職種別の選考対策
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27年卒 【総合職(グローバルコース)】オープン採用
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
No.524285 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【総合職(グローバルコース)】オープン採用
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/09/03
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 15人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 最上位大学出身が大多数 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
担当となった事業領域をテーマに、新規事業立案のグループワークを行った。
5人1組で進める形式で、各グループにはその領域の現場社員の方が1人付き、実際の事業感覚や市場視点についてフィードバックをいただきながら議論を進めた。
ワークの具体的な手順
* 市場・顧客課題の整理
* 丸紅として参入する意義の検討
* 収益性や実現可能性の議論
* ターゲット・提供価値の具体化
などを進め、適宜社員の方に壁打ちをしていただきながら案をブラッシュアップしていった。
インターンの感想・注意した点
短期間でもかなり思考量が求められるインターンだった。
単にアイデアを出すだけではなく、「なぜ丸紅がやる意味があるのか」「事業として成立するのか」まで求められたため、商社らしい視点を意識する必要があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生はレベルが高く、それぞれ異なる強みを持っていたため、議論はかなり活発だった。
一方で、単に自己主張するだけではなく、周囲の意見を整理しながら進められる人が評価されている印象があった。
社員の方は、単に答えを教えるというより、「なぜそう考えたのか」を問い返す形で議論を深めてくださるこ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、総合商社に対して「規模の大きい事業を動かす」「海外案件中心」というイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には、単なるトレードだけでなく、事業投資や事業経営に深く関わっていることを実感した。
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