27年卒 【総合職(グローバルコース)】オープン採用
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
No.540613 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2名ほど |
| 参加学生数 | 各チーム6名、合計60名 |
| 参加学生の属性 | 国立大学、早慶、体育会系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目の午前中は、アイスブレイクやグループワークを通して学生同士の交流を深め、思考力に関するレクチャーも受けた。午後からは、各班に分かれて実際の事業をもとにした新規事業立案のグループワークに取り組んだ。3日目の午前中まで議論やプレゼンテーションの準備を行い、午後に各班が発表した。発表後には講評...
ワークの具体的な手順
まず学生同士で事業や課題について話し合い、アイデアを出し合った。議論の中で疑問点が生じたり、方向性に迷ったりした際には、メンターの社員の方に質問し、助言やフィードバックをいただいた。その内容をもとに再度学生同士で議論し、アイデアを修正・具体化するという作業を繰り返した。最終的には、議論した内容...
インターンの感想・注意した点
3日間、朝から夜までグループワークに取り組むため、他社のインターンと比較しても体力的に負荷の大きいインターンであった。全体のプログラム終了後も、各班で自主的に残って作業する学生が多く、最後まで高い熱量を持って取り組んでいた。限られた時間の中で成果を出すためにも、前日は十分な睡眠を取り、万全な状...
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間を通してグループワークに取り組むため、学生同士で常に密にコミュニケーションを取りながら進めた。各グループにはメンターとして社員の方がついてくださり、ワーク中に疑問点を質問したり、議論について相談したりすることができた。また、昼休みや休憩時間にも仕事やキャリアについてお話を伺う機会があり、...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
商社ということで、仕事量が多く、忙しい環境というイメージがあった。また、実際に社員の方と接する機会が少なかったため、社員の方の人柄や社風については具体的なイメージを持てていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対して高い熱量を持ちながらも、学生に対して非常に親身に接してくださる社員の方が多いと感じた。昼休みや休憩時間にも、仕事のやりがいやキャリアについて丁寧にお話ししてくださり、社員の方の温かさや人の良さを実感した。また、実際の事業を題材にしたグループワークを通して、商社の仕事の面白さや難しさ...
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