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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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レイスグループ

27年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

27年卒 内定 / 本選考

昭和音楽大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々第1志望の企業だったが、選考を受けていく中で面接官の人柄が良く、一緒に働きたいと強く思うようになった。　【内定後の課題の有無】まだ分からない　【内定後の拘束】まだ分からない　【内定後の研修など】まだ分からない　【採用人数・倍率】採用人数は多いと聞いているが、倍率も高いと聞いている。　【内定者の採...
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レイスグループ

27年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

27年卒 最終選考 / 本選考

昭和音楽大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】簡単な自己紹介をした後、前回の面接内容と事前に提出した自己PRシートの内容についてひたすら深堀され、人間性や考え方を見られる。 志望動機や長所短所、挫折経験など、聞かれがちなものは一切聞かれなかった。　【雰囲気...
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レイスグループ

27年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

27年卒 三次選考 / 本選考

昭和音楽大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自分は音楽大学であったため、なぜエンタメではなくコンサルティングを選んだか問われた 上記の3つのことを深掘りされていく感じだったが、結論ファーストでしっかりと対...
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レイスグループ

27年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

昭和音楽大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomです。　【GDのテーマ・お題】実際の業務で扱ったものと、抽象的なもの　【GDの手順】お題が2つに対し、受験者も2人だったため、発表は1人1つ行う。軽く説明があった後、自由に議論という感じであった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】お互いの自己紹介がある。　【プレゼン時間の有...
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レイスグループ

27年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

昭和音楽大学 | 文系
【試験科目】計数、言語　【対策方法】普通にSPIや玉手箱で対策すれば通過できる。 繰り返し同じ問題集を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI、玉手箱
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For A-career

26年卒
オープンポジション
For A-career
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30問 30分ほど　【対策方法】説明会後すぐに行われたので、特にこれに向けて対策をしたということはなかった。形態はSPIとほぼ同じで、同様に回答した。
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For A-career

26年卒
オープンポジション
For A-career
内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社の概要・変遷 現在行っている事業 給与や福利厚生について　【注意した点・感想】自身の市場価値を高めていくために相応しい環境であるかどうか見極めるつもりで説明会に参加した。事業展開のスピード感や給与制度などから、社員の成長や挑戦を後押ししてくれる雰囲気を感じ取った。もちろん業務内容等についても確認した。
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For A-career

26年卒
オープンポジション
For A-career
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】将来独立したいという目的があったので、自身のキャリアの下積みとして成長できるような環境を望んでいた。成長したい環境だとはホームページや説明会でも感じたが、実際の面談や面接を通して、社員の雰囲気や話す内容からも熱量や上昇志向を感じ取り、自身にピッタリだと感じた。　【内定後の課題の有無】本を読んで感じた...
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For A-career

26年卒
オープンポジション
For A-career
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 創業メンバーの1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 人事の方から面接会場に案内され、最終面接の流れについて説明を受け、その後人事の方は退出、一人で待機 面接官の方が到着、面接開始 面接終了　【質問内容】過去のエピソードや人物像について総合的に聞かれた。そ...
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For A-career

26年卒
オープンポジション
For A-career
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 役員 創業当初から　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetにて実施　【質問内容】将来のキャリアプランは？ →中期的な目標と長期的な目標に分けて話した。自身の過去のエピソードや、自己分析を経てハッキリした人物像を交えながら、矛盾のないように話した。 ...
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For A-career

26年卒
オープンポジション
For A-career
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetにて実施　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ →大学の研究内容や行ってきた活動を具体的に話した。 リーダー経験はあるか？ →高校の学園祭で団長という役職を務めた経験があったため、優勝に至るまでの過程を挫...
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船井総合研究所

27年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所
内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜコンサルなのか。】入社後は、中小企業の成長を通じて日本経済の発展に貢献したいと考えている。日本企業の多くを中小企業が占め、地域経済や雇用を支えている以上、それらの企業の競争力向上が日本全体の成長につながるためである。中でもサービス業や小売・飲食業は地域との結びつきが強く、支援の効果が波及しやすい業界であると考える。こ...
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船井総合研究所

