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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）のES・体験談一覧

ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）のES（エントリーシート）・体験談一覧

ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）の就活のES・体験談の一覧です。ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
77件 のES・体験談
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

26年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ALLDIFFERENTを志望していただいた理由】大学時代、○○部の副将としてチームを統率し、選手一人ひとりに寄り添い可能性を最大限に引き出すことの重要性を学んだ。さらに、引退後には○○として後進の指導にあたり、具体的なニーズに応じた個々へ支援がいかに組織としての成果を生むかを実感した。このような背景から、相手のニーズを...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

25年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

25年卒 会社説明会 / 説明会

筑波大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、業務内容についての説明と選考案内。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のコンサルティング会社との違いが分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事ではなく組織コンサルティングというところに注力していることが分かった。　【このイベントを通しての感想】専門...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

24年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【＜組織開発経験：ご自身が所属する組織（部活/サークル/アルバイト先/所属団体など）の成長※に貢献した経験＞　※「もっとこうしたら組織が良くなるな」「もっとこうしたらチームメイトが助かるな」という全体最適視点で課題を挙げ、解決に向けて“狙い（仮説）”をもって行動したこと。】私が組織の成長に貢献したことは、マジシャンが0人に...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

24年卒
WEBデザイナー
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、経営理念、各職種・事業部の紹介、待遇について、事業内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前情報がなかったため特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質疑応答の際にも細かく答えて下さり丁寧な印象を受けました。　【このイベントを通しての感想】現場の社員...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

24年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

24年卒 説明会 / 説明会

法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材育成　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研修会社　【このイベントを通しての感想】ただ研修をやる会社ではないと言っていたが、仕事内容の説明が研修であったため、研修のイメージしかつかなかった。
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23年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

23年卒 最終面接（個人） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長、取締役2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら、まずは人事と基本的なマナーについての確認があった。それらを済ませたら、面接中に質問される内容がある程度知らされた。　【質問内容】・自己紹介（これまでの経歴をふまえて2分くらいで話せる内容） ・...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

23年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

23年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高い。現場で働く社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のオフィス。入室したらアイスブレイクがある。そこから本番。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、個人的に勉強していたプログラミングについて、出身地について、人材分野に興味を持った理由などについて聞かれた。雑談ベ...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

23年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

23年卒 一次面接（集団面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は低い。採用担当だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的なことばかり。集団面接なので、独特な質問などは聞かれなかった。ただ、「なぜこの会社を選んだのか」ということに関しては非常に詳しく聞かれたので、その...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
コンサルタント
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】心理テストのようなものだった。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は20分程度。心理テストのため、難易度は高くない。　【対策方法】いらない
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23年卒
コンサルタント
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【【人材開発・組織開発経験】これまでに他者（後輩、友人、生徒など）や組織（部活、サークル、アルバイト先、所属団体など）の成長を支援した経験について具体的にご記入ください（200字以上必須）】大学1年生から現在まで続けているWebメディア運営の長期インターンで、マネージャーとして働いた経験です。具体的には、メンバーが自社メデ...
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22年卒
コンサルタント
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は人材育成を通して、個々人の成長を促し、企業の提供価値を向上させたいと考え貴社を志望します。学生時代には学習指導のアルバイトを行ってきました。その中で人の成長に携わり喜び・達成感を強く感じ人材育成に興味を持ちました。また私が担当した生徒が今度は私の同僚として後輩育成に注力してくれるようになりました。その結果、...
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22年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容・企業理念・ビジョン・会社概要・仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容や企業理念から、人を大切にしているに印象を持ちました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前の印象はそのままでした。加えて、女性が多めの印象も持ちました。　【このイベントを通して...
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22年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】結果にこだわり自発的に動く力だ。 初年度準体育会◯◯部でリーグ全敗など屈辱的敗戦を経験。次期主将候補として、現状を打破するには抜本的な組織改革が必須だと感じた。レギュラーメンバーへの聞き取りから （1）練習の質が低い（2）試合経験の不足（3）モチベーションが持続しないことが課題であると考えた。 （1）を克...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

