日本能率協会総合研究所

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【自己PR（東京キャリアフォーラム共通のレジュメ）】私の強みは現状分析能力とコミュニケーション能力です。体育会◯◯◯◯◯◯部での活動時や◯◯◯◯留学中、また◯◯◯◯での◯◯◯◯経営インターンの際にこれらの力を強く発揮することができました。◯◯◯◯◯◯部では、チームの課題を分析し現状解決しなければいけないことはどんなことがあ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望していなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人中1人は大阪オフィスからビデオ通話での参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で交通費の精算後に面接、解散。　【質問内容】10分間で自己PR。その後その内容に基づいて深掘り。なぜ興味を持って選考に進んだのかや今後どのような就職活動を進めていきたいと考えているか、など。...

【試験科目】中途採用向けの日本能率協会が作っている試験。集中力が問われる問題。　【各科目の問題数と制限時間】簡単な計算の繰り返しなど。　【対策方法】対策のしようがない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上。40後半から50歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間にあわせて会場内のブース前で待機、面接をしてその場で解散。　【質問内容】自己紹介や学生時代に力を入れたこと、志望動機、他に志望している業界などについてといった極めてオーソドックスな内容。キャリアフォーラ...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】留学経験者向けのキャリアフォーラムでの企業説明会。説明会には選考要素はなく、私は既に書類選考は通過済みであったが説明を聞いたことはなかったため面接前の時間に参加した。担当社員の年次も若く和やかな雰囲気で行われた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様へからの問い合わせに対する提案を考える課題が出された。実際に使用しているようなデータを持ちいて、お客様が求めているものに対応した発表をするように求められた。例えばある地域における特定商品のエリア別の売り上げをもとに、お客様の戦略に対して次の売れ筋を提案をするという感じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は、情報コンサルタントがどのような職種であるかや仕事内容、リサーチ手法の詳細な説明、どのような人物が向いているかといった説明であった。後半は、実際に顧客から寄せられた案件を元に、どの情報が必要となり、それはどの情報源から得られるかをグループで考え発表・比較をした。　【ワ...