プロレド・パートナーズの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

コンサルティング企業を志望していたので受けたものの、やっている事業内容が思った以上に絞られており、自分にのやりたいことと微妙に合っていないと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

内定者同士の関わりがなかったため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事社員に案内され部屋に通される。しばらくすると代表取締役が入室し選考開始。終了後は軽く人事社員との面談がある。

質問内容

・なぜコンサルティング会社・業界に興味を持っているのか ・今までの人生で一番辛かったこと、挫折経験について ・その挫折をどう乗り越えたのか ・逆質問 面接開始時に逆質問から始まり、その後上記の質問について聞かれた後、最後にも逆質問の時間があった。

経緯

一次面接が終わり、次の面接が最終面接になるとのことだったので、その前に一度人事社員と日程調整や最終面接で話すことの壁打ちなどをする目的で開催された。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMにてオンライン面談

質問内容

■質問 ・最終面接の日程調整 ・実際に最終面接ではどういった志望動機を話すつもりか ■回答 ・自分のアルバイトで経験したことと会社の強みを関連させて話すつもりと回答した。フィードバックを受け、志望動機がブラッシュアップできた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CHRO

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室しオンライン面接

質問内容

■質問 ・大学での研究内容 ・学生時代に頑張ったことは？ ・コンサルの志望動機 ■回答 大学での研究内容は軽く話したところ興味を示してくださったので詳しい内容まで回答。コンサルの志望動機は自分のアルバイトでの経験を交えて説明した。学生時代に頑張ったことも同様にアルバイトの経験を話した。

内容

序盤に模擬面接の準備時間があり、その後CHROの◯◯さんとの模擬面接&フィードバック

注意した点・感想

まだ会社に関することを何も知らない状態で臨んだため、最初の準備時間で与えられた会社に関する資料でなるべく企業に関することを理解してから模擬面接に臨んだ。実際はどちらかというと学生時代に力を入れたことをふかぼられたため、あまり企業研究が進んでいなくても問題ないとは感じた。

承諾/辞退理由の詳細

入社を決めた企業と比べて内定後のフォローが少なく、さらに成長の可能性も相対的に感じられなかった。

採用人数・倍率

50名ほど採用予定と伺った

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方の案内で入室→代表の入室→逆質問→質疑

質問内容

■質問 ゼミ・大学で学んでいる内容とその掘り下げ、ケース問題（トロッコ問題） ■回答 大学での学問の内容を話し、それに対しての深掘りも学問的に言えることと自分の仮説とを分けて話すことを心がけた。 トロッコ問題では、さまざまなシチュエーションについて自身の考えを話した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合わせて30分

対策方法

SPIや玉手箱の対策を以前から行っていたので、今回に特化した対策は行わなかった。

経緯

一次面接突破後にセッティングしていただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→一次面接の振り返り→最終面接の案内→志望度の確認

質問内容

■質問 一次面接の感想、他社選考の進行度合い、志望度の確認 ■回答 一次面接で好感触だった点と課題点と感じた点をお伝えし、フィードバックを求めた。志望度については、現状の自らの志望状況を正確にお伝えした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当役員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→質疑→逆質問

質問内容

■質問 ガクチカ、大学でのサークル活動、大学・学部を選んだ理由、高校を選んだ理由 ■回答 ガクチカはエピソードの中に論理の繋がりを作ることを意識して説明した。 進路などの選択の理由は自分がどういう考えで行動しているかの一貫性を持たせられるように答えた。

承諾/辞退理由の詳細

人柄に惹かれた 環境や待遇がよさそうだった 事業内容に興味が持てた

内定後の課題の有無

入社前に資格をとることが推奨される

内定後の拘束

拘束は無い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに着くと顔なじみの人事の方が来てくれる

質問内容

逆質問 今までの人生で一番つらかったことは？ なんでコンサルティング会社・業界に興味を持ちだしたの？ 面接時間の半分近くはケース面接の時間に充てられた。自分がなぜそう考えるのか、という論理や判断の理由について深ぼられる。

試験科目

言語・非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

記憶にない ミキワメというサイトだった気がする

対策方法

特に対策はしていない。 性格診断はとにかく素直に答えることを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CHO

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

簡単な自己紹介 大学時代に力を入れたことー自身で主催したイベントの人数集め、運営 どんなことをこれからしていきたいか（キャリアプラン）ー自身の軸を話したうえで多くの経験を積みたい 面接官への質問（逆質問）

内容

会社説明会兼会食

注意した点・感想

最初の1時間で会社説明会が行われた。 そのあとは3名の社員さんに10～15分ずつお話を聞く時間となっていた。人事、人事部長、コンサルタントの3人のお話はバックグラウンドがみな全く違う方向に異なっていて面白かった。

実施日程

1月〜2月

実施場所

オフィス

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅？

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続して開始

質問内容

アイスブレイク・自己紹介・インターンシップでやりたいこと・なぜそれをやりたいのか・あなたはどのような人間なのか・就活はどう？・今までで一番大変だっったこと・逆質問 一次面接と同様に、それぞれの質問に対しては深掘りが結構なされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続して開始

質問内容

自己紹介・インターンシップの志望動機・会社の志望動機・どういった軸でインターンシップ先を探しているのか・インターンシップでしたいことを具体的に・自分の原点・逆質問 それぞれの質問で結構な深掘りがなされた。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な試験と同じ

対策方法

参考書など

プロレド・パートナーズのインターンシップへ参加することにより、得たいもの（経験やスキル）はなんですか？ また、期待することはなんですか？（400文字以内）

◯◯の経験からリサーチ・分析をもとにした新規寺領立案に興味を持ち、志望しました。本インターンシップでは、データの活用方法や収集方法について理解し、新規事業立案のプロセスを吸収したいです。注力した◯◯の運営では◯◯の分析を主に行ってきました。その中で◯◯を達成した経験をもとに、貴社のリサーチ力・事業作成力を学び、今後の自己成...