22年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【説明会を踏まえ、自己PR（100字～）】私の強みは「目的意識を常に大切にし、周囲の力を活用しながら最後までやり切ること」です。◯◯◯◯企業での長期インターンシップにおいてこれを発揮し、私の意見を反映したプロダクトを作り出しました。ITの重要性が叫ばれている中、自分にそれらの知見がないことに危機感を感じて始めましたが、最初...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の内容を踏まえて、選考にあたっての自己PRをご記入ください。】私の強みは何事にも積極的に挑戦することです。特にこのことを表すエピソードとしては現在所属の◯◯部への入部です。 私の所属する部活動は◯◯でも有数の◯◯校で入部当初の私は戦力外でした。ここで私は試合に出場しチームの戦力になるためには◯◯の技術はもちろんの...
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21年卒
コンサルタント
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21年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様　【質問内容】・自己紹介とこれまで頑張ってきたこと ・入社後に活かしていける自己PR ・入社したらやりたいこと ・なぜこの会社でそれを実現したいのか ・逆質問 最終面接とあって、最後は熱意の部分を重要視されていた...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

21年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

21年卒 個人面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので時間になり次第、URLに入る　【質問内容】決まった質問はあまりないように感じた。価値観の形成変遷をみられる質問が多く、なぜそのときその意思決定をしたのか、その原体験はなんなのか、影響を受けた人はだれか、どの部分に影響をうけ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
コンサルタント
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21年卒 個人面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様　【質問内容】・自己紹介簡単にしてください ・なぜ大学でその部活に入ろうと思ったのか ・その目標は達成されたのか ・苦手なことはなにで、どう対処したのか ・学生時代頑張ったことはなにか ・モチベーションの源...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

21年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

21年卒 集団面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様　【質問内容】・2～3分で自己紹介してください ・学業において、取り組んだテーマとなぜそれについて取り組んだのか ・学業以外で最も量的な負荷が高かった経験 ・法人営業のこの人材研修がなぜ成り立っていると思うか ・逆...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

21年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファで学生同士話しながら時間まで待ち、時間になると選考部屋に案内され、案内後はすぐに開始される。GDのお題が発表され、それについての説明を受けたのち、終了後に簡単なフィードバックがなされた。終了後は選考の感想と逆質問の時間が数分あった。　【GDのテーマ・お題】よいチームをつくるには...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

21年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

21年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】状況心理テストのようなもので、～という状況下のとき、あなたはどういう心理状態になるかといったテストだった　【各科目の問題数と制限時間】問題数は50問程度で30分の制限があったが、はやく終わった人はそれより前にテストを終えて帰ることができた　【対策方法】特になし、冷静に状況を想像して相手のことを思いやれれば問題な...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

21年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

21年卒 エントリーシート / 本選考

青山学院大学 | 文系
【この会社でやりたいこととなぜこの会社でやりたいのか（文字数制限なし）】私が挑戦したいことは、「人と組織の可能性を拓く」ことです。大学の体育会◯◯部での活動では、チームの目的・目標のために、個人を生かし合うことで大きな力を生んだ経験をし、感銘を受けました。私は、個人の個性をあるがままに生かし、それを組織の目指す方向に束ねた...
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21年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

日本大学 | 文系
【人材育成への想いとラーニングエージェンシーを志望する理由をお書きください。】【人材育成への想い】 私は人材育成を通して、個々が伸び伸びと取り組める組織を増やしていきたいと考えます。なぜならば、組織を創るのは内部の一人ひとりの人間であり、その一人ひとりの成長が組織を大きく活性化させると考えるためです。アルバイトでの先輩従...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

21年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【人材育成への想いと、ラーニングエージェンシーを志望する理由を教えてください。】私は2つのアルバイト先での経験から、「何をやるか」ではなく、「なぜやるか」が働く人に対する育成において重要だと考えました。私がアルバイトとして勤めていた◯◯◯は、入社後2日間にわたって◯◯による導入研修を実施していました。この研修では、実務の説...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

