Wismettacグループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

別の業界志望だったため

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とヨーロッパ在住のアジア食グローバル事業の役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し入室後、面接開始

質問内容

・現在の就活状況 ・志望動機 ・就活の軸 ・入社してやりたいこと ・30年後50年後この会社でなにを成し遂げたいか ・自分で考える弱み2つ ・周りの人から言われる弱み2つ ・初対面の人が自分に対して抱くマイナスなイメージ2つ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事の社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し入室後面接開始

質問内容

・就活の軸 ー食を通して社会問題を解決・日本から世界へ ・志望理由 ・志望事業職種 ーアジア食グローバル事業の拠点がない地域向けの営業 ・どこに拠点を拡大させたいか ー自分の留学先の国 ・その国に拠点を拡大するに当たって考えられる課題 ー日本食レストランは人気があり需要が高いが、現地の家庭にはまだ取り込まれていないこと。 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

・見ている業界ー食品、人材、旅行 ・学生時代頑張ったことー学生団体 ・ガクチの中で一番困難だったこと ・キャリアプラン（入社したらやりたいこと/どこに拠点を拡大させていきたいか/何の商材を扱ってみたいか）ー留学先の国や東南アジア、アフリカに拡大したい。 ・周りの人に何と言われるかー人の懐に入るのが上手いと言われる。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

ひたすらSPIの参考書を解いて問題形式に慣れる、時間内に解けるようにする。

Wismettacグループが2035年に売り上げ2兆円規模の企業となった際、社会に対してどのようなインパクトを与えていると思いますか？正解はありませんので、自由に考えをお書きください。（300文字以内）

世界の社会問題に新たなソリューションを提供し、特に健康問題の解決に、貴社の新規事業開発とグローバルネットワークの強みを生かして貢献していると考える。貧困による栄養不足に対し、貴社の「食×医」分野での知見を活かし、高齢者や疾患を持つ人向けの健康食・病院食を栄養不良を抱える人々にも応用することで、栄養の偏りや不足に悩む人々の生...

上記の回答を踏まえて、Wismettacグループであなたはどのような貢献をしていると思いますか？（300文字以内）

拠点のない地域で新規顧客開拓を行い、ソリューション提供を実現していると考える。特に人口増加により、貧困や健康問題がさらに深刻化する可能性があるアジアやアフリカ諸国で、新規顧客開拓を行いたい。私は学生時代、◯◯として、試合の状況や人の流れを見極めて売るべきエリアや時間を判断していた。また、もう一度私から買いたいと思ってもらえ...

誰かと共に達成感を得た経験を教えてください。（300字以内）

高校時代◯◯部で団体戦県ベスト8になった経験だ。キャプテン就任当初は一勝もできず、県ベスト8という目標を設定したが、後輩同士の意見衝突や分裂で全体的な部活の雰囲気も良くない状態だった。そこで「本音ノート」をつくり、練習前ミーティングを習慣化することで、全員が腹を割って本音を書き出し、面と向かって思いを伝え、互いの思いを理解...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。自分自身は、食の中でもお酒を扱いたいと考えていたため、それを扱うことのできる会社に内定をいただき、熟考の末Wismettacの内定を辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

本社オフィスに到着後、待合室で待機。人事の方に案内されて会議室に入室後、面接開始。面接終了後に交通費の清算を済ませ、解散。

質問内容

・自己紹介 これまでの面接と同様、大学、氏名、専攻、力を入れた取り組みについて簡潔に伝えた。 ・就活の軸 「日本から海外へ」「食」の2つを伝えていた。 ・他社の選考状況 軸に合致している企業を2つほど挙げた。 ・志望理由 自身が実現したいことと会社の事業が一致していることを、会社の強みや以前に伺った話を交えながら説明した。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の方と人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室してそのまま開始。

質問内容

・自己紹介 大学、名前、専攻、学生時代に行っていたことについて簡潔に伝えた。 ・◯◯語を学んだ理由 一次面接と同様、文化に対する興味と馴染みのなさの2つの側面から説明した。 ・どのように上達させたのか 日本で行っていたこと、留学先で行っていたことの両方を、具体的なエピソードをもとに話した。 ・志望している業界と就活の軸 「...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方でした。説明会やインターンシップでもお会いした方です。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室し、そのまま開始。

質問内容

・自己紹介 大学と専攻、特に力を入れたことについて簡潔にお伝えした。 ・◯◯語を学ぼうと思った理由 文化の多彩さ、馴染みのなさという2つの側面から説明した。 ・就職活動の軸と志望している業界 「日本から海外」、「食」の2つを軸として伝えた。 ・Wismettacを志望する理由 自分の実現したいことが会社の取り組みと一致して...