27年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所
内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】待遇面で他企業を選んだため　【採用人数・倍率】180〜200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHを中心に3割ずつくらい、その他は首都圏国公立含め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン経験者が多い印象
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船井総合研究所

27年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所
内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長及び役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控え室に移動 その後入室し面接が開始された。　【質問内容】他社選考の状況は？なぜうちなのか A.A社（大手コンサルファーム）やB社（ITコンサル）など、数社の選考が進んでおりますが、その中でも御社を第一...
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船井総合研究所

27年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所
内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある程度年次の高い採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため接続と同時に開始され、終了後に退出　【質問内容】なぜコンサル業界なのか A.「私がコンサルタントを志望する理由は、多様な業界の経営課題の解決に、最も速いスピードで深く関わり、自身の成長を...
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船井総合研究所

27年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所
内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】※念の為記載しておくが、選考においてはインターンからの早期選考であったため、ES、Webテストの工程は免除されている。そのためGDからのスタートとなる。【選考対策シートのみ提出】 あらかじめグループ分けされたテーブルに着席、その後お題が発表されGDが開始、プレゼンの後に選考が終了し退出。...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人の良さと自分の目標を成し遂げられると考えたから。 成長できると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】自由参加のイベント　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル本部長 中途 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに送られてきたQRコードでゲートから入りエレベーターで29階に行く。 タブレットで受付を済ませ人事の方が案内してくれる。 小さな会議室で二次と比べて緊張感があった。 面接後面接官が...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 計数 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 全部で30分程度だった。　【対策方法】性格診断ではとにかく一貫した答えを心がけた。 言語や計数は軽く対策すれば問題ないと感じた。
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

27年卒 二次面接【一次面接免除：インターン参加】 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】 中途7年目 システム？系 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらGoogle meetでの面接。 全体で1時間設けられ、30分面接 30分 逆質問だった。 最後に選考結果いつ来るかなどの業務連絡して終了。　【質問内容】・自己紹介 大学名 学部 大まか...
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アチーブメント

27年卒
コンサルタント職
アチーブメント

27年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、入室後すぐ始まった　【質問内容】前回の1Dayのイベントはどうだったか→相手の気持ちを考えながら話す大切さを学んだ。 なぜ今回応募しようと思ったか→自分について理解を深めることで、自分なりのリーダ...
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アチーブメント

27年卒
コンサルタント職
アチーブメント

27年卒 ジョブ選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、全員が揃い次第始まった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに別れて、ワークを行った。内容は、アチーブメントのパンフレットに書いてある商品を説明しながら、お客様役の社員にヒアリングを数回行い、最後は商品を選んで、買ってもらえるように提案するという内容だった。　【ワ...
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アチーブメント

27年卒
コンサルタント職
アチーブメント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介（全員の前で1人で話す）、リーダー決め（椅子が置かれていでそこに座るのが早かった人がリーダーになる）、チーム決め（リーダーが一言決意表明をして、そのチームのメンバーになりたいと思った人のところに並ぶ。その後人数調整。）、自己分析ワーク（モチベーショングラフ）、スピー...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらGooglemeetで参加。 冒頭で会社説明があり、そのあと課題が出され各自で資料作成し発表。 全6グループあり半分に別れ予選会を行った。その後1グループずつ選ばれ本選会を行った。 最後にフィードバッグがあり終了。　【GDのテーマ・お題】覚えていないが、実例を元にした課...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実例を元にした解決ワークだった。 他のインターンシップと違う点は、グループディスカッションなのに個人のフィードバックが適切であったということだ。グループだけではなく個人にフォーカスしている点に感心した。　【ワークの具体的な手順】冒頭 会社説明 2.3時間 グループワーク...
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    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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