建設技術研究所

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→面接　【質問内容】志望動機 私は地域公共交通計画や立地適正化計画などの都市の方向性を定める業務に携わり、地域特有の課題解決に貢献したいと考え御社を志望いたしました。 人口減少や高齢化が進展するなかで、地域の交通ネットワークの確...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】建設系の課題、40分　【対策方法】時間との勝負です。問題形式に慣れ、スピーディーに解けるように練習することが重要です。

【研究の[内容]（300文字以下）】本研究は、平時における◯◯の課題と効果を明らかにすることを目的とする。近年、◯◯が増加する一方で、◯◯となる可能性が指摘されている。特に、◯◯には、日本語での情報理解が困難な外国人に対する多言語での情報提供が不可欠である。 本研究では、まず◯◯の現状を把握し、課題を抽出する。次に、アン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、同じように地方国立大学の大学院に所属する学生など、バックグラウンドの近いメンバーでチームを構成しました。私たちに与えられた課題は、「流域治水」をテーマとし、特定の地域における現状の課題を分析し、その解決策を考案するというものでした。活動時間は約2時間と...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】模擬試験を定期的に受験し、自分の実力や弱点を客観的に把握することも心がけました。間違えた問題は必ず復習し、なぜ間違えたのかを分析して次に活かすようにしました。

【研究の[内容] ※未定の方は、今後研究したい内容をご記入ください。（200文字以下）】本研究は、平時における多言語災害情報提供の課題と効果を明らかにすることを目的とする。近年、日本在住の外国人人口が増加する一方で、災害時の情報弱者となる可能性が指摘されている。特に、災害発生時には、日本語での情報理解が困難な外国人に対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望分野を管轄している役員クラスの方2名と司会の方（人事の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに会議室へ入室し、面接組と小論文組に分かれ、各々人事の方の案内でスタートする。全ての試験が終了後、交通費精算を行い、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について→今後...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文1題（5問から1問選択で50分）　【対策方法】企業がオリジナルで作成したものの為事前対策は難しいです。私は、自分の志望する分野のニュースに目を通す程度でしたが、大手の建設コンサルタントの最終面接は小論文がつきものなので、参考程度に他社の過去問を確認して解くのも良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の方（人事の方）、第一、第二志望分野の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLからTeams会議に入室し、アイスブレイク後に開始。終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容について→入社後には何をしたくて、研究との関連はあるのか ・学生時...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】内訳は覚えていません。　【対策方法】市販の教材で勉強しました。本選考での適性検査については、インターンシップの選考時の成績を使えるため、インターンシップの選考を通過されている方はそのまま使うことをお勧めします。問題なく通過できると思います。

【研究内容（200字以下）】私の研究は、○○の研究である。近年、多くの地方自治体で財政難や人口減少による公共サービスの持続性が懸念されており、○○の必要性が高まっている。しかし、諸外国と比較すると日本の実施状況は限定的である。そこで、○○の合意形成を課題点として挙げ、組織間の連携・役割について、国内外の事例を基に、組織体制...

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間や仕事量など働き方の面で不安が残ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→筆記試験→面接→終了　【質問内容】・現在の研究内容について→具体的にどのような分析をしているのか→社会でどのように応用できるか ・現在の研究を選んだ理由 ・他社と比較して当社の特徴・課題 ・学生...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文1題（50分）　【対策方法】事前に対策できるようなものではないが、頻出テーマの知識を確実にインプットすることが大切だと思う。例えば「防災・減災」「インフラ老朽化対策」「DX」などのテーマが考えられる。これらの知識をもとに自分なりの課題設定を行い、具体策をもって提案できる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→人事と会話→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・建設コンサルタントをメインでみているのか ・建設コンサルタントでなにをやりたいか ・現在の研究テーマを選んだ理由→研究の中で苦労したこと、これを社会にどう...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】WEBテストの参考書を繰り返し解き、問題のパターンに慣れた。

【研究の内容】◯◯の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、◯◯や◯◯、に着目し変化を分析した。その結果、◯◯が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こうした特性を考慮した都市計画の重要性を認識した。このテーマを...

【承諾/辞退理由の詳細】配属の部署が自身の第一希望だったため。自然環境に携わることのできる職業を目指していたため、建設コンサルタントの環境部門を志望していた。環境部へのポストが確約されると電話口で伝えられたため承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】10月ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員3人と人事部門の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験が終わってから15分程度の休憩を挟み、別の階の個室に案内され、すぐに面接が始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや強み弱み、自身の研究内容、入社後携わりたい業務内容など一次面接とにたよ...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】用意された複数のテーマから一つを選び、800字程度で原稿用紙に小論文を書く。　【対策方法】技術士二次試験の論述問題の過去問をいくつか解き、小論文を書くことに慣れておく。業務で技術士資格がほぼ必須であることから、将来技術士試験を受けることを見据えたような出題内容だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員、部門の部長クラスの社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでビデオ通話を繋げ、スムーズに面接が開始された。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや研究の内容、自身の強みや弱み、その企業・部門を志望した理由などが聞かれた。自身の強みである粘り強さや課題解...

【試験科目】国語、数学、英語、時事など　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】それほど難しい内容ではないため、SPIの問題集をしっかり勉強しておけば対応できると思う。

【研究テーマ（40文字以下）】◯◯-酵母共生系における共生酵母種の選択及び維持メカニズムの解明　【研究内容（300文字以下）】昆虫の中には、人間の腸内細菌のように微生物と共生するものがいます。私の研究対象である◯◯は、◯◯の一群であり特定の種類の菌を選んで共生する「種特異性」を示します。菌は宿主の食物消化を助け、成長に貢献...

【内容】会社全体の説明をした後、自分の興味のある部門2〜3個のブレイクアウトルームに分かれ、詳しい話を聞いた。　【注意した点・感想】部門ごとの仕事内容・仕事量の差を把握できるよう、多めに質問をした。社員の方々は丁寧に細かく教えてくださったため、就活生がどのようなことを知りたがっているのか事前に考え、回答をしっかり用意してい...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】記憶にないですが、各10～20分程度であったと思います。　【対策方法】まったく対策せずに挑みました。インターンに参加したほかの学生は玉手箱の対策をしていたと話していました。