21年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系
【ラーニングエージェンシーを志望する理由と人材育成への想い】私は人材育成のプロフェッショナルになりたいと考えている。その理由は2点あり、1点目としては、終身雇用の時代が終わりを迎えている一方で、キャリアについて考える時間や社会人としての基礎力を学ぶ場が充分にあるとは言えず、今後ますます人材育成の必要性が高まっていくと考えて...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【人材育成への想いとトーマツイノベーションを志望する理由をお書きください】【人材育成への想い】 二点あります。 一点目は小学4年生の時に担任の先生から、リコーダーの練習方法の指導を受けた経験からです。先生は授業後、私が習得するまで練習に付き合ってくださいました。私はそれまで、自分に自信がありませんでしたが、先生は技術面...
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20年卒
コンサルタント
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、以前の面接官よりは年上　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接同様　【質問内容】前回までのように学生時代にしてきたことについての質問は少なく、志望動機や入社したらどのようなことをしたいかなどの今後について具体的な話が多かった。志望動機についても、答えた内容についてそ...
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20年卒
コンサルタント
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20年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様　【質問内容】前回の面接と同じような質問が多かった。学生時代のサークルやアルバイトなど一般的な質問が中心で、今回も志望動機については深く質問されなかった。もう一人の学生と同じ質問されたり、違う質問をされたり、まちまちだった...
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20年卒
コンサルタント
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20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はロビーで待機し、時間になると面接官がやってきて会議室に案内された。面接後は、エレベーター前まで案内してもらい、終了した。　【質問内容】ほとんどが提出した履歴書に書いてある事柄についての質問だった。大学以前の活動についても聞かれるこ...
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20年卒
コンサルタント
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらロビーで座って待機。時間になると面接官がやってきて、会議室に案内された。GDの簡単な説明後、すぐに開始し、発表後、簡単なフィードバックがあった。最後に今後の選考の流れの説明があり終了。　【GDのテーマ・お題】課題解決型のGDだった。　【GDの手順】複数用意されたカードから1...
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20年卒
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】センター試験のような紙の問題用紙とマークシートが配られて1時間弱で解いた。わからない問題は飛ばして次に進めば余裕をもって解き終わる問題数だった。　【対策方法】一般的なSPIの勉強
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20年卒
コンサルタント
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20年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会ではなく、テーマに沿った内容の講義だった。テーマは、参加する日程によって異なっていた。講師は、男性社員だった。　【注意した点・感想】セミナーの内容自体に興味があり参加した。前で話していた社員のトークスキルが非常に高かった。大々的な会社の宣伝ではないため、会社自体には興味がなくても、テーマに興味があったら参...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

20年卒
コンサルタント
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【人材育成への想い】私は、企業の成長を最も促進させるのは人材育成だと考えています。そう考えるに至ったのは、大学3年時に参加した不動産仲介ベンチャー企業のインターンでの経験です。その企業では、不動産企業にも関わらず、グループ会社として人材育成の会社を設立していました。そこで業務面だけでなく、人間面の教育体制を万全に敷くことで...
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20年卒
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】事態したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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20年卒
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されてまず、本日の面接の流れについて人事より案内を受け、社長面接で聞かれる内容に近い質問をいくつか受ける。 その中で幾らかアドバイスをもらったのち、部屋を移動し、社長面接を受ける。 逆質問が30分ほどあり、社長と議論をするよう...
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20年卒
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会の時担当してくださった人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、部屋に通される。 自身のことを知っている方だったので、就活や最近の出来事などについて軽く話した後面接へ。 最後にその場で合格と教えていただき、最終面接の案内を受けた。　【質問内容】・他...
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20年卒
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回面接とは異なる、若い女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ったのち、部屋に案内される。 軽く就活状況などの話を和やかにしたのち面接開始。 逆質問が15分ほどあり、最後はエレベーターホールまでお見送りいただき終了。　【質問内容】・自己紹介 ・ラーニ...
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20年卒
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内定

20年卒 現場社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】若手の現場社員2名との座談会、軽く経歴や、業務内容などについて説明があった後、学生が質問していく形式。　【注意した点・感想】座談会ということで、こちらからの質問がメインとなるため、前回の説明会で聞いた内容を元に、質問をあらかじめ用意しておくこと。その場で聞いた話と事前に聞いた話をうまく組み合わせ、鋭い質問ができるよ...
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20年卒
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内定

20年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーで待ち、時間になれば部屋へ案内される。 面接に関する説明を受けてから、面接が開始。 逆質問はなく面接後は、エレベーターホールまで案内されて終了。　【質問内容】・自己紹介（アピールも含め1人2分ほどで） ・ラ...
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20年卒
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）
内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語10分、非言語15分、性格検査20分 SPI風の独自webテストで、それぞれ5問、10問、50問ほど。　【対策方法】他の企業の選考に際しテストセンター対策していたのみ。
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