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

『これがほんとのSPIだ！2025年度版』を2周ほど時間を図りながら解いた。

参考にした書籍・WEBサイト

『これがほんとのSPIだ！2025年度版』

承諾/辞退理由の詳細

内定連絡も遅いが、一次面接からの結果連絡も遅い

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、営業部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事と待ち合わせの後、会議室に案内された

質問内容

自己紹介 人から言われる長所は何か、またその長所を自分ではどうとらえているか ◯◯さんが想像する営業のイメージを教えてください。 人に何かを教える際にどのようなことに気を付けていますか、またその理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手と人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

◯◯のアルバイトで大切だと思ったこと、またそのために自分はどう考え行動したか うちにはいって何をしたいか エントリーシートの一つ目の答えで◯◯と答えられていますが、もう少し具体的に教えてもらえますか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 見ている業界 興味のある業種とその理由 なぜ商社や卸を志望しているのですか。 学生時代に注力したこと 就職活動の軸はなにか、そしてその軸を選んだ理由 弊社に入って実現したい事 最後に聞きたいことがあれば逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

従来のSPIと同じ

対策方法

SPI赤本

「働く」上で大切にしたいことは何ですか？（300字以内）

「向上心を持ち変化を恐れず挑戦する」ことだ。理由は、社会や食文化の変化が激しい中で、先を見据え柔軟に対応していくことが重要だと感じるからだ。私の、◯◯年間続けた◯◯経験、現在継続している◯◯や趣味の◯◯の経験を以て貴社で体現できると考える。それらの経験で行った施策は0からのスタートであり、大きな障壁は付き物であった。しかし...

誰かと共に、達成感を得た経験を教えてください。（300字以内）

◯◯年間続け◯◯人生の中で、高校時代の◯◯で毎試合負けていたチームを◯◯大会で優勝させたことだ。部内では技術面の指導が無く、試合の度に負けが続いた。まずは、目の前の1勝に向かって改善に取り組んだ。課題として、精神面の弱さ、自信の無さが挙げられた。それは技術力と練習量不足に起因すると考え、2点実施した。1つ目は練習メニューの...

20年後Wismettacグループが社会に対してどのようなインパクトを与えていると思いますか？正解はありませんので、自由に考えをお書きください。（400字以内）

20年後社会に対して、「食×医×DX」領域に影響を与えると考える。具体的には2つある。1つ目は、食へのDX活用を通じて消費者の体や生活の質を変革することだ。少子高齢化問題が深刻なものとなっている中、高齢者向けの医療や介護のニーズが高まっている。その中で、SUSHI商材を始めとした日本食を世界へ届けるネットワークを基に、ヘル...

承諾/辞退理由の詳細

離職率が異様に高く、平均勤続年数が短いわりに、平均年齢が異様に高いことが謎。尚且つ内定までの期間を明示していたにも関わらず、大幅に期間を超えて連絡してくるところから信頼がなくなりました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、ロビーで案内の方が待っており、部屋に通される。交通費の清算後、面接が始まります。

質問内容

学生時代に力を入れたことの深堀から始まります。取り組みの内容だけでなく、なぜその取り組みにきっかけを持ったのか、その経緯と今にどうつながっているのか説明する必要があります。自己分析の完成度が重要だと感じました。そしてなぜwismettacなのか、何をしたいのか、どの事業部なのか、その理由などもテンポよく聞かれるので対策をし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事、中堅の経営管理職者

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のリンクから入室

質問内容

学生時代に力を入れたことなどの深堀は私の場合少なかったです。なぜ商社なのか、なぜ食品商社なのか、wismettacで何をしたいのかなど次々にテンポよく聞かれました。私の場合は特に将来やりたい事についての深堀がすごかったです。ほとんど議論のようになりましたが、最終的には「ここまで考えてくれている学生はいない」と言ってくれたの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のリンクから入室

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PRなどパーソナルな質問が飛んできます。また就活の話として、なぜ商社なのか、またなぜ食品商社なのか、なぜWismettacなのかを聞かれます。また世界を主戦場にしている企業特有の質問である英語に関しての質問もありました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

難易度は普通

対策方法

SPIの問題集

働くうえで大切にしている価値観

私は「人との繋がりを追求する」ことを働くうえでも大切にしたいと考える。幼い時から人との繋がりを「財産」として考えて生きてきた私だが、人生の明暗両面で人に支えられ、また支えることで目標を成し遂げてきた。16年間続けている◯◯では高校時代に人生で最大の怪我を負い、1年間のリハビリを余儀なくされた。その際、一度は挫折を経験したが...

誰かと何かを成し遂げた経験

私は人材会社での営業に注力し、チームメンバーと共に目標達成と売上底上げに奔走した。私が入社した当時は創設間もない企業であり、研修制度とチーム制度がなく、働く環境の悪さと、それ故にお客様に対して価値提供が出来ていないという課題があった。そこで私は新人研修チームの創設・主導を通じて全社売り上げの底上げと社内環境改善に貢献するこ...

