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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)
ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)のES・体験談一覧
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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)の通過ES(エントリーシート)一覧
ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)の通過ES(エントリーシート)一覧です。ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)の本選考とインターンシップ選考で内定者やES通過者が実際に提出したESを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答例のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の書き方など就活でよく聞かれる質問とその受け答えからラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)の選考に通過する秘訣を学ぶことができます。高倍率なESの通過率を上げる対策として、企業へ書類提出する前に一度は見てポイントを押さえましょう。
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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)
24年卒
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本選考
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【<組織開発経験:ご自身が所属する組織(部活/サークル/アルバイト先/所属団体など)の成長※に貢献した経験> ※「もっとこうしたら組織が良くなるな」「もっとこうしたらチームメイトが助かるな」という全体最適視点で課題を挙げ、解決に向けて“狙い(仮説)”をもって行動したこと。】私が組織の成長に貢献したことは、マジシャンが0人に...
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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)
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本選考
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【【人材開発・組織開発経験】これまでに他者(後輩、友人、生徒など)や組織(部活、サークル、アルバイト先、所属団体など)の成長を支援した経験について具体的にご記入ください(200字以上必須)】大学1年生から現在まで続けているWebメディア運営の長期インターンで、マネージャーとして働いた経験です。具体的には、メンバーが自社メデ...
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22年卒
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22年卒
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本選考
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【志望動機】私は人材育成を通して、個々人の成長を促し、企業の提供価値を向上させたいと考え貴社を志望します。学生時代には学習指導のアルバイトを行ってきました。その中で人の成長に携わり喜び・達成感を強く感じ人材育成に興味を持ちました。また私が担当した生徒が今度は私の同僚として後輩育成に注力してくれるようになりました。その結果、...
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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)
22年卒
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本選考
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【自己PR】結果にこだわり自発的に動く力だ。 初年度準体育会◯◯部でリーグ全敗など屈辱的敗戦を経験。次期主将候補として、現状を打破するには抜本的な組織改革が必須だと感じた。レギュラーメンバーへの聞き取りから (1)練習の質が低い(2)試合経験の不足(3)モチベーションが持続しないことが課題であると考えた。 (1)を克...
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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)
22年卒
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22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【説明会を踏まえ、自己PR(100字~)】私の強みは「目的意識を常に大切にし、周囲の力を活用しながら最後までやり切ること」です。◯◯◯◯企業での長期インターンシップにおいてこれを発揮し、私の意見を反映したプロダクトを作り出しました。ITの重要性が叫ばれている中、自分にそれらの知見がないことに危機感を感じて始めましたが、最初...
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22年卒
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22年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【説明会の内容を踏まえて、選考にあたっての自己PRをご記入ください。】私の強みは何事にも積極的に挑戦することです。特にこのことを表すエピソードとしては現在所属の◯◯部への入部です。 私の所属する部活動は◯◯でも有数の◯◯校で入部当初の私は戦力外でした。ここで私は試合に出場しチームの戦力になるためには◯◯の技術はもちろんの...
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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)
21年卒
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本選考
青山学院大学 | 文系
【この会社でやりたいこととなぜこの会社でやりたいのか(文字数制限なし)】私が挑戦したいことは、「人と組織の可能性を拓く」ことです。大学の体育会◯◯部での活動では、チームの目的・目標のために、個人を生かし合うことで大きな力を生んだ経験をし、感銘を受けました。私は、個人の個性をあるがままに生かし、それを組織の目指す方向に束ねた...
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本選考
日本大学 | 文系
【人材育成への想いとラーニングエージェンシーを志望する理由をお書きください。】【人材育成への想い】 私は人材育成を通して、個々が伸び伸びと取り組める組織を増やしていきたいと考えます。なぜならば、組織を創るのは内部の一人ひとりの人間であり、その一人ひとりの成長が組織を大きく活性化させると考えるためです。アルバイトでの先輩従...
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21年卒
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本選考
非公開 | 文系
【人材育成への想いと、ラーニングエージェンシーを志望する理由を教えてください。】私は2つのアルバイト先での経験から、「何をやるか」ではなく、「なぜやるか」が働く人に対する育成において重要だと考えました。私がアルバイトとして勤めていた◯◯◯は、入社後2日間にわたって◯◯による導入研修を実施していました。この研修では、実務の説...
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21年卒
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本選考
明治大学 | 文系
【ラーニングエージェンシーを志望する理由と人材育成への想い】私は人材育成のプロフェッショナルになりたいと考えている。その理由は2点あり、1点目としては、終身雇用の時代が終わりを迎えている一方で、キャリアについて考える時間や社会人としての基礎力を学ぶ場が充分にあるとは言えず、今後ますます人材育成の必要性が高まっていくと考えて...
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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)
20年卒
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20年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【人材育成への想いとトーマツイノベーションを志望する理由をお書きください】【人材育成への想い】 二点あります。 一点目は小学4年生の時に担任の先生から、リコーダーの練習方法の指導を受けた経験からです。先生は授業後、私が習得するまで練習に付き合ってくださいました。私はそれまで、自分に自信がありませんでしたが、先生は技術面...
