西本Wismettacホールディングス（Wismettacグループ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

学生時代からインターンしている企業への就職を決意したため。Wismettacは、これまでのノウハウをもとに社内改革を進めているため、挑戦できる環境があると思った。しかし、それ以上にインターン先企業への思いが強かったため、熟考した上で辞退を伝えた。内定後の面談でも、迷っていることを伝えた際、親身になって話を聞いていただいたこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のベテラン社員、人事のベテラン社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と希望事業の現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語、性格

誰かと共に達成感を得た経験を教えてください（300文字程度）

私はカフェの店舗評価向上に取り組んだ。私の店舗は、同じエリア内で清潔感に関する評価が最も低かった。そこで、スタッフの入れ替えによる教育不足が要因であると判断し、以下の施策を行った。 1、清掃の仕方、基準の明確化 2、時間帯別の重点清掃箇所の整理 3、詳細なチェックリストの作成 特に施策2では、ヒアリングだけでなく、私が実際...

承諾/辞退理由の詳細

別の業界志望だったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とヨーロッパ在住のアジア食グローバル事業の役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語・非言語

Wismettacグループが2035年に売り上げ2兆円規模の企業となった際、社会に対してどのようなインパクトを与えていると思いますか？正解はありませんので、自由に考えをお書きください。（300文字以内）

世界の社会問題に新たなソリューションを提供し、特に健康問題の解決に、貴社の新規事業開発とグローバルネットワークの強みを生かして貢献していると考える。貧困による栄養不足に対し、貴社の「食×医」分野での知見を活かし、高齢者や疾患を持つ人向けの健康食・病院食を栄養不良を抱える人々にも応用することで、栄養の偏りや不足に悩む人々の生...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。自分自身は、食の中でもお酒を扱いたいと考えていたため、それを扱うことのできる会社に内定をいただき、熟考の末Wismettacの内定を辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の方と人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方でした。説明会やインターンシップでもお会いした方です。

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

内定連絡も遅いが、一次面接からの結果連絡も遅い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、営業部長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手と人事と現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目の人事

試験科目

言語、非言語、性格

「働く」上で大切にしたいことは何ですか？（300字以内）

「向上心を持ち変化を恐れず挑戦する」ことだ。理由は、社会や食文化の変化が激しい中で、先を見据え柔軟に対応していくことが重要だと感じるからだ。私の、◯◯年間続けた◯◯経験、現在継続している◯◯や趣味の◯◯の経験を以て貴社で体現できると考える。それらの経験で行った施策は0からのスタートであり、大きな障壁は付き物であった。しかし...

承諾/辞退理由の詳細

離職率が異様に高く、平均勤続年数が短いわりに、平均年齢が異様に高いことが謎。尚且つ内定までの期間を明示していたにも関わらず、大幅に期間を超えて連絡してくるところから信頼がなくなりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事、中堅の経営管理職者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

試験科目

言語、非言語、性格

働くうえで大切にしている価値観

私は「人との繋がりを追求する」ことを働くうえでも大切にしたいと考える。幼い時から人との繋がりを「財産」として考えて生きてきた私だが、人生の明暗両面で人に支えられ、また支えることで目標を成し遂げてきた。16年間続けている◯◯では高校時代に人生で最大の怪我を負い、1年間のリハビリを余儀なくされた。その際、一度は挫折を経験したが...

内容

wismettacの事業内容からこれからの未来像について多岐にわたりお話がありました。