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For A-career
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日系 コンサル・シンクタンク
For A-career
3.0
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「挑戦を当たり前にする」

これを大切な経営理念として掲げています。

当社は設立7期目にしながら
毎年1つ以上の新規事業を展開しており、
内容は人材・コンサル・広告・福祉・SNS・ITまで様々です。

若いうちから様々なことにチャレンジできる
「社内転職制度」があることで
20代のうちに1社の中で様々な業界業種の知識が身につきます。

また、年に1回「新規事業コンペ大会」を開催し
新卒~ベテラン社員まで希望者全員が自分の"やってみたい"を
経営陣にプレゼンするイベントがあります。

若い世代が何かを挑戦するときに
背中を推してあげられるようなサービスをたくさん創りたい
そんな思いで立ち上げています。

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「挑戦を当たり前にする」

これを大切な経営理念として掲げています。

当社は設立7期目にしながら
毎年1つ以上の新規事業を展開しており、
内容は人材・コンサル・広告・福祉・SNS・ITまで様々です。

若いうちから様々なことにチャレンジできる
「社内転職制度」があることで
20代のうちに1社の中で様々な業界業種の知識が身につきます。

また、年に1回「新規事業コンペ大会」を開催し
新卒~ベテラン社員まで希望者全員が自分の"やってみたい"を
経営陣にプレゼンするイベントがあります。

若い世代が何かを挑戦するときに
背中を推してあげられるようなサービスをたくさん創りたい
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27年卒 | コンサル・シンクタンク

【早期選考直結|WEB開催】創業以来、毎年300%成長の衝撃|人材×コンサルで"組織を創る"側に回る|20代で圧倒的実力をつける「実践型」説明会 #昨対比300%超 #平均年齢26歳

2026/01/05(月)17:00 - 2026/01/05(月)18:00

オープンポジション 会社説明会

締切 1月4日

2026/01/06(火)13:00 - 2026/01/06(火)14:00

オープンポジション 会社説明会

締切 1月5日

2026/01/08(木)17:00 - 2026/01/08(木)18:00

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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社の概要・変遷 現在行っている事業 給与や福利厚生について 【注意した点・感想】自身の市場価値を高めていくために相応しい環境であるかどうか見極めるつもりで説明会に参加した。事業展開のスピード感や給与制度などから、社員の成長や挑戦を後押ししてくれる雰囲気を感じ取った。もちろん業務内容等についても確認した。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30問 30分ほど 【対策方法】説明会後すぐに行われたので、特にこれに向けて対策をしたということはなかった。形態はSPIとほぼ同じで、同様に回答した。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetにて実施 【質問内容】学生時代に頑張ったことは? →大学の研究内容や行ってきた活動を具体的に話した。 リーダー経験はあるか? →高校の学園祭で団長という役職を務めた経験があったため、優勝に至るまでの過程を挫...
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企業情報

設立日

2018年4月5日

従業員数

300人

代表者

浅尾洋伸

所在地

東京本社:東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階

社員数

300名(アルバイト・業務委託含み)

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設立日

2018年4月5日

従業員数

300人

代表者

浅尾洋伸

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東京本社:東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階

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企業の魅力
「挑戦を当たり前にする」をミッションとして、成長率200%、コロナ禍においても7つの新規事業を生み出してきました!

■フォーエーキャリアってこんな会社■
 ★毎年1つ以上の新規事業をたちあげ
 ★20代特化型の人材エージェント
 ★業界特化型 採用コンサルティング
 ★インフルエンサーマーケティング
 ★ノーコードを用いたIT/WEB事業開発
 ★多種多様な経歴の優秀なメンバー
 ★挑戦を圧倒的に応援する環境
 ★年功序列一切なし!実力評価主義
 ★社員の仲がよくフラットな社風
 ★若手でも裁量をもって仕事ができる環境
 ★早いスピード感で成長し続けられる環境
 ★市場価値の高い人材を育成する環境

20代の若手メンバーが活躍できる環境!

For A-careerのメンバーは社内の98%が平成生まれ
平均年齢は、なんと【26歳】!!

先輩との年齢が近い為メンバーの関係性や会社の雰囲気は和気あいあいとしています!

そんな、フラットな関係性の中で
会社としては手を挙げた人にどんどんチャンスを渡します!

その為
一昨年にできた大阪支店は、新卒1年目のメンバーが一人で立ち上げることもあります。
自分で仲間を集め、事務所を借り、初年度で年間数千万の売り上げを作り上げました!

働きやすい環境・福利厚生をご用意しています!

For A-careerは創業5期目のベンチャー企業なので
社員の声で新しい福利厚生や仕組みが誕生します!

家賃補助・交通費支給といった嬉しい福利厚生!

服装はオフィスカジュアル!
清潔感の感じられる雰囲気であれば
個性は尊重いたします!

また
2023年1月には
社員の希望から
『フィットネス補助』の制度が出来ました!
フィットネスジムの会費の一部を
会社が提供してくれる嬉しいサービス!

そのほか
部活動、社員旅行
バースデープレゼントが届くなど

社員がのびのびと働ける仕組みつくりを進めています!

年功序列なし!成果主義の社風なので、早期から年収や役職がUPできます!

若い人が活躍できる会社だからこそ
For A-careerでは「年功序列」ではなく

頑張った人が頑張っただけ評価される
「成果主義」の社風です!!

自分次第で最短3ヶ月で
管理職(リーダー)という
役職に就けます!

また24歳という若さで
50人のメンバーをマネジメントしている
凄腕の管理職メンバーもいます!

当然、役職UPをすれば
年収もUPします!

頑張った人が、頑張った分だけ成長ができる環境をご用意しています

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23卒の内定式

新しい社員の入社は全力で歓迎します!

社員旅行は全員で!

社長や上層部とも距離が近いことはもちろん
様々な事業部との関係がつくれます。

社内での撮影風景

社内報や、インフルエンサーマーケティングの撮影も社内で行うことがあります。

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