20年卒
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）
内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】 人事の方から、事業内容や社風等の基本的な説明会。学生は5人と少人数制で、1時間ほどの説明の後逆質問の時間が設けられていた。 残りの45分ほどで選考につながる適性検査が実施される。内容は、SPI風の言語・非言語・性格検査の3つ。　【注意した点・感想】少人数制だったため、逆質問を見越しあらかじめ質問を用意していった...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

20年卒
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20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ロビーで名を呼ばれる　【質問内容】自己紹介（自身をアピールできる機会だから話したい内容を多く盛り込んで、と始めに言われた）、人材育成に興味を抱いた理由、トーマツイノベーションを志望する理由、逆質問。特に、なぜトーマツイノベ...
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20年卒
コンサルタント
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20年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員で中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ロビーで名前を呼ばれ、終了後はエレベーターまで見送りがある。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、人材育成業界を志望する理由、その中でもなぜトーマツイノベーションを志望するのか。それぞれ3分程度の回答が求めら...
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20年卒
コンサルタント
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20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名を呼ばれる　【質問内容】「自己紹介」「人材育成に興味をもった理由」「あまたある人材育成企業の中で、トーマツイノベーションを志望する理由」「自身が人材育成において活かせる経験」「逆質問」。逆質問では、トーマツイノベーションが監査法...
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20年卒
コンサルタント
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20年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【人材育成への想いとトーマツイノベーションを志望する理由をお書きください】私は、昨今の人材育成の需要に対し、人材育成の場を供給する機会が圧倒的に少ないことに課題感を感じている。コミュニケーションスキルや社会人としての心構えなど、人材育成によって提供できるものは時代の変化に左右されない普遍的なものであるのに対し、現状その機会...
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19年卒
WEBデザイナー
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

青山学院大学 | 文系
【大学時に頑張ったことを教えてください。100字　5つまで】1.学生団体の代表として、主体的な組織作りを実現　リーダーシップ、コミュ力 大学二年時、◯◯の教育支援を行う学生団体の代表を務め、様々なモチベーション、価値観を持ったメンバーと、一人ひとり向き合うことで信頼関係を構築しました。結果、ミーティングの発言量の増加やプ...
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20年卒
コンサルタント
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由のみ】御社が人材教育の可能性を広げることに本気だと感じたからです。日本では大きな大企業にスポットライトがあたりがちですが、実際わたしはそんなことはないと考えています。中小企業の中にも非常に力のある企業、また力をつけていきたい企業といった向上心を大きく持つ企業は多くあると思います。そのような中小企業発展の第一歩目と...
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19年卒
コンサルタント
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】15名ほどにしたい、とおっしゃってました。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したのでわかりません。
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19年卒
コンサルタント
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表と、司会進行をしてくださる人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。　【質問内容】まず自己紹介をしてください、 なぜ人材育成をしたいのか、 なぜトーマツイノベーションなのか、 について聞いていただきました。 そのあとは、自由に質問をしました。 この質...
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19年卒
コンサルタント
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。なんで？をひたすら質問される方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】なぜ人材育成をしたいのか？についてエピソードを深掘りしながらの確認。 その一方で、他社の選考状況についての深掘り。なぜそこを受けようと思ったか？その会社に対する印象は？な...
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19年卒
コンサルタント
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語、社会と能力診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】数学は問題数が多かったです。 他の教科よりも時間が足りなかった印象があります。　【対策方法】特にしませんでした。 SPIができていれば困ることはないと感じます。
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19年卒
コンサルタント
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内定

19年卒 代表セッション / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】代表からの説明、 代表に対する説明　【注意した点・感想】選考ではなかったが、最終面接は代表と行うので どういう方か掴んでおくのが良いと思います。 あとは質問時間に、どういう風に質問するか、で代表からのファーストインプレッションが決まると思います。 私は事前にネット上で代表の書いていた記事を読んで、それを元に...
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19年卒
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、話しやすい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が迎えに来てくださる→面接→見送り　【質問内容】なんで？を中心に色々なことに関して聞かれる面接。 まず、自己紹介、そしてエントリーシートを参考にして、 自分がしていた活動の説明、なぜそれを行なったのか...
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19年卒
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内定