Wismettacグループの20年後、政界にどのような影響を及ぼしていると考えられるか。

アフリカへの輸出ビジネスがより拡大されると考える。現在貴社は事業の軸としてはアジアや北米が強く、繋がりも強い。これらの国との食を通じた文化の交わりは現在も、これからも加速していくだろう。しかしアフリカとの繋がりは未だに希薄であり、アフリカ自体は出生率の面でも世界ランキング上位を占めている（The World Bank調べ）...

内容

wismettacの事業内容からこれからの未来像について多岐にわたりお話がありました。

注意した点・感想

説明会のため意識したことはそこまでなく、ただ商社である必要性など実際の商社社員の方の話をもとに解像度を上げることを意識しました。ただ老舗食品商社であるにもかかわらず待遇面が良くないことが気になりました。

働くうえで大切にしたいことは何か（２００文字）

私が社会人として働くにあたって大切にしたいことは、新しいことに積極的に挑戦することです。私は飲食店のアルバイトで新メニューの提案を積極的に行い、自ら考えて行動することで自分自身大きく成長できると感じました。貴社に入社後は、自分の意見をしっかりと持ち、周りに発信していくとともに、周りの社員の方の発言や物事に対する考え方から、...

１０年後の食に関わるビジネス（ものづくりやサービス）に対する消費者のニーズはどのように変化していると思いますか？（３００文字）

私は、１０年後消費者は食に対して健康と簡便化をより重視していると考えます。これからは少子高齢化が進むことにより、高齢者の労働力が大切になると考えます。そのため、若い時から健康を意識した生活をすると考えます。健康寿命を延ばすために食は非常に大切であると考えるので、貴社に入社後は食を通して人々の健康に貢献したいです。また、食に...

誰かと共に達成感を得た経験を教えてください。（５００文字）

私は、高校時代◯◯◯◯に所属していた時、チームメイトとお互い高めあうことで達成感を得ることが出来ました。私は◯◯選手で、ライバルに勝つことばかり考えており、自分自身の課題と向き合わず練習をしていました。しかし、◯◯をしてから自分自身と向き合う時間を多くとり、ライバルとお互い高めあうことが自分にとってもチームにとっても成長で...

「働く」上で大切にしたいことは何ですか？（200字以内）

コミュニケーションこそ働く上で最も大切にしたいことです。社会に出れば、一人の力で出来ることは非常に限られていると考えるからです。助け合い、連携を取って組織の中で動くためにはまずは交流がなければ始まりません。また、信頼関係はコミュニケーションから生まれると思います。お互いを知り、認め合うことが必要です。全員が気持ちよく働けて...

10年後の食に関わるビジネス（ものづくりやサービス）に対する消費者のニーズはどのように変化していると思いますか？（300字以内）

家事の負担軽減ニーズや健康志向の高まりにより、日本では食材セット宅配の需要が増えると考えます。結婚・出産後も職場復帰が当然になり、料理は女性だけの仕事ではないという風潮は今以上に浸透していきます。誰でも手軽に料理ができるようになることが必要に迫られると思います。また消費者動向調査の食の志向にて、健康志向の割合が10年以上連...

誰かと共に、達成感を得た経験を教えてください。（500字以内）

◯◯で企画運営したイベントが成功した時、大きな達成感を味わいました。私は◯◯に所属しています。2年次に◯◯と◯◯の交流の場を作ろうと、同期で◯◯を企画しました。規模やテーマを考え、それを基に会場費と食費、目標予算を設定し、チケット価格を決めて売り込みました。簡単に売り切れるだろうという私たちの考えは甘く、◯◯は全く購入しま...

「働く」上で大切にしたいことは何ですか？（200字以内）

「目標設定」と「向上心」です。理由として、目標があると、取り組んでいく業務が明確となり、新たな創造や問題意識は向上心から生まれてくるものだと考えたからです。大学2年生の頃、ミュージカルの舞踊の設計者を担当しました。過程の中、公演日から逆算をし、完成後でも何度も見直しをしてきました。よって良い結果を残すためには「目標設定」と...

10年後の食に関わるビジネス（ものづくりやサービス）に対する消費者のニーズはどのように変化していると思いますか？（300字以内）

10年後はさらに海外との輸出と輸入が増え、消費者は健康志向がさらに強まると私は考えます。日本の超高齢社会が進行する上で高齢者に向けた健康維持の食品の増加し、若者は「100年時代」に置いてオーガニックやヴィーガンの意識がさらに高まると考えます。日本食が世界から人気を得ている中、輸出が増え、国内における食料自給率の低さから海外...

誰かと共に、達成感を得た経験を教えてください。（500字以内）

大学2年生の頃に◯◯伝統文化のミュージカルの舞踊リーダーを担当しました。観客により◯◯文化を親身に感じていただけるパフォーマンスを目標に、公演日から4ヶ月をかけ、多国籍なメンバーと共に週6時間の練習をしてきました。 日本語を中心とした練習の中、日本語がまだ上達していない1年生の後輩が一人輪に入れないことが課題でした。 私は...