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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクFor A-career体験談
For A-career
公式
日系 コンサル・シンクタンク

For A-career
4.0

お気に入り (53人)

「20代を、一生モノの資産にする。」

創業以来、増収を続け、採用コンサルティングによる「働く」の変革から、介護・医療DXによる「福祉」のアップデートまで、多角的なアプローチで日本の未来を支えています。

【事業内容】
01/Human Resource
日本の基盤を、採用の力でアップデート。単なる人手不足の解消ではなく、企業の成長パートナーとして深く入り込み、社会を支える現場の未来を後押しします。

02/Medical & Welfare
テクノロジーで、医療の「最前」を幸せにする。 創業30年の介護実績と最新のDXを融合。現場のDXからRPOまで幅広く手掛け、現場で働く人々が本来の力を発揮できる環境を再構築します。

【社長メッセージ】
自分の価値を、会社や市場というモノサシに預けないでほしい。
僕たちが提供するのは、20代のうちに圧倒的な実力をつけ、「どんな未来でも選べる自分」に出会うためのフィールドです。 単なるスキルの習得で終わらず、自分の人生を自分の意志で動かしていく。 そんな、揺るぎない自立を目指すあなたに、この環境を使い倒してほしいと思っています。

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10件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

松山大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】早期に裁量権を持ち、20代のうちに圧倒的な成長を遂げたいという私の目標に対し、御社の「多角的な事業展開」と「実力主義の評価制度」という経営戦略が最も合致していると感じたため、入社を決意しました。 【内定後の課題の有無】本を読んで感じたことを共有、アウトプットする場があった。 【内定後の拘束】特になし...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

松山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接する部屋に人事の人に案内される。 【質問内容】小学生からの生い立ちや学生時代に力を入れたこと、就活の軸に加え、「どうしたら裁量権が貰えるか」という思考を問われました。また、◯◯の経験についても深掘りされ、「◯◯を未経験者に勧めるならど...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

松山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長  【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容は小学生から現在にいたるまでの生い立ち、学生時代に力を入れたこと(学生時代に頑張ったこと)、趣味、就活の軸、それぞれに対しての深掘り。 そして「どうしたら裁量権が貰えるか」、考えについての質問があ...
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内定

26年卒 合同説明会 / 本選考

松山大学 | 文系
【内容】会社説明、事業内容の紹介、そして在籍している社員の方々の雰囲気や、入社後の具体的な成長プロセスについての説明がありました。  【注意した点・感想】単なる事業内容の把握だけでなく、そこで働く方々がどのような想いで仕事に向き合っているのか、その「人」の部分に注目して参加しました。 また、自分が掲げる「20代での圧倒的...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30問 30分ほど 【対策方法】説明会後すぐに行われたので、特にこれに向けて対策をしたということはなかった。形態はSPIとほぼ同じで、同様に回答した。
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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社の概要・変遷 現在行っている事業 給与や福利厚生について 【注意した点・感想】自身の市場価値を高めていくために相応しい環境であるかどうか見極めるつもりで説明会に参加した。事業展開のスピード感や給与制度などから、社員の成長や挑戦を後押ししてくれる雰囲気を感じ取った。もちろん業務内容等についても確認した。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】将来独立したいという目的があったので、自身のキャリアの下積みとして成長できるような環境を望んでいた。成長したい環境だとはホームページや説明会でも感じたが、実際の面談や面接を通して、社員の雰囲気や話す内容からも熱量や上昇志向を感じ取り、自身にピッタリだと感じた。 【内定後の課題の有無】本を読んで感じた...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 創業メンバーの1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 人事の方から面接会場に案内され、最終面接の流れについて説明を受け、その後人事の方は退出、一人で待機 面接官の方が到着、面接開始 面接終了 【質問内容】過去のエピソードや人物像について総合的に聞かれた。そ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 役員 創業当初から 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetにて実施 【質問内容】将来のキャリアプランは? →中期的な目標と長期的な目標に分けて話した。自身の過去のエピソードや、自己分析を経てハッキリした人物像を交えながら、矛盾のないように話した。 ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetにて実施 【質問内容】学生時代に頑張ったことは? →大学の研究内容や行ってきた活動を具体的に話した。 リーダー経験はあるか? →高校の学園祭で団長という役職を務めた経験があったため、優勝に至るまでの過程を挫...
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企業情報

設立日

2018年4月5日

従業員数

300名(連結:727名)

代表者

浅尾洋伸

所在地

東京本社:東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階

本社所在地

東京

給与

総支給額:280,000円 基本給:207,167円 予定労働手当:72,833円(45時間) 家賃補助:30,000円(オフィスから2駅圏内の駅) その他:交通費支給、フィットネス補助手当、結婚祝金、出産祝金、など

休日

年間休日125日以上。完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季、年末年始、有給休暇。

募集職種

営業職

入社1年以内にリーダー昇格した割合

31.6%

入社からリーダー昇格までの最短期間

1ヶ月28日

最大昇給実績

¥95,000(月)※基本給

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企業の魅力
For A-careerとは?