イベント詳細

プロレド・パートナーズの事業内容　仕事内容について　ビジネスモデルについて　目標について　環境

実施日程

2022年1月中旬～2022年2月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

SaaS事業計画

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインビデオツールに接続

質問内容

導入等無くいきなり質問が始まった。学生時代の経験に関して深掘りをされた。興味を持っていただけたがために、様々な角度から聞かれた。また、インターンシップで経験したい業務や成長ビジョンは一次面接と同様に聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインビデオツールに接続

質問内容

一般的な面接と同様の内容であった。具体的には、自己紹介やこのインターンシップを知ったきっかけ、インターンシップの志望動機や経験したい業務等を聞かれた。特に経験したい業務に関しては、それを反映するために深く聞かれた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な試験と同じ

対策方法

特になし

ご自身の強みを一言で教えてください。[50文字以内]

・行動力と成長意識が高い。

学生時代に頑張ったこと

学生時代に頑張ったことは、卓球部での活動です。私は、大学入学当初全く勝つことができませんでした。しかし、私は、私立大学の強豪相手に勝利、団体戦出場という高い目標を立て、実現のためには技術面と戦術面における大幅なレベルアップが必要でした。そこで、撮影した自身の映像からフォームや試合運びなどの分析、追究を行い、他者の視点を取り...

自己PR

私の強みは分析力です。中学校から現在まで卓球を続けており、約10年間の卓球部の活動においてこのスキルを身に付けました。具体的には、自身の映像からフォームや試合運びを分析し、自身の強みを伸ばす、または弱みを改善することに繋げ、他にも相手の映像から試合で勝つための戦術を立てるといった行動をしました。更には、試合中の僅かな時間に...

志望動機

私は社会の発展や改善の一役を担うといったように社会に貢献していきたいと考えています。そして、御社は売り上げ向上など企業の事業成長を手助けするサービスを提供しており、御社でコンサルタントとして仕事をすることにより、社会へ大きく貢献出来ると考えて志望いたしました。また、御社では成果報酬型のサービスを提供し、提供したサービスの価...

ご自身の強みを一言で教えてください。(50文字以内)

誠実さです。相手や物事に誠実に向き合うことで、成果の創出に貢献します。

その理由を記入してください(300文字以内)

相手を大切にし、困難も地道な努力で乗り越えてきたからです。私は大学3年生の時、部の1年生女子の指導役を務めました。上達するコツから1年生内の関係まで大小様々な相談に乗り、どのような内容でも受け止める優しさや元気を与える笑顔は、◯◯年ぶりの◯◯大会優勝の精神的支えだったと言われました。また、実技でも部に貢献するために苦手な競...

プロレド・パートナーズに興味を持った理由を2つ教えてください。(各300文字以内)

(1)一つ目は、「Compassion」という価値観です。学生時代の部活動において、同期女子の相手を顧みない発言により、彼女と後輩女子たちの間に軋轢が生じたことがあります。この経験から、正しい考え方でも伝え方次第で大きな波紋を呼ぶことを実感し、相手を尊重する大切さを学びました。このため、仕事においても互いに尊重し合える環境...

ご自身の強みを一言で表してください（50）

私の強みは、「対話を繰り返す事で相手の理解者になり、相手の行動を促す力」だ。

上設問の理由を記入してください（300）

大学受験オンライン個別指導塾における学習コンサルタント業務で、「生徒第一主義」を実現したからだ。私はアルバイトで学習コンサルタントをしている。業務内容は、勉強内容・悩みのヒアリングにより課題を抽出し、課題解決案を提案する事だ。私は業務の中で、生徒に親身に寄り添い「なぜ」を繰り返し問う事で、生徒の悩みの根本的課題を発見し解決...

弊社に興味を持った理由（1つ目）（300字）

貴社は「お客様に寄り添うコンサルティング」を体現している会社だと感じたからだ。私は、アルバイトの学習コンサルタント業務で、生徒の受験勉強に伴走した経験がある。その中で、「合格」を勝ち取り、生徒と共に喜び合った経験から、社会に出ても「お客様に寄り添い、成果を共に喜び合いたい」と考えている。貴社は、一般的な固定報酬型のコンサル...

ご自身の強みを一言で教えてください。（50文字以内）

「他者貢献欲」から困難にも飛び込んでいける点。

その理由を記入してください（300文字以内）

アルバイト先の◯◯屋で風土改革に注力した経験を挙げる。店長退職以降、同店舗の売り上げが低迷し、スタッフの緊張感低下による業務効率と店内雰囲気の悪化が原因だった。私は、皆の業務スキルが適切に発揮されずに社員やお客様から店舗が評価されない現状への悔しさから、スタッフ視点では一人一人が主体的に動くことができ、お客様視点ではお店に...

プロレド・パートナーズに興味を持った理由を2つ教えてください。（各300文字以内）（1つ目を記入してください）

継続的に成長している日系の経営コンサルティングファームであるためだ。私は、国内の労働人口の減少に課題感を感じており、産業の生産性にアプローチできる人材を目指したいと考え、「幅広く社会的影響力がある」、「若手のうちから速いスピードで専門性を磨ける」という理由からコンサルタントを志望している。生産性の向上には、デジタル戦略やI...