D4cプレミアム（旧：データフォーシーズ）の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

会場到着から選考終了までの流れ

本社オフィスで5日間10:00から17:00くらいまでワークをするというもの。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

仮想的なカフェチェーンの店舗売上情報と店舗に関する情報（立地・広さなど）をもとに業績改善のための施策を提案するというもの。そのカフェチェーンの経営陣の意向について知らされた上で、店舗データの入ったファイルを渡され、それを自由に分析し、インターン最終日に施策をプレゼンした。役員が講義をしてくれる日もあった。

ワークの具体的な手順

チェーン店舗のデータの入ったcsvファイルをもとに、pythonやRなどのプログラミング言語を使って3日半ほど個人で自由に分析し、その後グループに分かれ、各人の分析結果をもとに1日半ほどかけて施策を立案するというもの。

承諾/辞退理由の詳細

早期選考での内定だったが、他業界の企業が第一志望であり、そちらの本選考を受けたかったため。

採用人数・倍率

10人程度

内定者の採用大学・学歴

ほとんど早慶旧帝大だった。過半数が大学院生だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員２名と役員１名

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビルにて面接を行なった。面接は現場社員２名による前半30分と役員１名による後半30分だった。全てが終了した後、別室にて３名が合議し、その場で内定が出た。

質問内容

前半では、特に大学院での研究内容について聞かれた。また、どのようなアプローチで研究に取り組んでいるかについても聞かれた。後半では、より雑談に近い雰囲気で質疑応答があった。後半は、世の中の事象についてどのくらい深く考えているかを図るという意図があるとのこと。

承諾/辞退理由の詳細

ファーストキャリアとして考えたときに、知名度の高い会社がいいと考えたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

研究要旨（分量はA4で1ページほど）

1. 研究概要 ◯◯分野の中で◯◯という領域で研究に取り組んでいる 。テーマは「◯◯」 で ある。 2. 研究背景と目的 ＜200字ほど＞ 3. 研究設計 研究は調査と実験の両方を実施する 。 （1） 調査について ＜100字ほど＞ （2） 実験について ＜100字ほど＞ 4. 現時点での成果 調査研究については実施を終え...

これまで人生の中で苦労したが乗り越えた経験の概要

これまでの人生でもっとも苦労した経験は、大学入学以降の専門分野の再選択である。私は、大学受験当時は◯◯専攻を第一希望としていたが、それが叶わず、滑り止めとして希望していた◯◯専攻で入学した。◯◯学に対しては、入学前から興味を持っていたわけではなく、入学後にも興味を持つことができなかった。大学で興味のある分野の勉強ができてい...

苦労をどう受け止め、対応し、乗り越えたか

◯◯学に興味が持てない、という状況に対して取りうる行動として、2 つの選択肢があった。1つ目は、最低限の単位を取り 4年間で大学を卒業するこ と、2つ目は興味が持てる他分野を探すことだ。私はこの状況を自分の興味関心を改めて考えるきっかけだと肯定的に捉え、後者を選んだ。興味が持てる分野を探すにあたって 2つのことを行った。1...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長と若手社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 若手社員2人との面接 代表取締役社長との面接 タイピングテスト

質問内容

基本的にはESに書いた内容の深堀であった。定型質問があるわけではなく、面接官が興味を持った点について深く聞かれた。特に研究で苦労している点やその解決方法について、データ解析の経験については深く聞かれた。 タイピングテストについてはある程度のスピードがあれば問題ないようであった。

経緯

インターンに参加していたため、初回の面接はスキップさせていただけた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生に対しての質問は特にない。面接の説明を受けた。エントリーシートがインターネットでの提出でなく、Wordを用いて自作し、面接までに提出するというものであったため、それについての説明と質疑応答を行った。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

国立大学が多かったです。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に案内され、待っていると社長がいらっしゃいます。

質問内容

・自己紹介 ・趣味 ・研究内容について ・データサイエンスに興味を持ったきっかけ ・データフォーシーズにどのような貢献をしていくか ・描きたいキャリアプランについて ・学生時代頑張ったこと ・自己PR

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部

会場到着から選考終了までの流れ

会場で待機していると面接官の方が来る

質問内容

一次選考では、プレゼンテーションがメインでした。自己紹介、大学での研究内容、データサイエンスに興味を持った理由、会社でどのようなことを行いたいか、など15分程度にまとめ、プレゼンテーションを行いました。その後、質疑応答がありました。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どの方も会社の幹部であった。

会場到着から選考終了までの流れ

受付→プレゼンテーション→面談

質問内容

研究内容とどうして志望したのかを資料にまとめて15分程度のプレゼンテーションをする必要があった。その後、面談に入った。面談内容は以下の通り プレゼンテーションの質疑応答 志望動機 意気込み 学生時代頑張ったこと 逆質問

経緯

インターンシップで高評価を頂いたため

会場到着から選考終了までの流れ

面談

質問内容

以前に参加したインターンシップの感想や疑問点 どうしてそのインターンシップを受けてみようと思ったのか データフォーシーズのどこに魅力を感じたのか データフォーシーズの通常とは違う選考ルートがあったら受けたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付→面談→入社後の契約内容の確認

質問内容

面談は社長と一対一で15分程度行った。 どうしてデータフォーシーズを受けたのか 学生時代頑張ったこと 仕事の適性 学生時代に得意としていた教科 データサイエンティストの将来性をどう考えているのか 逆質問