「挑戦を当たり前にする」
これを大切な経営理念として掲げています。
当社は設立7期目にしながら
毎年1つ以上の新規事業を展開しており、
内容は人材・コンサル・広告・福祉・SNS・ITまで様々です。
若いうちから様々なことにチャレンジできる
「社内転職制度」があることで
20代のうちに1社の中で様々な業界業種の知識が身につきます。
また、年に1回「新規事業コンペ大会」を開催し
新卒~ベテラン社員まで希望者全員が自分の"やってみたい"を
経営陣にプレゼンするイベントがあります。
若い世代が何かを挑戦するときに
背中を推してあげられるようなサービスをたくさん創りたい
そんな思いで立ち上げています。
| 設立日 | 2018年4月5日 |
|---|---|
| 従業員数 | 300人 |
| 代表者 | 浅尾洋伸 |
| 所在地 | 東京本社:東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 |
| 社員数 | 300名(アルバイト・業務委託含み) |
■フォーエーキャリアってこんな会社■
★毎年1つ以上の新規事業をたちあげ
★20代特化型の人材エージェント
★業界特化型 採用コンサルティング
★インフルエンサーマーケティング
★ノーコードを用いたIT/WEB事業開発
★多種多様な経歴の優秀なメンバー
★挑戦を圧倒的に応援する環境
★年功序列一切なし!実力評価主義
★社員の仲がよくフラットな社風
★若手でも裁量をもって仕事ができる環境
★早いスピード感で成長し続けられる環境
★市場価値の高い人材を育成する環境
For A-careerのメンバーは社内の98%が平成生まれ
平均年齢は、なんと【26歳】!!
先輩との年齢が近い為メンバーの関係性や会社の雰囲気は和気あいあいとしています!
そんな、フラットな関係性の中で
会社としては手を挙げた人にどんどんチャンスを渡します!
その為
一昨年にできた大阪支店は、新卒1年目のメンバーが一人で立ち上げることもあります。
自分で仲間を集め、事務所を借り、初年度で年間数千万の売り上げを作り上げました!
For A-careerは創業5期目のベンチャー企業なので
社員の声で新しい福利厚生や仕組みが誕生します!
家賃補助・交通費支給といった嬉しい福利厚生!
服装はオフィスカジュアル!
清潔感の感じられる雰囲気であれば
個性は尊重いたします!
また
2023年1月には
社員の希望から
『フィットネス補助』の制度が出来ました!
フィットネスジムの会費の一部を
会社が提供してくれる嬉しいサービス!
そのほか
部活動、社員旅行
バースデープレゼントが届くなど
社員がのびのびと働ける仕組みつくりを進めています!
若い人が活躍できる会社だからこそ
For A-careerでは「年功序列」ではなく
頑張った人が頑張っただけ評価される
「成果主義」の社風です!!
自分次第で最短3ヶ月で
管理職(リーダー)という
役職に就けます!
また24歳という若さで
50人のメンバーをマネジメントしている
凄腕の管理職メンバーもいます!
当然、役職UPをすれば
年収もUPします!
頑張った人が、頑張った分だけ成長ができる環境をご用意しています
新しい社員の入社は全力で歓迎します!
社長や上層部とも距離が近いことはもちろん
様々な事業部との関係がつくれます。
社内報や、インフルエンサーマーケティングの撮影も社内で行うことがあります。