建設技術研究所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

納得内定という点では、会社規模の大きさや、入社後の技術士取得支援の環境があるかを意識していた。志望している部門での業界トップではないが、総合しても他社のトップ3には遜色がなく、面接を通じても社員の方とフランクに仕事ができると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

試験科目

建設部門での環境問題やDX導入に関する内容について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の部長クラス

試験科目

言語・非言語

研究の内容（300字以内）

◯◯都市圏の渋滞緩和に向け、◯◯年から◯◯年の◯◯都市圏パーソントリップ調査データを用い、◯◯の◯◯の変遷を分析しました 。独自に提案した指標により、◯◯の変化を定量的に示し、◯◯の変化や◯◯が多様に変化したことが要因であることを解明しました。また、◯◯の変化は大きく、◯◯内で独自に行われていた慣習である◯◯の有無や◯◯な...

承諾/辞退理由の詳細

残業時間や仕事量など働き方の面で不安が残ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望職種の役員クラスの社員

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語・非言語・性格

研究の内容

◯◯の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、◯◯や◯◯、に着目し変化を分析した。その結果、◯◯が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こうした特性を考慮した都市計画の重要性を認識した。このテーマをさらに発展させ...

承諾/辞退理由の詳細

配属の部署が自身の第一希望だったため。自然環境に携わることのできる職業を目指していたため、建設コンサルタントの環境部門を志望していた。環境部へのポストが確約されると電話口で伝えられたため承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員3人と人事部門の社員1人

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員、部門の部長クラスの社員であった。

試験科目

国語、数学、英語、時事など

研究テーマ（40文字以下）

◯◯-酵母共生系における共生酵母種の選択及び維持メカニズムの解明

内容

会社全体の説明をした後、自分の興味のある部門2〜3個のブレイクアウトルームに分かれ、詳しい話を聞いた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界の会社から内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め

試験科目

言語・非言語・英語

研究の内容※未定の方は、今後研究したい内容をご記入ください。（300文字以下）

地域間の人の移動を記録した、人流データを解析し、それを地域分析に応用する手法の研究に取り組んでいる。これまで人流データから、各地域の特徴把握を目指す研究が数多く取り組まれてきた。その一つは、深層学習に基づく◯◯を援用した、各地域の特徴を表す◯◯である。◯◯は、多様な地域分析への応用例を持つ。近年、深層学習モデル◯◯は、◯◯...

承諾/辞退理由の詳細

建設コンサルタントの中でかなりの大手であり、給与水準も一番高く、技術を身に着けることが出来ると感じたため

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

承諾/辞退理由の詳細

給与水準はかなり高く、ボーナスも多いが、残業はかなり多いというのを聞いたのが主な理由です。また、他の内定先はメーカーであり、知名度も高く自社の製品が身の回りにあるというところに魅力を感じたのでこちらは辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員級（常務や専務）