健康に配慮した食品やアレルギー・ハラル対応などが求められています。貴社が長年培った食の安全基盤や信頼関係を基に新領域を開拓し続け、北米以外の事業基盤拡...

上記の回答を踏まえて、選択した選考コースの事業の中であなたはどのような貢献をしていると思いますか？（300文字以内）

多様な商材の衛生管理や法規制対応の知識を活かして、健康・環境に配慮した商品を提供し人々の生活の質向上に貢献することを想像しています。具体的には減塩・低糖質商品やメディカルフード・プラントベースフードを開発し、健康志向やアレルギー・ヴィーガン対応食品を拡充します。さらに日本食と各地域の食文化を融合し地域に根差した食文化を創出...

イベント詳細

企業説明 Q&Aセッション

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。自分自身は、食の中でもお酒を扱いたいと考えていたため、それを扱うことのできる会社に内定をいただき、熟考の末Wismettacの内定を辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

本社オフィスに到着後、待合室で待機。人事の方に案内されて会議室に入室後、面接開始。面接終了後に交通費の清算を済ませ、解散。

質問内容

・自己紹介 これまでの面接と同様、大学、氏名、専攻、力を入れた取り組みについて簡潔に伝えた。 ・就活の軸 「日本から海外へ」「食」の2つを伝えていた。 ・他社の選考状況 軸に合致している企業を2つほど挙げた。 ・志望理由 自身が実現したいことと会社の事業が一致していることを、会社の強みや以前に伺った話を交えながら説明した。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の方と人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室してそのまま開始。

質問内容

・自己紹介 大学、名前、専攻、学生時代に行っていたことについて簡潔に伝えた。 ・◯◯語を学んだ理由 一次面接と同様、文化に対する興味と馴染みのなさの2つの側面から説明した。 ・どのように上達させたのか 日本で行っていたこと、留学先で行っていたことの両方を、具体的なエピソードをもとに話した。 ・志望している業界と就活の軸 「...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方でした。説明会やインターンシップでもお会いした方です。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室し、そのまま開始。

質問内容

・自己紹介 大学と専攻、特に力を入れたことについて簡潔にお伝えした。 ・◯◯語を学ぼうと思った理由 文化の多彩さ、馴染みのなさという2つの側面から説明した。 ・就職活動の軸と志望している業界 「日本から海外」、「食」の2つを軸として伝えた。 ・Wismettacを志望する理由 自分の実現したいことが会社の取り組みと一致して...