「挑戦を当たり前にする」 株式会社For A-careerは、このミッションを軸に、設立から毎年1つ以上の新規事業を創出してきました。現在は人材エージェントを主軸に、広告、エンタメ、コンサルティングなど、業界の枠を超えた多角的な事業展開を行っています。

【事業内容】
現在、設立8期目を迎え、グループ全体で約700名規模へと成長しました。私たちが大切にしているのは、社員一人ひとりが「自ら考え、困難を突破する力」を養い、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。

ヘルスケアDX・採用マーケティング(medica / リクロジ) 医療・介護・物流といった社会インフラ業界の深刻な人手不足を、ITとマーケティングの力で解消します。

若手就職支援(えーかおキャリア) 20代の第二新卒に特化した採用支援。企業の採用課題を包括的に解決します。

エンタメ・PR事業(boom / Quest) インフルエンサーやVTuberを活用した次世代型の広告代理店業務・ブランディング支援。

M&A・経営改革 既存企業の経営権を取得し、ホスピス運営などの新規事業立ち上げを通じた経営再建を行っています。

「For A-career出身と言えば、どこでも通用する」 私たちはそんな優秀な人材を輩出し続けるプラットフォームでありたいと考えています。エントリーの時点で明確な軸が決まっていなくても構いません。まずはカジュアルに、あなたの将来のビジョンをお聞かせください。

共に「挑戦」を楽しみ、新しい価値を創り出せる仲間をお待ちしています。

【企業理念】

Mission:挑戦を、当たり前にする。
「可能性を信じ、挑戦する人や組織の成功確率を上げる」 高い目標を掲げて挑む人が増えれば、人が育ち、事業が生まれ、その結果として社会課題が解決されていく。私たちは、挑戦を特別なことではなく「当たり前」の選択肢にすることで、より良い世の中を創り出します。

Vision:アジアを代表する会社を創る
私たちが目指すのは、未解決の社会課題に挑み、新たな価値を創出し続ける「前進の牽引役」です。事業の力でアジア全体にポジティブな影響を与える存在へ。For A-careerは、領域を問わず進化し続けます。

Value:For A-career らしさをつくる3つの指針
#Speed|速さにこだわる 「スピードは、最大の競争優位。」 自分の価値を自分で定義するために、まずは誰よりも速く動く。即レス・即決・即行動を徹底し、圧倒的な試行回数で成長を加速させます。

#Commitment|約束を果たす 「動かなければ、何も変わらない。」 困難を前にしても、挑戦することを選び続ける。どんな壁にぶつかっても、成果が出るまで諦めずにやり切ることで、一生モノの自信と実力を掴み取ります。

#Ownership|全員が当事者 「全ての仕事にオーナーシップを持つ。」 自分の人生のハンドルを他人に預けず、自ら実行者として課題に向き合う。評論家ではなく、仲間と共に価値を創り出す当事者であることを、私たちは何よりも大切にしています。

学生の皆さんへ
私たちは、For A-careerというフィールドで課題に挑み、変化を起こし、社会を動かしていきます。 その過程で、仲間と共に成長し続ける。これが私たちの約束です。

【働き方・福利厚生】

■休日
年間休日125日以上、完全週休二日制(土日祝休み)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
■社会保険完備
■家賃補助制度※条件あり
■結婚祝金
■出産祝金
■フィットネス手当
■バースデープレゼント制度
■ウォーターサーバー完備
■図書スペース
■バー完備

「まだ何者でもない自分」を、3年で「市場が放っておかない人材」へ。

こんな方にピッタリです

・人材領域や採用コンサルティングに興味がある方
・自らの市場価値を高め、若いうちからスピード感を持って成長したい方
・変化を楽しみ、目標達成に向けて主体的に行動できる方
・将来、新規事業の立ち上げや経営に携わりたいという志をお持ちの方

ひとつでも当てはまる方はWEB説明会にご参加ください!

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