19年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】1時間という短い時間の中で、 自社の説明というよりも人材育成の重要性を前面に押し出したお話を聞きました。　【注意した点・感想】説明会でありながら1時間という他と比べて短い時間の中だったので、質問の時間もかなり限られていました。 なので本当に聞きたい！ということを準備していったほうが得策かもしれません。 また、...
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19年卒
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内定

19年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】人事の方（ リクルーティング職の方 ）が1名、学生が4名で行われました。 30分会社説明、30分フリー質問。　【注意した点・感想】選考というよりも、まず自社を知ってもらい、 選考に進む学生を増やすための場、というような雰囲気でした。 本当にフリーになんでも答えてくださったので、トーマツイノベーションの社風やど...
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19年卒
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと（1つ目）】私のゼミは最初、議論が出来ず、一人が意見を言うと、皆が賛同して、話が終わってしまうことが多々ありました。自分の意見を伝えることを苦手とする人が多かったからでした。 そのため、私は日ごろ意見を言って終わりでしたが、①ファシリテートして、皆の意見を引き出し、一緒にまとめていくこと、②意見に...
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19年卒
コンサルタント
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時に頑張ったことを教えてください。（最大5つ）】所属する◯◯部での学祭長業務です。部活に貢献したい思いから、この役割を果たしました。一方これまでは、おざなりな日程作成によってイベントの中身に割く時間が取れず、満足度が少なくなっていました。そこで、仲間と協力し後輩が有意義に活動できる環境を整備しました。結果、学祭の集客...
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19年卒
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内定

19年卒 内定 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【採用人数・倍率】10名弱　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
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19年卒 最終面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 二次面接と同じ人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事担当者に応接室に通される→人事同席で社長と面接→面接終了後人事に他社選考状況を聞かれる→終了　【質問内容】・なぜ人材育成に興味を持ったか ・その中でなぜトーマツイノベーションで働きたいのか ・...
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19年卒
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内定

19年卒 OB訪問 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【質問内容】・現在どんな業務を担当しているか ・これまでのキャリアパスとそのキャリアを歩んできた理由 ・トーマツイノベーションへの入社理由 ・研修講師をするにあたって気を付けていること ・営業職時代どのように高い成績を保っていたか　【注意した点・感想】人事担当者に、営業職を経験していて現在研究開発の部署で働いている...
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19年卒
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接とは違う方 ハキハキ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→小さめの会議室に通される→面接→終了　【質問内容】・社長セッションの感想を教えてほしい ・なぜ社長セッションでは全く質問をしていなかったのか ・学生時代はどんなことをしてきたか ・なぜそれに力を入...
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19年卒
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【試験科目】性格検査 言語能力検査 非言語能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査約20分 能力検査約40分　【対策方法】早い時期だったので対策はしていなかった
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19年卒
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内定

19年卒 社長セッション / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【内容】社長による会社の紹介と、参加学生6名による社長への質問タイム　【注意した点・感想】ほぼ全員1Dayワークショップで見た学生だった。見たことが無かった学生もおそらく他の日程で参加していた学生と思われる。自分以外全ての学生が、自分が思いつきもしないような鋭い質問をしていて気圧された。その様子を後日面接で指摘されたので、...
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19年卒
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19年卒 一次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→小さめの会議室に案内される→面接→終了　【質問内容】・学生時代はどんなことをしてきたか ・なぜそれに力を入れて取り組んできたか ・なぜ人材育成に興味を持ったのか 「面接というよりは雑談だと思って、率直に話してく...
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19年卒
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【試験科目】性格検査 言語 非言語　【対策方法】形式は覚えていないがいわゆる普通のWebテストで、突飛な問題は無かったように思う。 時期が時期だったので特に対策しないまま受験した。
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19年卒
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内定