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20年卒
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内定
20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【人材育成への想い】私は、企業の成長を最も促進させるのは人材育成だと考えています。そう考えるに至ったのは、大学3年時に参加した不動産仲介ベンチャー企業のインターンでの経験です。その企業では、不動産企業にも関わらず、グループ会社として人材育成の会社を設立していました。そこで業務面だけでなく、人間面の教育体制を万全に敷くことで...
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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)
20年卒
コンサルタント
20年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【人材育成への想いとトーマツイノベーションを志望する理由をお書きください】私は、昨今の人材育成の需要に対し、人材育成の場を供給する機会が圧倒的に少ないことに課題感を感じている。コミュニケーションスキルや社会人としての心構えなど、人材育成によって提供できるものは時代の変化に左右されない普遍的なものであるのに対し、現状その機会...
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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)
19年卒
WEBデザイナー
19年卒
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青山学院大学 | 文系
【大学時に頑張ったことを教えてください。100字 5つまで】1.学生団体の代表として、主体的な組織作りを実現 リーダーシップ、コミュ力 大学二年時、◯◯の教育支援を行う学生団体の代表を務め、様々なモチベーション、価値観を持ったメンバーと、一人ひとり向き合うことで信頼関係を構築しました。結果、ミーティングの発言量の増加やプ...
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20年卒
コンサルタント
20年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【志望理由のみ】御社が人材教育の可能性を広げることに本気だと感じたからです。日本では大きな大企業にスポットライトがあたりがちですが、実際わたしはそんなことはないと考えています。中小企業の中にも非常に力のある企業、また力をつけていきたい企業といった向上心を大きく持つ企業は多くあると思います。そのような中小企業発展の第一歩目と...
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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)
19年卒
コンサルタント
内定
19年卒
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(1つ目)】私のゼミは最初、議論が出来ず、一人が意見を言うと、皆が賛同して、話が終わってしまうことが多々ありました。自分の意見を伝えることを苦手とする人が多かったからでした。 そのため、私は日ごろ意見を言って終わりでしたが、①ファシリテートして、皆の意見を引き出し、一緒にまとめていくこと、②意見に...
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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)
19年卒
コンサルタント
19年卒
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本選考
非公開 | 文系
【大学時に頑張ったことを教えてください。(最大5つ)】所属する◯◯部での学祭長業務です。部活に貢献したい思いから、この役割を果たしました。一方これまでは、おざなりな日程作成によってイベントの中身に割く時間が取れず、満足度が少なくなっていました。そこで、仲間と協力し後輩が有意義に活動できる環境を整備しました。結果、学祭の集客...
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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)
19年卒
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内定
19年卒
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東京外国語大学 | 文系
【人材教育に興味を持ったきっかけを、具体的なエピソードを交えて教えてください。】私は、人の成長する過程に携わることに、替えの利かない達成感とやりがいを感じます。昨年秋、◯◯県の高校生を対象とした「◯◯」という事業でファシリテーターを担当しました。テーマは「◯◯」でした。参加者が3人だったので、よく練られたアウトプットを考え...
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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)
19年卒
コンサルタント
19年卒
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代、最も力を入れたこと(1つ目)。】メディアの運営だ。私は、大学で◯◯(国名)語を専攻する過程で、同国の文化が日本のメディアが作った紋切型で捉えられている現状に不満を感じていた。そこで真の◯◯を広めるという目標から、3年次春、代表としてサイトを設立・運営した。だが同年秋より仲間◯人中◯人が留学し、遠距離協働は難航し...
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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)
19年卒
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19年卒
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本選考
東京理科大学 | 文系
【人材育成に興味をもったきっかけについて教えてください。】私が人材育成に興味を持ったきっかけは、高校受験の時に私の偏差値を◯◯超えまで引き上げてくれた塾の先生の存在です。その方は当時部活動ばかりしていた私に親身に指導してくださいました。そのおかげで偏差値◯◯だった私の偏差値も◯◯以上伸び、◯◯県でトップの◯◯高校に合格する...
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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)
18年卒
コンサルタント
18年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に頑張ったこと】洋菓子販売のアルバイトで、学生のアルバイトの接客態度を改善すること、下落している売り上げを前年比130%まで取り戻すことという目標を掲げました。顧客満足と従業員満足を両立させることができれば目標達成につながると考え取り組みました。その結果、接客態度調査3位入賞と売上前年比130%達成しました。双方...
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ラーニングエージェンシー(旧:トーマツ イノベーション)
17年卒
コンサルタント
17年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは常に高い目標を立て成長を求める姿勢だ。所属するクライミングサークルでは練習メニューが決められていない。私はクライミング能力が上達することにやりがいを覚え、自分で目標を立て練習内容を工夫した。具体的には在学中に上級コースを登るという目標を立て、サークルと並行してスクールに通い正しいフォームを学んだ。さら...
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