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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクバイウィル(旧:フォワード)体験談
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公式
日系 コンサル・シンクタンク

バイウィル(旧:フォワード)
4.0

お気に入り (325人)

当社は、2013年11月に創業した「ブランドコンサルティング」を専門に行う会社です。

●ミッション
「好きといえるブランドがある。そのよろこびを、人に、社会に。」
クライアント様や消費者はもちろん、そこで働く従業員も含めて、関わる全ての人が愛せるブランドを1つでも多く育てることを通じて、活力ある社会を創り出すことを目指しています。

●ビジョン
「ブランドとともに、育ち続ける会社。」
戦略策定から施策実行、ブランド価値の社外発信(いわゆるマーケティング活動)から社内浸透まで、ブランドが成長していくためのあらゆる領域をカバーし、常にクライアント様と並走し続けることによってブランドと弊社が共に成長し続ける、そんな会社でありたいと考えています。

●事業領域
弊社は大きく下記3つの領域でサービスを展開しています。

1.【ブランド戦略策定支援】.
市場内におけるクライアント様のポジションとそこで働く社員の実態をインサイトし、「市場からどう認識されれば選ばれるのか」また「社員からどう認識されればそのポジションは実現できるのか」と言う視点で、ブランド戦略を策定する
2.【インナーブランディング支援】
策定した戦略を絵に描いた餅にせず、確実に実行するために、ブランドの魅力を社員との接点で具現化し、理解・共感を促すことで、社員をファン化する
3.【アウターブランディング支援】
最終的には、ブランドの魅力を顧客接点で具現化し、分かりやすく伝えることで、顧客をファン化する

●会社の特徴
フェーズとしてはまだアーリー期ですが、更に大きな成長を模索し、スピード感を持って動いています。
社員ひとりひとりの裁量が大きく、能力や意欲、成長度合いによっては、新卒2~3年目で既に企業の幹部層とダイレクトにやり取りをしたり、プロジェクトマネジメントを行ったりもしています。
まさに、「自分が会社や事業を創っていく」ダイナミズムを味わうことができる環境です。
そんな急成長を続けるフォワードで一緒に成長していける方を募集しています!

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8件 のES・体験談
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23年卒 フォワード会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】フォワードの概要 事業説明 業務内容説明 業界について 福利厚生 環境について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「ブランドコンサルティング」「組織強化コンサルティング」という事業を展開しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】前進、前向きな気持ちでいることを大事に...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】貴社を志望する理由は3点あります。 1点目は、企業のブランドやミッションを具現化・発信する支援に魅力を感じたからです。 これは、私自身が、「イノベーティブで、ワクワク感を人に届ける」プロジェクトがしたいという強い想いを持って、学生団体を立ち上げた経験の中で、想いをカタチにしていく過程にやりがいを感じたからで...
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業務内容、入社した経緯、選考フローについてや質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な業務が分からなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョンや業務内容が分かった。 【このイベントを通しての感想】業務の苦労した経験の中で、やりがいを感じたという話から、業務の...
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内定

19年卒 面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ部屋に通されて面談開始 【質問内容】実際にクライアントに提案する際に、インターン時のプレゼンで本当に良いのかどうか。 クライアントの意向や現状を1から再確認。 原ソリューションの発展案はないか、発展を考えるために必要なこ...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい、若い 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ部屋に通されて面接開始 【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 会社説明 インターン概要説明 逆質問 会社とインターンの説明を中心に行われた。なんでもざっくばらんに話してくれた。志望動機や学生時代頑張...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】優勝チームはクライアントに直接提案する権利が得られる点に惹かれた。私は今コンサルティング会社を中心に就職活動を行っている。このインターンを通して私の論理的思考力やプレゼン力を試したい。 【各質問項目で注意した点】簡潔に素直に書いた
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社に対して新規事業を提案する 基本的にグループ内で全てを考えて発表まで持っていく。中間発表があるが、震度確認の様なもので、そこに対して突っ込まれたりすることはない。 たまに社員さんが手助けしてくれる。 【ワークの具体的な手順】クライアントの意向 3C分析 ...
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企業情報

会社名

株式会社フォワード

ホームページURL

http://www.forward-inc.co.jp/

代表者

伊佐 陽介

所在地

東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階

設立日

2013年11月11日

従業員数

25名

事業内容

【ブランドコンサルティング事業】  ①ブランド・マーケティング戦略構築  ②インナーブランディング支援(社内浸透)  ③アウターブランディング支援(社外浸透)

職種別の選考対策
ブランドコンサルタント 組織/人材コンサルタント
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ブランドの現状把握~戦略立案から実行まで幅広くサポート

大きくは下記3つの領域でクライアント企業のご支援をしています。

①ブランドの価値を定義する「ブランド戦略策定支援」
ターゲット定義~コンセプト開発、ロードマップ策定、マーケティング戦略の策定など。
理念やミッション・ビジョン・バリューの策定、中期経営計画の策定などもご支援しています。

②社員の共感を促し、ファン化する「インナーブランディング支援」
①で定めた内容を社員に浸透させるコミュニケーションの設計~運用支援。
社内共有会やワークショップ、ムービーやブランドブック、人事制度や表彰制度など。

③顧客に価値を伝え、ファン化する「アウターブランディング支援」
①で定めた内容を顧客との接点で具現化する、いわゆる「マーケティング」施策の実行支援。
CI・VI開発、商品企画支援、Webサイト制作~運用、PR・コンテンツマーケティング支援など。

前向きでフラットな風土

株式会社フォワードのメンバーはこんな人たちです

・難しい問題や厳しい状況に対しても、常に前向きである
・目標や成果の達成にとことんこだわる
・役割や立場に関わらず、主張も受容もできる
・チームメンバーのために、優しさと厳しさを併せ持つ
・世の中のトレンドやビジネスモデルに高いアンテナを持つ

社名『Forward』が表す通り、とても『前向き』なメンバーが揃った環境です。

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