19年卒 1Dayワークショップ / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【内容】実質的な会社説明会 人材育成に関する短めのグループワークあり　【注意した点・感想】サマーインターンの時期でほとんどの学生がまだ受ける業種を決めておらず、デロイトグループの会社ということで、いわゆる難関大学から幅広い学生が集まっていた印象だった。早期エントリーのためにはこのイベントへの参加が必須だったと思われる。
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19年卒
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【人材教育に興味を持ったきっかけを、具体的なエピソードを交えて教えてください。】私は、人の成長する過程に携わることに、替えの利かない達成感とやりがいを感じます。昨年秋、◯◯県の高校生を対象とした「◯◯」という事業でファシリテーターを担当しました。テーマは「◯◯」でした。参加者が3人だったので、よく練られたアウトプットを考え...
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19年卒
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代、最も力を入れたこと（1つ目）。】メディアの運営だ。私は、大学で◯◯（国名）語を専攻する過程で、同国の文化が日本のメディアが作った紋切型で捉えられている現状に不満を感じていた。そこで真の◯◯を広めるという目標から、3年次春、代表としてサイトを設立・運営した。だが同年秋より仲間◯人中◯人が留学し、遠距離協働は難航し...
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19年卒
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京理科大学 | 文系
【人材育成に興味をもったきっかけについて教えてください。】私が人材育成に興味を持ったきっかけは、高校受験の時に私の偏差値を◯◯超えまで引き上げてくれた塾の先生の存在です。その方は当時部活動ばかりしていた私に親身に指導してくださいました。そのおかげで偏差値◯◯だった私の偏差値も◯◯以上伸び、◯◯県でトップの◯◯高校に合格する...
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18年卒
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18年卒 二次面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事担当者。一次面接および面談とは異なる人物。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→迎え→会議室に案内→面接開始　【質問内容】一次面接の内容を、異なる人物に伝えるような形式となった。 ・出生～現在までで自身の人格形成に影響していると思える出来事は何か ・アルバイト...
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18年卒
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18年卒 面談 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人物　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→迎え（面接官と異なる人物）→オフィス案内→会議室→面接開始　【質問内容】3月に入ったタイミングでもあったので、エントリーしている企業などを中心に、現在の就活状況を尋ねられた。それに合わせて、トーマツイノベーションの志望...
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18年卒
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18年卒 Top Session / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【内容】社長1名と、学生10名前後が1部屋に集められての講話およびディスカッション。社長の経歴や現在の考えなどについて話があり、その後に学生からの質問時間が設けられる。質問時間は1問1答形式になる場合も、質問・応答が続きディスカッションのようになる場合もあった。　【注意した点・感想】セッションが行われる部屋には人事担当者も...
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18年卒
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18年卒 18卒対象セミナー / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【内容】コンサルタントによる講話および周囲にいる人との簡単な作業。　【注意した点・感想】単純に面白く過ごした。面白いと思えるなら、興味関心という点では基準を満たしているのではないか。手を上げて発言する場面では発言するようにした。セミナーの最後に、選考に進むかどうかを記載したアンケートの提出を求められた。
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18年卒
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18年卒 一次面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事担当者。丁寧に話を聞いてもらえた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事担当者（面接官）迎え→会議室に案内→面接開始　【質問内容】全体的にESの内容について掘り下げが主。 ・◯◯出身ということについて：どうして東京の大学に来たか？など ・アルバイト（塾...
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18年卒
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18年卒 WEBテスト / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【試験科目】「形式」に当該の項目が無かったため不明と記載したが、「eF-1G」だった。200問以上の性格判定問題の後、IQテストのような問題が続く。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査については200問以上。能力検査については、記憶力テストや図形判定の問題が続く。各設問ごとに制限時間が設けられている。　【対策方法】富士フ...
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18年卒
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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】洋菓子販売のアルバイトで、学生のアルバイトの接客態度を改善すること、下落している売り上げを前年比130％まで取り戻すことという目標を掲げました。顧客満足と従業員満足を両立させることができれば目標達成につながると考え取り組みました。その結果、接客態度調査3位入賞と売上前年比130％達成しました。双方...
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17年卒
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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは常に高い目標を立て成長を求める姿勢だ。所属するクライミングサークルでは練習メニューが決められていない。私はクライミング能力が上達することにやりがいを覚え、自分で目標を立て練習内容を工夫した。具体的には在学中に上級コースを登るという目標を立て、サークルと並行してスクールに通い正しいフォームを学んだ。さら...
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