D4cプレミアム（旧：データフォーシーズ）

3.9

【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスで5日間10:00から17:00くらいまでワークをするというもの。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想的なカフェチェーンの店舗売上情報と店舗に関する情報（立地・広さなど）をもとに業績改善のための施策を提案するというもの。そのカフェチェーンの経営陣の意向について知...

【承諾/辞退理由の詳細】早期選考での内定だったが、他業界の企業が第一志望であり、そちらの本選考を受けたかったため。　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】ほとんど早慶旧帝大だった。過半数が大学院生だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院でデータ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員２名と役員１名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて面接を行なった。面接は現場社員２名による前半30分と役員１名による後半30分だった。全てが終了した後、別室にて３名が合議し、その場で内定が出た。　【質問内容】前半では、特に大学院での研究内容について聞かれた。...

【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとして考えたときに、知名度の高い会社がいいと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究要旨（分量はA4で1ページほど）】1. 研究概要 ◯◯分野の中で◯◯という領域で研究に取り組んでいる 。テーマは「◯◯」 で ある。 2. 研究背景と目的 ＜200字ほど＞ 3. 研究設計 研究は調査と実験の両方を実施する 。 （1） 調査について ＜100字ほど＞ （2） 実験について ＜100字...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長と若手社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 若手社員2人との面接 代表取締役社長との面接 タイピングテスト　【質問内容】基本的にはESに書いた内容の深堀であった。定型質問があるわけではなく、面接官が興味を持った点について深く聞かれた。特に研究...

【経緯】インターンに参加していたため、初回の面接はスキップさせていただけた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生に対しての質問は特にない。面接の説明を受けた。エントリーシートがインターネットでの提出でなく、Wordを用いて自作し、面接までに提出するというものであったため、それについての説明と質疑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/入社10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めに自己紹介を5分間ほど行い、その後は自己紹介の内容を深掘っていく流れだった。内容は趣味や今はまっていること、会社・データサイエンス職に興味を持ったきっかけなど。雑談のような形でフランクに会話した...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】2問。制限時間はない。　【対策方法】プログラミング知識は会社から資料が送られてくるので、それを参考にすれば解決できる。思考力が試されている。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つある。1つ目はクラインと相手に模擬営業プレゼンをすること。事前に会社の概要や事例についての講義、プレゼンの方法の講義を聞き、自分でプレゼン資料を作成・プレゼンを行った。2つ目はデータサイエンスの体験で、データの解析計画を立て、解析、プレゼンを行うというもの。　【ワークの...

【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】国立大学が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、待っていると社長がいらっしゃいます。　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・研究内容について ・データサイエンスに興味を持ったきっかけ ・データフォーシーズにどのような貢献をしていくか ・描きたいキャリアプランについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機していると面接官の方が来る　【質問内容】一次選考では、プレゼンテーションがメインでした。自己紹介、大学での研究内容、データサイエンスに興味を持った理由、会社でどのようなことを行いたいか、など15分程度にまとめ、プレゼンテーション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた演習用顧客データをデータ加工ソフト（エクセル、R）を用いて、分析、加工し、クライアントの問題点を解析する。また、クライアントの改善策をパワーポイントにまとめ、5分程度のプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】データ分析→加工→プレゼン準備　【インターン...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どの方も会社の幹部であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→プレゼンテーション→面談　【質問内容】研究内容とどうして志望したのかを資料にまとめて15分程度のプレゼンテーションをする必要があった。その後、面談に入った。面談内容は以下の通り プレゼンテーションの質疑応答...

【経緯】インターンシップで高評価を頂いたため　【会場到着から選考終了までの流れ】面談　【質問内容】以前に参加したインターンシップの感想や疑問点 どうしてそのインターンシップを受けてみようと思ったのか データフォーシーズのどこに魅力を感じたのか データフォーシーズの通常とは違う選考ルートがあったら受けたいか　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→入社後の契約内容の確認　【質問内容】面談は社長と一対一で15分程度行った。 どうしてデータフォーシーズを受けたのか 学生時代頑張ったこと 仕事の適性 学生時代に得意としていた教科 データサイエンティストの将...